变更劳动合同被证明应该怎么处理-法师兄

变更劳动合同被证明应该怎么处理

来源：互联网时间： 2023-07-28 10:53:36 279 人看过

处理变更劳动合同的方法是：

1、应经由用人单位与劳动者协商一致，双方可以就劳动合同约定的内容进行变更；

2、变更劳动合同应当采用书面形式，口头劳动协议无效；

3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

变更劳动合同的类型

企业劳动合同的变更一般包括两种类型：法定变更和协议变更。

法定变更是指在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更企业劳动合同；

协议变更是指双方当事人协商一致，达成协议，对企业劳动合同经变更，同时这种变更也必须符合法律的规定。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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