劳动者加班至晚上11点,加班工资应按照不低于其150%的标准计算;用人单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,加班工资应支付不低于工资的200%;在法定休假日安排劳动者加班到11点的,加班工资不低于工资的300%。
一、加班工资是否要写在合同里
加班工资可以写在合同里:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
加班工资的计算方式如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班费不给的话能不能补休?
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。可知,上述第二种情形,即在休息日安排劳动者工作的,其待遇有两种选择,一是安排补休,二是支付不低于工资200%的加班工资。而第一种和第三种情形下只能支付法律规定的加班工资报酬,不能安排补休。
三、劳动合同法关于加班工资的规定是什么
我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
-
上班到晚上11点加班算不算加班不吃晚睡
360人看过
-
晚上加班时间是几点到晚上11点
335人看过
-
晚上11点加班工资可以拿到吗
424人看过
-
每个上班日加班到晚上11点班多少
325人看过
-
晚上11点以后的加班能当天算工资吗?
96人看过
-
上班到晚上11点,他们发的加班费怎么算
228人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
加班工资是什么,加班到晚上11点11元到底不新疆在线咨询 2021-11-03工作日加班到晚上11点加班的工资不得低于工资基数的150%。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。
-
晚上11点去加班工资算不算很低天津在线咨询 2023-05-10如果员工加班到晚上11点,加班的时薪不低于工资的150%;单位休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排员工加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
-
晚上加班到11点工资,怎么规定的山西在线咨询 2023-08-09晚上加班到11点工资应不低于本身基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
-
晚上11点加班能发工资吗黑龙江在线咨询 2022-11-03若劳动者在工作日被要求加班到晚上11点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,可以按集体合同约定的加班工资基数来计算。
-