工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人(本人)。
一、建筑公司农民工工资保障措施有哪些
建筑公司农民工工资保障措施如下:
1、保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放;
2、根据劳动合同约定的民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准,等等。
二、民工不干了可以要到工资吗
民工不干了可以要到工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
三、非法转包拖欠工人工资谁负责
非法转包拖欠工人工资一般会让开发商负责,开发商要直接向农民工本人支付工资,以分包和非法分包为基础签订的合同,违反了法律法规的强制性规定,合同视为无效。承包商应对拖欠的工资承担连带责任。工人也可以依法向法院起诉,人民法院进行判决,并用建设工程价款应当比照折价、拍卖的工程价款优先支付工人工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资发放在别人卡上合法吗香港在线咨询 2022-01-06非法的。员工因逃避缴纳个人所得税而违反中华人民共和国个人所得税法的,需要受到处罚。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定,用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因某种原因不能领取工资的,可以由其亲属或者委托他人领取。
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公司发放工资的时候对于员工的个人借款扣工资合法吗台湾在线咨询 2022-07-02一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得
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加班工资以最低工资标准发放合理吗甘肃在线咨询 2023-02-10加班工资以最低工资标准发放肯定是不合理的,一般加班工资都是会按劳动者实际每月拿到工资的报酬来进行计算,法定节假日按三倍工资计算,如果是属于休息日一般是会按二倍的工资来进行计算。