工伤伤残等级评定标准及赔偿标准九级-法师兄

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准九级

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 04:44:42 79 人看过

依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，被鉴定为九级伤残的，应该赔偿本人工资标准的九个月工资。

《工伤保险条例》第三十五条

、第三十六条

、第三十七条

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：

本人工资×27；

二级伤残：

本人工资×25；

三级伤残：

本人工资×23；

四级伤残：

本人工资×21；

五级伤残：

本人工资×18；

六级伤残：

本人工资×16；

七级伤残：

本人工资×13；

八级伤残：

本人工资×11；

九级伤残：

本人工资×9；

十级伤残：

本人工资×7。

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职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、上海十级伤残鉴定标准上海十级伤残鉴定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人

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