国家规定了哪些职业病福利-法师兄

国家规定了哪些职业病福利

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:44:16 255 人看过

国家规定的职业病福利是什么

根据我国相关法律的规定，如果员工患有职业病并被确诊，他可以享受的福利主要是工伤福利，包括员工工资保留，医疗费用报销，康复费用报销，etc

相关法律法规

中华人民共和国工伤保险条例第30条员工因工负伤或职业病，应接受治疗并享受工伤医疗待遇

服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，如果工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》的要求，可以先到最近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门规定，国务院食品药品监督管理部门等部门

工伤职工住院、交通等食品补贴，受伤员工在总体规划区域外就医所需的食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹区人民政府规定

工伤职工治疗非工伤疾病，不享受工伤医疗，符合规定的，按照《基本医疗保险办法》处理工伤职工到签订工伤康复服务协议的医疗机构就诊的费用，第三十三条因工伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，从工伤保险基金中支付，原工资和福利保持不变，在工资保留期内由单位按月发放

停工工资保留期一般不超过12个月。如遇重伤或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。受伤员工经伤残等级评定后，暂停原治疗，按本章相关规定享受伤残治疗。工伤员工在停职留薪期满后仍需治疗的，在停职留薪期间不能自理的工伤员工需要护理的，继续享受工伤医疗待遇

，他们的单位对此负责

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国家规定的职业病待遇

根据国务院令第586号《工伤保险条例》（2011）之规定：无需离职即可享受以下职业病工伤待遇：第一项：职业病医疗期间待遇（第30、33条）——据实计算。因工伤停工留薪期间工资照发、医疗费用及交通食宿费用（以实际发生为准）均由单位承担。第二项：职业病康复期待遇——据实计算，并可以根据医嘱或者鉴定依据判断一次性宰断。工伤康复费用（以实际发生为准）由工伤保险基金支付，未购买工伤保险的，由用人单位支付。工资待遇及食宿交通费用按照医疗期待遇执行。第三项：护理费待遇——以医疗机构医嘱或者鉴定机构结论为依据停工留薪期间需要护理的，由单位负责。护理级别分一、二、三级，具体以医嘱或者鉴定为准。护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资（四川职工平均工资：26952元／年，2246元／月）的50％、40％或者30％。第四项：工伤营养费——以医疗机构医嘱或者鉴定机构结论为依据工伤治疗及康复期间，根据医嘱或者鉴

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国家规定的基本职工福利待遇

1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4、祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。一、职工福利待遇包括什么？基本月薪，是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴，对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金，农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金，市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划，给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险，参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划，积极参加社会养老统筹

2023-04-03

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国家规定的事业单位工资福利待遇有哪些

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。3、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。4、福利费制度：是国家为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度。现在的福利费是按工资总额2．5％的比例提取，96年已由财政直接划到单位，主要用于：职工困难补助、集体福利设施零星物品的购置、慰问住院职工等。5、职工冬季宿舍取暖补贴制度：是国家为弥补居住在寒冷地区职工宿舍取暖所支出费用而建立的一种福利性补贴制度。6、职工上下班交通补贴。7

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国家工伤管理规定福利待遇有哪些

工伤规定的福待遇有：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责一、工伤赔付项目有哪些？(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿

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我国规定的法定职业病有哪些

一、尘肺矽肺，煤尘肺，石腊尘肺，炭黑尘肺，石棉尘肺，滑石尘肺，水泥尘肺，云母尘肺，陶工尘肺，铝尘肺，电焊工尘肺，铸工尘肺等共计19种。二、职业性放射性疾病外照射急性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等，共计11种。三、职业性化学中毒铅及其化合物中毒，汞及其化合物中毒，锰及其化合物中毒，氟及其化合物中毒，钒及其化合物中毒，磷及其化合物中毒（不包括磷化氢、磷化锌、磷化铝），砷及其化合物中毒，氯气中毒，二氧化硫中毒，光气中毒，氨中毒，氮氧化合物中毒，一氧化碳中毒，二硫化碳中毒，硫化氢中毒，磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒，工业性氟病，氰及脂类化合物中毒，四乙基铅中毒，有机锡中毒，羟基镍中毒，苯中毒，甲苯中毒，二甲苯中毒，正己烷中毒，汽油中毒，有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒，二氯乙烷中毒，四氯化碳中毒，氯乙烯中毒，三氯乙烯中毒，氯丙烯中毒，氯丁二烯中毒，苯的氨基化合物中毒，三硝基甲苯中毒

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依法享受国家规定的职业病待遇有哪些

国家规定的职业病待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。一、轻微工伤应该如何赔偿轻微工伤主要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；劳动能力鉴定费；治疗工伤期间的工资福利等。二、工伤保险基金承担哪些赔偿费用因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7、终止或者解除劳动合同时

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