根据我国相关法律法规,在工厂工作时伤害工人是一种非故意的过错。一般不属于违法行为,受伤职工可以申请工伤认定
中华人民共和国工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因非本人的交通事故受伤的主要职责或在城市轨道交通中,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,应提交下列材料:
1。工伤认定申请表。劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明。劳动者不能提供劳动合同或者未与用人单位签订书面劳动合同的,可以提供其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证明,如工作许可证、工资条等。医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断证明)。必须是当地劳动行政部门指定的医疗机构的医学诊断或者职业病诊断,外来务工人员还应当提供自己的身份证明。此外,属于交通事故的,应当提交公安交通管理部门的责任裁定书或者有关处理证明;因公失踪的,应当向人民法院作出宣告死亡的裁定;因工作压力突发疾病的,提交企业出具的工作压力证明材料;因公致残、因战致残的退役士兵,在企业工作后复旧的,需提交《革命伤残士兵证》和《医院复旧伤残诊断书》;从事抢险、救灾、抢险等维护国家、社会和公众利益的活动,应当持有企业或者县政府民政、公安部门的证明;其他特殊情况,还应当提交工伤认定所需的证明材料、企业营业执照复印件、企业劳动(人事)部门的介绍信,劳动者申请工伤认定时,可以免交第三证明。亲属代表受伤职工申请工伤认定的,应当同时提交企业工会的介绍信和经办人的身份证明
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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工厂上班误伤工友是否违法山西在线咨询 2023-02-02工厂上班误伤工友不违法,受伤的工人可以申请工伤认定。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
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工厂上班误工伤工友违法吗?河南在线咨询 2022-06-09工厂上班误伤工友属于无心之过,一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误伤工友,当事人需要承担侵权责任。
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工厂上班误伤工友违法吗江苏在线咨询 2022-06-07工厂上班误伤工友属于无心之过,一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误伤工友,当事人需要承担侵权责任。
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工厂误伤工友私下私自打工违法吗青海在线咨询 2022-06-09工厂上班误伤工友属于无心之过,一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误伤工友,当事人需要承担侵权责任。
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工厂干活误伤工友是否需赔偿河南在线咨询 2022-06-06一般来说工厂干活误伤工友不需要赔偿,受伤的劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。