一、工伤申请认定后怎么赔偿

在经过工伤认定程序之后，当雇佣机构有为遭受工伤的员工购买了工伤保险时，该员工可以向当地的人力资源与社会保障部门提出申请，以获取由工伤保险基金所提供的工伤补偿待遇，其中包括但不仅限于以下几项：治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用、住院期间的伙食补贴费用、前往统筹地区之外进行治疗所产生的交通及住宿费用、安装或配置伤残辅助器具所需的相关费用等。

对于那些生活无法自理的工伤员工，经过劳动能力鉴定委员会的确认后，还可以获得生活护理费用的补偿。

对于一至四级伤残的员工，他们每月都能领取到相应的伤残津贴。

在合同终止或解除之时，他们还有权享受到一次性的医疗补助金。

如果是因为工作原因导致员工死亡，那么他的家属将有资格领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金。

最后，工伤员工还需要支付劳动能力鉴定费用。

而如果雇佣机构没有为员工购买工伤保险，那么所有的工伤赔偿待遇都应该由雇主来承担。

如果雇主拒绝支付他们应得的工伤赔偿待遇，员工可以向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，请求仲裁解决。

《工伤保险条例》第六十二条

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、工伤申请审批60个工作日吗

咱们得明确一下工伤申报审批下来的具体时间是怎么安排的哦！根据相关法规，对于提交上来的工伤申请，有关部门应在收到申请后的六十个工作日内给出详细的审批结果，并且会以书面形式通知到申请人或他们所在的公司。

如果情况比较明了的话，那么这个审批过程可能会更快些，大概在几天内就能搞定。

但是，如果遇到复杂的情况，审批时间可能就会长一点，需要九十天才能够完成。

另外，用人单位也有责任在事故发生后的第一时间内提出工伤申请哦。

而设立在各地区的市级劳动能力鉴定委员会则需要在收到劳动能力鉴定申请后的六十个工作日内给出鉴定结果。

当然啦，如果情况特殊，鉴定结果出来的时间可能会有所延迟，但最多不能超过三十个工作日。

最后，鉴定结果必须尽快送到申请鉴定的单位和个人手中。