长期工的最低工作年限在法律上没有明确规定。正式工一般与单位签订合同,合同上如有规章制度,则根据合同要求。企业实习时间一般为3个月到6个月不等,私人企业实习时间为1个月。试用期满后,事业单位第一次签3年合同,满后签5年,然后一次签10年。
长期工在法律上没有明确规定最低工作年限。因为正式工一般跟单位会签订合同的,合同上如果有相应的规章制度的,则根据合同上的要求来。企业实习通常3个月到6个月不等。私人企业实习1个月。试用期满后,事业单位第一次签3年合同,满后签5年,然后一次签10年。
长期工的最低工作年限是多少?
根据我国《劳动合同法》的规定,长期工的最低工作年限为十年。对于文艺工作者和运动员等职业,根据《劳动法》第四十三条第二款的规定,其劳动合同期限可以由双方协商确定。同时,《劳动合同法》第六十六条也明确规定了文艺工作者和运动员的劳动合同期限可以延长至退休。因此,长期工的最低工作年限为十年。
长期工的最低工作年限为十年,根据《劳动合同法》的规定,文艺工作者和运动员的劳动合同期限可以由双方协商确定,也可以延长至退休。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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