申请法定解除劳动关系是否为公司义务-法师兄

申请法定解除劳动关系是否为公司义务

来源：互联网时间： 2023-08-27 00:10:16 328 人看过

根据我国《劳动法》的规定,公司解除劳动关系必须遵循法定程序。若未履行法定程序,劳动行政部门将责令改正。若此行为给劳动者造成损害,公司应承担赔偿责任。而对于已经违法解除的情况,根据经济补偿的标准,公司还需对劳动者支付两倍的赔偿金。因此,公司必须遵守法定程序,否则将承担相应的法律责任。

根据我国《劳动法》的规定，公司解除劳动关系必须遵循法定程序。若未履行法定程序，劳动行政部门将责令改正。若此行为给劳动者造成损害，公司应承担赔偿责任。而对于已经违法解除的情况，根据经济补偿的标准，公司还需对劳动者支付两倍的赔偿金。

【劳动法规定】公司解除劳动关系需遵循法定程序【吗】

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司解除劳动关系需遵循法定程序。具体来说，公司需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并说明理由。劳动者接到通知后，可以要求公司依照劳动合同法规定的时间提前解除劳动合同。因此，公司解除劳动关系必须遵循法定程序，否则将承担相应的法律责任。

公司必须依照法定程序解除劳动关系，否则将承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司需提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并说明理由。劳动者接到通知后，可以要求公司依照劳动合同法规定的时间提前解除劳动合同。若未履行法定程序，劳动行政部门将责令改正。若此行为给劳动者造成损害，公司应承担赔偿责任。而对于已经违法解除的情况，根据经济补偿的标准，公司还需对劳动者支付两倍的赔偿金。因此，公司解除劳动关系时务必遵循法定程序，维护劳动者权益，否则将承担相应法律责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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