92年以前工龄档案遗失怎么找回
来源:互联网 时间: 2024-04-29 07:49:26 320 人看过

若职工档案不幸遗失,为确保能够准确证明实际工龄,可向相关部门申请补办工龄核算手续。

进行工龄补算通常需提供起始参与工作时期的原始招工表格,

然而,这部分资料往往会保存在每位员工的个人档案之中。

因此,在档案遗失情况下,我们仅能借助其他能够证明实际工龄的材料,例如工作证件以及工资发放记录等方式进行补算处理。

《劳动法》第四十五条

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 13:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 92年前的工龄社保局怎样才可以认定?
    1992年前的工龄社保局认定情况为,如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024-05-14
    425人看过
  • 92年前的连续工龄如何算?
    如果工龄是连续的,职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。连续工龄是什么意思连续工龄的意思是指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。连续工龄最主要的作用是用来作为签订无固定期劳动合同。即在同一单位连续工作满十年的,且双方有续签合同的意愿的,劳动者可以提出签订无固定期劳动合同,用人单位应签订无固定期劳动合同。根据相关的法律规定,连续工龄的计算方法有连续计算法、合并计算法、工龄计算法等。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重
    2023-07-05
    483人看过
  • 办退休时发现档案遗失部分找不回怎么办
    一、办退休时发现档案遗失部分找不回怎么办职工档案丢失对办理退休手续没有影响,但无法享受依据档案佐证可以带来的相关退休权益。可以采用如下方法办理:1.到当地劳动部门查找招工录取通知书存根,到原工作单位查找历年职工花名册;2.持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡,身份证办理退休。二、我国法定退休年龄是多大我国法定退休年龄如下:1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;2.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;3.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满
    2023-09-11
    81人看过
  • 档案丢失30年工龄向谁要
    “失去工作档案就好像失去了自己的过去,自己的前半辈子。”谈到当初得知自己档案丢失的消息时,55岁的王国法先生用“无助、茫然”来形容他的感受。王先生的档案为何会丢失,他又应该如何找回自己的“上半辈子”?根据判决书,王先生自1970年参加工作,后调至南京某公司下属的一家企业担任领导职务。1990年,因种种原因,王先生没有再前往企业上班。1996年10月,该厂以王先生长时间旷工为由将其开除。王先生随即前往单位协商转移档案事宜。1997年5月,单位将王先生的档案邮寄至秦淮区劳动就业中心。以手续不完备为由,就业中心又将档案寄还至单位。1999年,王先生的档案在以特快专递的方式寄出后失去了踪影。工作了30年,能够证明工龄的档案却突然不见了,王先生心中的焦急可想而知。2001年,他在建邺区劳动局提起劳动仲裁,要求单位找回档案并补偿损失。后通过南京市中级法院裁定,鉴于王先生与单位已解除劳动关系,因此本案的
    2023-06-10
    427人看过
  • 原工资表可以定92年工龄吗
    如果工龄是连续的,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。一、已缴费和视同缴费区别已缴费和视同缴费的区别:1、缴费的年限包括视同缴费年限和实际的缴费年限。视同缴费年限指的是在员工的全部工作年限中,其中之前实际缴费年限的按照国家规定计算的连续工作的时间;2、固定的员工在实施企业和员工个人的共同缴纳基本的养老保险费制度之前,是按照国家规定计算的连续工龄的时间,都可以视为“视同缴费年限”,并且可以和实际的“缴费年限”一起发放养老保险金;3、实际缴费年限指的是员工在参加基本养老保险后,按照规定来按时、足够数额去缴纳基本养老保险费的年限。二、退休人员视同缴费年限缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费
    2023-04-05
    328人看过
  • 档案回原籍影响工龄吗
    一、档案回原籍还算工龄吗根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之后就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。举个例子吧:一个人从18岁时开始工作,到60岁时退休,那这个人工作了43年,理论上的工龄就是43年。假如这个人从30岁开始上保险,则到60岁退休,有31年时间的社会保险,则工龄和社会保险挂钩的话,计算实际的工龄也就是31年了。其实现在没有工龄的规定,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄,不缴费就不计算缴费年限,退休也是按照缴费年限计算的,不论你的档案在哪里,不参加养老保险,是不计算的。关于档案要注意,各地的人才只负责管理档案,档案在人才,但是是没有工龄的,职工的档案,是具有保管资格的单位才可以进行管理,你没有单位或者单位没资格进行管理,只能在人才保管,只是一个管理档案的方式,和工龄没有任何关系,具有人事任免权的
    2023-03-20
    474人看过
  • 档案年龄可以修改吗
    法律综合知识
    一、档案年龄可以修改吗档案年龄是可以修改的,但前提是必须存在确实的错误。1.档案是记录个人信息的重要文件,包括入学教育经历、社会关系证明、身体体检报告等,对于其中的年龄信息,虽然一般情况下不会出错,但也不能排除由于某些原因导致的误差。2.如果发现档案上的年龄信息有误,可以向档案中心提出修改申请。二、如何修改错误的档案年龄1.要修改错误的档案年龄,首先需要向档案中心的工作人员反馈此问题。档案中心会根据反馈进行相应的信息比对和审核。如果工作人员也确认档案信息存在问题,那么就需要进行证明材料的准备。2.证明材料通常需要前往户口所在地派出所进行开具。(1)携带个人的身份证和户口本原件,到派出所找工作人员说明情况,经工作人员核对身份证和户口本原件及本人后,会根据档案年龄出现错误的问题,开具一份有效盖章的证明材料。(2)拿到这份证明材料后,再次前往档案中心,连同身份证和户口本原件一起交给档案中心的工作
    2024-07-08
    285人看过
  • 上海92年前有工龄交金18年退休金多少
    92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"【法律意见】1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长。2、工龄工资含工龄每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于
    2023-03-12
    352人看过
  • 没有档案怎么算工龄
    一、没有档案怎么算工龄现在有没有工龄无所谓,只要有缴费年限就行,既然有社保的缴费记录,就会有缴费年限,到时就可以按实际缴费年限办理退休了。二、档案算工龄有什么用涉及到计算工龄,补办转正定级,工作,职称等工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。个人档案中所记载的工龄,按国内目前的政策,只关系到职工个人在医疗、养老、住房等险金计费方面的具体问题,与所交或所欠的存档管理费没有直接关联。档案必须由工作单位或人事代理机构管理,在确定了档案管理单位后,持报到证去档案管理单位办理报到手续。完成报到手续后,就算就业了,个人身份就由在校学生转变为社会人员,开始计算档案工龄。档案工龄不仅对
    2023-05-29
    53人看过
  • 对于档案改年龄怎么改
    1、可以带本人(或监护人)书面申请、本人居民户口簿、居民身份证、年龄错误相关证明材料办理。2、修改身份证流程:(1)申请人的书面申请、《户口簿》和《居民身份证》、证明年龄错误的原始凭证材料(出生医学证明原件,记载原始出生日期的户口簿,户口底账等)、所在村委会出具的书面证明材料,如果有固定职业,还需要所在单位出具书面证明材料;如果是在校学生,还需要所在学校出具书面证明材料;(2)申请人持以上材料到常住户口所在地派出所办理。派出所受理申请后,填写《户口项目变更更正申请审批表》,责任区民警、所长对申请人提供的证明材料进行调查核实并提出意见,上报分县局主管领导,直至市局主管领导审批(3)申请得到批准后,申请人可以持《户口项目变更更正申请审批表》到常住户口所在地派出所户籍室更改户籍信息中的出生日期、身份证号,重新打印户口本,并以新户籍信息办理身份证。3、《中华人民共和国户口登记条例》第十七条户口登记
    2023-02-19
    217人看过
  • 参加工作年月及92年底前连续工龄信息调整
    ◆办事项目参加工作年月及92年底前连续工龄信息调整◆办理机构单位、个体工商户、非正规就业劳动组织参保所在地区(县)社保中心,自由职业人员、失业人员、非单位养老人员户籍所在地区(县)社保中心。[非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报;自由职业人员、失业人员、非单位养老人员由户籍所在地街道(乡、镇)社区事务受理服务中心代为申报。]◆办事依据关于单位申请封存、更改职工个人养老保险帐户若干问题处理的通知[沪社保业一(1997)110号]。◆申办条件养老保险个人账户记载的参加工作年月和92年底前连续工龄与实际不一致。◆申请材料1、原始档案中可认定工龄的材料原件及复印件(档案属代管理的,可由档案代管理部门提供加盖其公章的档案复印件):(1)招工录用(退工)通知书或商调函;(2)职工登记表;(3)职工历年调资审批表;(4)退职、辞职、除名批文;(5)《劳动手册》或《上海市劳动力登记表》;2、根据
    2023-06-09
    331人看过
  • 档案年龄不一致怎么确定退休年龄
    档案前后年龄不一致以档案最先记载的出生时间认定退休年龄。身份证年龄或者实际年龄与档案年龄不符的,职工不能按照身份证年龄或者实际年龄退休,必须按照档案中最先的出生时间计算退休的年纪。一、10月份退休,我应该在什么时候办理参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。二、事业单位人员退休条件新规定一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄,在单位退休,女职工50周岁,女干部55周岁,男职工、干部60周岁;在社区以灵活就业形式退休,女满55周岁,男满60周岁;如果劳动者在单位办理退休,并且在档案中认定为干部身份,女满55周岁。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。三、养老保险领取年龄是多少周岁养老保险领取年龄达到男性年满六十
    2023-03-21
    51人看过
  • 到了退休年龄档案年龄没到怎么办
    对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。一、农保办退休要什么材料1、根据目前规定,当事人退休时,社保会对其人事档案进行审核,依据当事人人事档案最早记载的出生年月,结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的,也就不能办理退休手续。2、当事人退休后,档案一般由原单位保管,和当事人的养老金领取、发放没有关系。二、出生证明补办多久能拿出生证明补办一般7-15天可以补办到。根据《中华人民共和国民法典》规定,自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间
    2023-03-31
    80人看过
  • 档案丢了如何找回?
    法律综合知识
    先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移,这个是考验就业率等因素的,档案基本不会留在高校内。但是,为了慎重起见,还是要查查。直接到母校档案馆查,或是网上查找母校档案馆的联系方式,电话或是email联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询,就算档案没有留在母校,也可以查到当初毕业是的档案去向。各大中专院校毕业生的档案基本就六大流向:1、继续在本校读研读博等深造的,档案留校;2、已签约单位有档案接收权的,档案转到工作单位;3、已签约单位没有档案接收权的,档案转到工作单位所在地的市县级人才市场(人才交流中心、人力资源中心);4、未签约的未就业或是自由职业、自谋职业毕业生,档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门(由于部门改革等原因,不同时期接收档案的原籍地部门叫法前后可能不一致,人事局、劳动和社会保障局、人力和社会保障局);5、毕业后在他校深造的,档案转到其他高校;6、还有部分高校有政策,
    2023-12-10
    166人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 92年以前工龄社保规定
      四川在线咨询 2024-08-28
      如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发199133号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》(津劳险1991,237号)文件规定:对参加工作后,因辞职
    • 遗失劳动档案能计量工龄吗?
      上海在线咨询 2024-08-31
      解决工龄补算补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表,原始招工表通常存放在工人个人档案里。如果档案遗失了,则只能通过其他旁证来补算工龄,如工作证、薪水发放表等。宁省档案局、辽宁省劳动和社会保障厅连合下发《辽宁省公司工人档案管理暂行限定》增加意见(辽档发20059号), 第二条中限定:“工人档案遗失的,由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补办;补办时要将工人档案补齐,或者将要件补全。要
    • 92年以前工龄的的退休金是怎么算的?
      天津在线咨询 2022-04-27
      累计交费年限”是指,从交费日起至退休年龄的交费期限。“累计交费年限”是指,从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚,因此还有一个视同交费年龄的问题,即在92年之前在国有企业参加工作的人员,92年之前参加工作的年限视为交费年限,和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金,也视同增加。如92年之前的工龄为10年,92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元,
    • 档案寄存算工龄是怎么回事?
      江西在线咨询 2022-07-30
      大学毕业后的一年最为关键,举例如2008年6月毕业7月正式工作者,其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项——三方协议、报到证(派遣证)、干部身份。
    • xx厂以前的员工退休档案年龄有涂改怎么办
      西藏在线咨询 2022-10-24
      劳动者办理退休,档案年龄是确认退休年龄的重要依据,身份证年龄与档案年龄不一致的,按档案最先记载出生年月确定退休年龄死亡。现职工档案有涂改,涂改部分应当不予认定,按未涂改的档案最先记载确定退休年龄;档案材料不可以确认的,按身份证年龄办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的