店铺倒闭员工怎么赔偿-法师兄

店铺倒闭员工怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-28 13:33:07 141 人看过

一、店铺倒闭员工怎么赔偿

若公司决定将店铺撤销并依法与员工结束劳动关系，员工将无法获得任何形式的赔偿，然而，根据相关法律规定，员工可以得到相应的补偿金额。

每在该公司服务满一年便能获得一个月工资作为补偿；反之，如果员工的劳动关系是由于不合法的原因而终止，他们有权按照上述补偿标准的两倍索取赔偿。

当公司面临破产清算时，其破产财产需先用于支付破产程序所需的各项费用和公共债务，之后再依照法定次序进行赔偿。

员工应得收入的支付顺序为：

1．职工的工资和医疗、伤残等各类补贴；

2．应当划入职工个人账户的基本养老保险费、医疗保险费以及其他法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

（补偿金的计算方式为：每服务满一年即可获得一个月工资的补偿，若未满一年但已超过六个月，则按一个月工资计算；若未满六个月，则按半个月工资计算）。

如破产财产不足以支付同一顺序的赔偿，则需按照比例进行分配。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

二、如果公司倒闭了怎么赔偿

依据员工的平均薪资水平作为基础参照值，对于经济补偿金的支付标准是根据员工在本公司所服务的期限而定。

对于每满一年的服务期，将按照一个月的工资标准支付给员工经济补偿金。

在此基础之上，如果该服务期在六个月及以上但不到一整年的话，则会被视为一整年进行计算；若服务期不足六个月，则仅需向员工支付半个月的工资作为经济补偿金。

如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿金的标准将会按照职工月平均工资三倍的金额来执行，同时，向其支付经济补偿金的最长年限不得超过十二年。

具体的计算公式如下：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

预付款
淘宝店铺倒闭充值卡怎么办

可以向当地的消费者保护组织或者工商局举报。根据消费者保障法的规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款;并应当承担预付款的利息以及消费者必须支付的合理费用。一、消费者退款法律责任消费者权益法关于退款是根据我国《消费者权益保护法》相关规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。根据最新的消费者权益保护法的规定，故意拖延退款，应当承担民事责任，而且其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行。二、微商不给退货能举报吗微商不给退货能举报。经

2023-04-05

112人看过
法律综合知识
店铺倒闭顾客钱不退怎么办

一、店铺倒闭顾客钱不退怎么办针对商铺倒闭并未退还相应款项的问题，您可考虑向中国国家消费者权益保护协会12315申诉投诉寻求解决方案；若上述办法效果不佳，请务必妥善保存相关证据以便依法提起诉讼，将诉状递交相关球馆所在地区的人民法院。在诉讼阶段也可行使财产保全等法律措施，为追讨各类应付款项做好充分准备。以下是几点针对性的行动建议供您参考：首先，应立即联系该商铺所在地消费者维权热线12315反映资金退款事宜；其次，全面收集与商铺有关的发票、相关合同、往来通讯、交易记录以及通话录音等所有证据材料，妥善整理归档备用；最后，您可聘请专业律师协助办理此类因商铺倒闭引发的法律纠纷，确保权益得到有效维护及合法实现。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受

2024-08-02

383人看过
法律综合知识
充1000送500店倒闭怎么赔偿

充1000元赠送500元的店铺倒闭的，充值人可以要求店铺退还充值的金额。对于店铺赠送的金额，双方间可以协商，按一定比例予以退还。若商家拒绝退款，充值人可以向消费者协会投诉；也可以向工商行政管理部门举报；还可以通过向人民法院提起诉讼处理。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

2024-05-08

247人看过
营业执照
员工倒闭怎么补偿

单位倒闭，需要给员工经济补偿金，具体补偿多少，需要根据工作年限，前12个月平均工资来确定。根据《劳动合同法》规定，依照本法第四十四条第四项，即用人单位被依法宣告破产的、第五项，即用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，规定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。员工倒闭公司如何赔偿公司要倒闭了员工可以

2023-08-04

154人看过

劳动者
公司倒闭合同到期员工怎么赔偿公司倒闭

公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准是：工作年限每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、公司裁员如何赔偿标准公司裁员赔偿标准以经济补偿为准。按照员工在公司的工作年限而定，工作每满一年的，就要支付一个月工资作为经济补偿，工作6个月以上未满1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的补偿标准。公司需提前三十日向工会或全体员工说明情况。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭解雇怀孕员工怎么进行赔偿公司倒闭解雇怀孕员工应当赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资，工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、劳动法赔偿金计算方式赔偿金的计算标准是：赔偿金的数额是经济补偿金的二倍

2023-02-21

309人看过
企业破产
企业破产员工倒闭怎么赔偿

企业破产倒闭员工的赔偿方式：根据该员工在本单位的工作时间，每满一年，赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、单位搬迁员工不去能要求赔偿吗公司搬迁员工不去能得到赔偿。企业搬迁员工无法跟随企业搬迁的，需要解除劳动合同，企业要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、在疫情期间开除员工需要赔偿吗疫情期间开除员工需要赔偿。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、疫情期间辞退员工该怎么赔偿疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条

2023-02-19

155人看过
法律综合知识
工厂倒闭如何赔偿员工

一、工厂倒闭如何赔偿员工工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、工厂倒闭员工的赔偿多久到账二个月内。工厂破产职工的经济补偿金一般在办完手续的次月发放，债权人自最后分配公

2023-12-14

282人看过
债权人会议
工厂倒闭员工赔偿协议

一、工厂倒闭员工赔偿协议工厂倒闭员工赔偿协议内容如下：确定员工的实际工作时间和月工资；员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭监事会承担什么责任公司倒闭，只要监事没有侵害公司利益，是不需要承担责任的。但如果监事存在侵占公司财产等行为的，就要承担相应民事责任。依据《企业破产法》的规定，公司破产的时候，公司的监事不得违反公司法的规定侵害公司的利益，如果侵害公司利益的要承担一定的责任。《中华人民共和国企业破产法》第三十六条债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产，管理人应当追回。第一

2023-05-22

383人看过

劳动者
倒闭的公司应该怎么赔偿员工

用人单位因为倒闭而和劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭资产清算员工怎么赔偿公司应该给予补偿而不是赔偿。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第

2023-07-26

93人看过
法律综合知识
2024年公司倒闭了员工怎么赔偿？

一、公司倒闭了员工怎么赔偿？公司倒闭了的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。二、公司倒闭了社保怎么处理

2024-01-24

131人看过
法律综合知识
厂子倒闭员工员工拿不到赔偿怎么办

一、厂子倒闭员工员工拿不到赔偿怎么办若公司破产导致雇员无法得到补偿之事宜，雇员可采取以下方式寻求法律解决之道：首先，雇员有权向当地劳动监察大队提出投诉。根据我国相关法制法规，任何用人单位如果违反国家规定，未能按时并足额支付其所应支付的劳动报酬或相应赔偿金时，劳动者均有权向当地劳动行政管理部门进行投诉举报，该劳动行政管理部门将依照法定程序展开调查与核实工作。其次，若产生了劳动争议且各方当事人均不愿意自行协商解决争议问题，或者在协商达成共识之后却没有依约履行其中条款，或者虽愿进行调节但最终不能达成满意之调解协议，或者达成协议之后没有按约定执行，那么就可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面请求以申请仲裁。在此过程中，如果对仲裁结果有不服之处，还可以继续向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自身合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费

2024-07-04

266人看过
仲裁委员会
私人老板倒闭了怎么赔偿员工

工厂倒闭后老板需要赔偿工人。企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。给私人老板打工受伤如何补偿因雇佣活动造成人身损害的。劳动者可以要求雇主承担赔偿责任，可以要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等合理费用。双方可以协商确定赔偿金额，协商不成的可以请求调解组织进行调解，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院起诉，由法院判决。根据《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-08-09

431人看过

债权人
公司倒闭无法赔偿员工怎么办

公司倒闭无法赔偿员工的，公司可以申请破产。在破产清算时，公司需要按顺序偿还清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，并缴纳所欠税款，清偿公司债务。如果破产财产不足以清偿的，在公司注销后就不再偿还。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第一款、第二款规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。一、公司清算中如何把产权分配给股东？根据我国有关法律的规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，

2023-03-28

186人看过
法律综合知识
派遣员工公司倒闭怎么样赔偿

一、派遣员工公司倒闭怎么样赔偿用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位；劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政

2024-01-18

200人看过