下班楼梯摔了算不算工伤
来源:互联网 时间: 2023-06-27 09:03:47 256 人看过

下班楼梯摔了不算工伤,具体如下:

1、因为已经下班了,不是在工作时间;

2、下楼梯受伤非因工作原因;

3、下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作;

4、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在下班楼梯上摔伤不属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,不能认定为工伤。

一、哪些交通事故认定为工伤

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。上下班途中虽然不属于从事职业活动,但是却是与执业活动有关的活动,根据《工伤保险条例》的规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,是工伤。

职工下列情形应当认定为工伤:

1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的

非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。

二、上班途中自己摔伤算工伤吗?

上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 18:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 超市工作人员下班后摔在楼梯上是否伤人
    超市员工下班后摔楼梯是否属于工伤,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤的,这里的“工作时间”是指法律或者单位规定的工作时间“工作场所”是指员工每天工作的场所和领导临时安排员工工作的场所,“意外伤害”是指在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等事故(2)在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作的人员在工作前和工作后工作时间以外,因事故受伤的,所谓“准备工作”,是指工作前的一段合理时间,从事与工作有关的准备工作,如运输、材料准备、工具准备等;所谓“收尾工作”,是指工作后的一段合理时间,在工作时间和工作场所从事与工作有关的整理工作,如清洁、安全储存、清洁工具和衣物,因执行职务受到暴力及其他事故伤害的“因执行职务受到暴力致人意外伤害”有两层含义:一是因执行职务未达到某些人不合理或非法的目的,并对员工的人身暴力伤害进行报复;另一方面,是指员工在工作时间和工作场所发生的意外伤害,如地震
    2023-05-02
    229人看过
  • 女职工穿高跟鞋下楼摔伤算工伤
    2006年1月,闫某到乌市某物流公司上班。2008年4月8日,一次下班时不小心摔倒,并将鼻子摔伤。后经乌鲁木齐市劳动保障局申请认定为工伤,属十级工伤,并裁决单位承担一次性医疗补助金和一次性就业补助金。而单位认为,由于闫某穿着较高的高跟鞋下楼,才不慎摔倒将鼻子摔伤,不应该算工伤,但出于人道主义,可以给予闫某适当的经济援助,但不应该承担裁决书中所述的一次性医疗补助金和一次性就业补助金,于是不服裁决,将闫某起诉到法院,请求依法判令不予支付闫某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。闫某说,她的工伤已经由劳动部门认定,单位理应承担仲裁裁决的各项工伤待遇,但在与单位协商解除了劳动关系后,单位没有支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法官说,闫某在原告处工作时受伤已经认定为工伤,劳动鉴定委员会鉴定其为丧失劳动能力十级,而且闫某与原告已协商解除劳动关系,原告应依法给被告闫某支付一次性工伤医
    2023-04-11
    215人看过
  • 下班后淋浴摔倒算工伤
    1、如果是因为工作环境恶劣,下班后需要洗澡、下班回家、洗澡摔倒,可视为从事收尾工作,遭受意外伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第二款的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤的在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的(3)在工作时间内或在工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故受伤的(4)患职业病的(5)因外出工作期间因事故造成的工作或失踪(6)在非其主要责任的交通事故中受伤或在城市轨道交通中受伤,上下班途中发生旅客轮渡、火车事故(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形(二)职工因工伤事故受伤或者被诊断为职业病后,申请工伤认定的期限患病的,用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出鉴定申请。有特殊原因的,应当报劳动行政部门批准,延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工
    2023-05-07
    482人看过
  • 宿舍楼梯扭伤算工伤吗?
    上班出门楼梯上脚扭伤不算工伤,因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以不属于工伤。不过受害人可以进行请假到医院,并且让医院给员工开受伤证明,把证明给人事部,那么是可以以病假计算工资的。兄弟之间分家时楼梯间如何处理详细解答:法院审理认为:权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的,可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人不同意更正的,利害关系人可以申请异议登记。登记机构予以异议登记的,申请人在异议登记之日起十五日内不起诉的,异议登记失效。本案争议的焦点是楼梯间的土地是否属王-大、王二共同使用。首先,从楼梯间的来源看,王-大、王二的父母证实该楼梯间通过“抓阄”的办法分给王-大、王二共同使用,故该楼梯间的土地应属王-大、王二共同使用。其次,从建设用地使用证的登记看,建设用地使用证及现场勘验笔录证实该楼梯间的土地既登记在原告的建设用地使用证上,又登记在被告
    2023-08-04
    126人看过
  • 员工上班时间脚因爬楼梯受伤算工伤吗
    一、员工上班时间脚因爬楼梯受伤算工伤吗工作时间,工作中上楼梯扭伤脚算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、不得认定为工伤或视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    2023-04-27
    128人看过
  • 上下班骑车摔伤算不算交通事故?
    上班途中骑车意外摔伤不算工伤。因为根据《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但自行车并非机动车,发生事故并非交通事故,且自己摔倒应自己负主要责任,不能认定为工伤。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条:职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
    2023-06-22
    197人看过
  • 假期值班路滑摔伤算不算工伤?
    一、假期值班路滑摔伤算不算工伤?假期值班路滑摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,上班途中摔伤与此无关,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。职工上班途中摔伤是非因工负伤,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。二、相关法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业
    2023-04-28
    430人看过
  • 电动车在上下班途中,突然把车子摔了,算不算工伤?
    上班途中骑电动车摔伤算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-03-29
    418人看过
  • 如果是下班喝酒摔伤算工伤吗?
    下班喝酒受伤不算工伤,下班喝酒的状况,并不是在工作中,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。因此一旦受伤,当事人只能够自行承担损失,不算工伤。对于下班喝酒的状况,并不是在工作中,因此,一旦受伤,当事人只能够自行承担损失,不算工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但
    2023-06-19
    373人看过
  • 去上班在宿舍楼梯被扭到脚算工伤吗
    去上班在宿舍楼梯被扭到脚了,不算工伤。1、因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以不属于工伤;2、不过受害人可以进行请假到医院,并且让医院给员工开受伤证明,把证明给人事部,那么是可以以病假计算工资的。职工虽符合工伤认定标准,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。下楼梯脚扭伤算不算工伤上班途中下楼梯扭伤脚不算工伤。职工上下班途中遭受事故伤害,只有两种情形可以认定为工伤:1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;2、参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益受到伤害。职工上班途中,下楼梯摔胶扭伤脚,不属于这两种情形,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
    2023-07-27
    341人看过
  • “下班买菜摔伤算工伤”需再次解读
    下班途中买菜算不算工伤?合理时间、合理路线如何界定?最高法院关于工伤的新规引发热议。下班途中买菜不小心摔倒,广东省总工会常务副主席陈宗文认为不算工伤事故,明显与公众理解的最高法院的工伤新规有差异。最高法院《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对工伤认定中的上下班途中等问题作了进一步细化,同时提出了合理时间、合理路线的新概念。这对原有规定的细化,在人性化、可操作性上较之前更进了一步。但是,上下班途中、合理时间、合理路线及受伤的形式与责任因素等,仍然过于宽泛,在员工遭遇具体受伤事件时,认定工伤还是不可能毫无争议。广东省总工会常务副主席陈宗文的说法与最高法院新规掐架,恰恰提出了这一问题。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。最高法院的工伤新规,只对上下班途中的概念进行了规范,并
    2023-06-10
    374人看过
  • 下班途中接孩子摔伤被算作工伤
    9月1日下午,在市经济技术开发区某物业公司上班的杨师傅,下班后因急着接孩子放学,与一辆轿车险些相撞,躲避之中连人带车撞到了防护栏上,造成眼眉磕伤严重,单位将其认定为工伤。连人带车撞向防护栏据杨师傅介绍,9月1日下午5点,下班后的他骑着电动车往女儿所在的王场小学赶,希望能早点接女儿回家。途经二环北路、大庆路、下淀路三岔路口时,路口车辆拥堵。他试图快速穿过车流,突然一辆轿车迎面而来。由于没来及刹车,他顺手往路边打方向,电动车冲向路边摔倒,滑行4米多撞到路边的防护栏上,眉眼磕伤严重。随后,他赶往仁慈医院包扎和治疗。经检查,他眉弓骨折,眼眉部皮肤、软组织挫裂伤较重。医生为其进行缝合修复手术。目前,杨师傅正住院接受进一步治疗。据杨师傅介绍,他打电话给单位请假后,单位领导在第二天还来医院探视他,并且按工伤处理,这让他和家人感到很欣慰。遭遇暴力侵害不算工伤就此,记者咨询了红杉树律师事务所的程栋律师,他表
    2023-06-10
    491人看过
  • 工伤定义下,骑手送餐摔伤算不算?
    算的。劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4、上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。下班途中自己摔伤算工伤吗?我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于
    2023-07-02
    66人看过
  • 员工上班摔跤骨头错位算不算工伤
    一、员工上班摔跤骨头错位算不算工伤?上班已到工作场所若非从事预备性工作而摔倒致骨折考虑不属于工伤,根据相关资料显示工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的才认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
    2023-06-17
    384人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 工厂宿舍下楼梯下楼梯摔倒算不算工人被砸
      湖南在线咨询 2022-10-24
      具体告知详细情况,争取认定工伤。但从你说的情况看,一般很难。冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式
    • 下班从楼梯摔下来尾骨骨折算工伤吗
      安徽在线咨询 2022-10-19
      算工伤的,因为根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;你的情形符合这点,是可以申请工伤认定的,但是,由于你可能在试用期内,企业没有及时给你参保,导致企业要承担工伤责任,所以,人力资源部才需要你办理所谓的离职手续,甚至仅仅是赔偿你所谓的医疗费用等,诱惑你放弃你应该享受的治疗权利,如果我是你的
    • 上班的时候,因为下楼梯摔伤算工伤吗
      湖南在线咨询 2022-03-25
      属于工伤,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    • 下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折算不算
      澳门在线咨询 2022-10-09
      下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
    • 教师上完课下楼梯摔伤算不算工伤啊?谢谢
      云南在线咨询 2022-09-30
      《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为“上下班途中”:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事