无劳动合同的下岗工伤如何赔偿-法师兄

无劳动合同的下岗工伤如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:03:18 251 人看过

1、如何赔偿无劳动合同上班途中的工伤

根据相关法律规定，如果劳动者在上下班过程中造成工伤，即使未签订劳动合同，也不影响工伤赔偿，第六十二条用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由用人单位承担工伤赔偿责任，由社会保险行政部门责令其限期参加工伤保险，补缴应缴纳的工伤保险费，并自拖欠之日起每日加收0.05%的滞纳金；逾期仍不支付的,，用人单位应当参加工伤保险但未按照本条例规定参加工伤保险的劳动者因工负伤的，处以拖欠金额一倍以上三倍以下的罚款，用人单位参加工伤保险并补足应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新发生的费用。中国有不同类型的用人单位：（P）＞P（1）中国合法注册的企业：包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业、香港、澳门和台湾企业、混合企业等各种所有制和组织形式，股份制企业、联营企业、乡镇企业等。（二）依法核准登记的个体经济组织。即依法取得营业执照的个体工商户。个体工商户可以聘请帮手和学徒。（3）依法设立的机构，包括文化、教育、卫生、科研等单位，如学校、医院、出版社、，他们有权在国家法律规定的权限范围内使用工人

（4）依法设立的国家机关：他们有权在法律规定的权限范围内使用工人

（5）依法设立的社会组织：包括工会、妇女联合会、，研究协会、协会和其他社会组织。依法成立的社会组织有权在法律规定的权限范围内使用劳动者

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未签劳动合同出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。一、工伤归哪个部门管工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行劳动障碍等级的鉴定。如果用人单位拒绝赔偿工伤待遇，则工伤职工可以申请劳动仲裁，要求其予以支付。二、工伤瘫痪赔偿标准员工因工伤造成瘫痪后，用人单位须在事故伤害发生的时间起30日内，向社会保险行政部门提交工

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