47岁入职单位需要缴纳社保吗
来源:互联网 时间: 2023-06-22 14:34:18 355 人看过

新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

一、社保开户需要三个人吗

刚成立的新公司,社保开户没有规定最低人数。用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构自收到申请之日起十五日内予以审核。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。

二、根据规定在深圳社保在哪里开户

在深圳社保应该在当地税务机关开户,根据规定,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

《中华人民共和国社会保险法

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 05:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 职工社保单位缴纳部分
    一、职工社保单位缴纳部分一、2020单位社保缴纳比例1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。1、如果职工的工资收入,高于当地上年度职工平均工资300%的,就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、如果职工的工资收入,低于当地上一年职工平均工资60%的,就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;3、若职工的工资在300%-60%之间的,则按实申报。当职工工资收入无法确定时,其缴费基数,按照当地劳动行政部门公布的,当地上一年职工
    2023-03-11
    469人看过
  • 职工辞职后单位还会缴纳社保吗
    一、职工辞职后单位还会缴纳社保吗辞职后社保原公司会缴纳吗如果辞职了,社会保险基金不可以自己在原单位缴交。如果您要继续缴交,可以以灵活就业人员的身份缴交。以灵活就业人员的身份缴交社会保险基金只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)同义词社保一般指社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系
    2023-03-23
    211人看过
  • 入职即缴纳社保,单位和员工都应该明白。
    公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。单位不交社保辞职以单位不为员工缴纳社保的辞职信,主要包括如下几点:公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实以及证据、相关法律条款、诉求以及辞职时间。企业不给员工缴纳社保属于违法行为,员工有以下维权手段:一是直接向劳动监察部门或社保机构举报。二是辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。三是仲裁诉讼至法院。根据法律条款规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
    2023-07-05
    226人看过
  • 自由职业者转入单位后的社保缴纳指南
    可以把原来缴纳的转移到工作单位,参加城镇职工养老保险,继续缴纳,只要你提供缴费的有关证件,由单位主管劳资的人员,到社保部门代办就可以了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自由职业者怎样买社保本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的,但个人只是挂靠人力资源公司购买,是不存在劳动关系的,代理公司无法证明个人是出现工伤,或者是非本人意愿失业)。任何人的失业险都是要在:非本人意愿下失业,如企业倒闭,企业裁员,合同到期企业不续签,等。工伤险也是在正常单位上班状态,因工负伤
    2023-07-06
    335人看过
  • 单位需要给职工缴纳职业年金吗
    一、什么是职业年金职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度二、单位是不是必须给职工缴纳职业年金职业年金只针对机关事业单位的在编在职工作人员,企业员工是不参加职业年金的。针对企业员工的是企业年金。企业年金在我国并不是强制性的,由企业自主决定是否建立。而针对的员工群体范围,也是由企业与职工代表或者是工会协商确定后,以企业年金方案的书面形式来确定的。也就是说企业并没有义务说一定要建立企业年金,而建立企业年金的企业也不一定要为内部的所有人都缴纳企业年金,具体范围要看年金方案是怎么定的。三、
    2023-05-30
    364人看过
  • 单位申报社保时就需要确定社保缴纳金额吗?
    1、单位申报社保时就需要确定社保缴纳金额《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:(1)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(2)用人单位开户银行、户名及账号;(3)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额;(4)职工名册及职工缴费情况;(5)社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内,用人单位初次申报后,其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况;无变动的,可以不申报。2、用人单位不得瞒报、漏报缴费基数,否则可能会收到社会保险费限期补缴通知根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
    2023-06-21
    59人看过
  • 事业单位社保缴纳吗
    缴纳,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,事业单位的五险一金,主要是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。一、五险一金是不是社保社保和五险一金是有区别的:社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度,具有强制性、互助性和保障性。单位和职工必须依法履行缴纳住房公积金的义务。范围不同:社会保险只包括养老保险等五种保险,但五险一金也包括住房公积金。也就是说,五险一金包括社保。根据我国有关规定,单位必须按规定按时足额为员工缴纳五险一金。二、社会保险包括哪些呢?我国的社会保险主要指的是五险一金,其中五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,一金指的是
    2023-04-07
    190人看过
  • 上班到12号单位需要缴纳当月社保吗
    员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。一、单位扣失业保险金是怎么回事失业保险只能企业为员工缴纳,在员工入职与公司签订劳动合同时就应该缴纳。除了失业保险,还有养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。这五险合称社保,是国家强制要求企业为员工缴纳的保险。如果企业没有按照国家规定给员工缴纳保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。三、给员工上社保必须要提前一个月吗单位停止员工社保是需要提前申请的。单位停社保,一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去才行,当月办理,保险就缴纳至当月。公司对员工作减员处理时,社保处理的方式是:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关
    2023-03-02
    219人看过
  • 单位社保缴纳年限对50岁退休有何要求?
    50岁退休需要参加养老保险。累计缴费年限达到15年。如果付款期少于15年,则可补缴15年。办理退休手续,按月领取养老金是可以的。养老保险基金包括统筹基金和个人账户养老金两部分。此外,还可转入新型农村社会养老保险,按国家规定享受养老保险待遇。除工人身份外,还有女性灵活就业人员。根据劳动部2001年发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》。根据该文件,灵活就业的妇女和农民合同工应在55岁退休。银行女员工50岁可退休吗?银行女员工五十岁可以退休。国家法定的企业职工退休年龄,男年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁。根据相关法律规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因
    2023-07-01
    227人看过
  • 单位离职自己缴纳社保是可以的吗
    离开原单位后,可以自己去缴纳社保。但是只能缴纳养老金和医疗保险。可以到当地的社区街道社保服务点,或者到区级社保局缴纳社保。还需要准备个人的户口簿、身份证以及复印件,两张1一寸的照片。按照当地上一年度社会平均工资计算,养老金的支付比例为百分之二十,医疗保障约为百分之九。从单位离职后个人怎么缴纳社保如果你是本地户口人员,当你在企业单位辞职后可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。个人自己以灵活就业人员的身份办理社保缴纳就只能缴纳养老与医疗保险两项。社保费用全额由参保人自己承担。申领养老金的规定与职工社保是一样的,需要参保人累计缴纳满足15年后,等等参保人到达退休年龄办理退休后,才能每月按照规定领取相应的养老保险金。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从
    2023-08-02
    257人看过
  • 月初离职当月的社保单位还缴纳吗
    应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。一、当月离职可以另外交社保吗员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。二、怎么算离职社保缴纳国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,
    2023-03-01
    240人看过
  • 员工离职当月单位应该缴纳社保吗
    一、员工离职当月单位应该缴纳社保吗若员工离职时尚未到社保扣缴日,可停交员工的社保,不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。二、单位不缴纳社保怎么办许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉,所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁,不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼,要求用人单位缴纳社会保险,并支付经济补偿金。三、社会保险体系主要包括以下五项内容(一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。(二)失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产
    2023-06-16
    278人看过
  • 离职后单位缴纳5年社保,离职后自己再缴纳10年社保,能否在50岁退休?
    单位交了五年社保,自己交十年,需要根据个人的身份才能够确定是否到了五十岁就可以退休。女职工以工人身份,才可以五十岁退休。特殊行业的工人,也有提前退休的。而女干部和男性工人,需要五十五岁才能够办理退休。离职后自己交社保怎样交离职之后要自己交纳社保的话,那么具体的交纳流程一般是到户口所在区域的社保机构,在社保机构交纳的时候以个人身份参加社会保障办理登记手续,而当地社保局也会告诉你一个指定银行,但时候会以个人储蓄卡的方式进行缴纳费用。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基、
    2023-07-12
    92人看过
  •  社保缴纳的流程:单位需知
    社保网上缴纳操作的具体流程分为四个步骤。首先,在页面左侧点击劳动保障单位申报平台,然后按照提示输入密码。接着,在页面左下角选择缴费申报管理,再选择页面左上角的缴费工资申报,重新输入每个职工的上年度月均工资,最后按保存键。社保网上缴纳操作的具体流程分为四个步骤。首先,在页面左侧点击“劳动保障单位申报平台”,然后按照提示输入密码。接着,在页面左下角选择“缴费申报管理”,再选择页面左上角的“缴费工资申报”,重新输入每个职工的上年度月均工资,最后按“保存”键。然后,在页面左下角选择“提交信息管理”,再选择页面左上角的“待提交信息”,查看无误后,将缴费工资申报内容进行“提交”,报社保中心进行审核。最后,从提交之日起第三个工作日,在页面左侧再次点击“提交信息管理”,选择页面左上角的“未通过信息”,查看未通过信息。 【 网 上 申 报 攻 略 】在网上申报国税局需要进行以下步骤:首先,您需要到税务局申
    2023-09-19
    266人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 事业单位离职三年后需要到单位缴纳社保吗?
      香港在线咨询 2022-07-07
      一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年,可以停止参保。到退休年
    • 离职之后还需要交纳新单位缴纳的社保吗?
      陕西在线咨询 2022-05-06
      在原单位自动离职了,原单位会及时到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续,如果用人单位不办理社保减员,用人单位需要继续缴费,这对用人单位来说是不经济的,不会存在社保欠费的说法,用人单位给劳动者办理社保减员手续后,劳动者可以依法办理社保转移,劳动者可以依法办理个人灵活缴纳社保,也可以待重新入职新用人单位后再缴纳社保。 《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本
    • 用工单位入职后怎么缴纳社保费用
      江西在线咨询 2022-02-12
      由新单位在用工30日内到社会保险机构进行社会保险登记,缴纳社会保险费。如果原缴费地与新单位同一社会保险机构的,社会保险机构会自动续接社会保险关系。如果原缴费地与新单位缴费地不同社会保险机构的,应当把办理社会保险转移手续,把原缴费转入现缴费社会保险机构。办理社保缴费转移,一般先由转入地社会保险机构致函转出地社会保险机构,劳动者持函到转出地社会保险机构办理手续,再持转移手续到转入地社会保险机构办理转入
    • 单位交社保要自己缴纳还是单位缴纳
      河南在线咨询 2022-04-13
      单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣
    • 职工需要生育保险单位缴纳吗?
      海南在线咨询 2022-11-20
      我国生育保险的缴费主体只有用人单位,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费是为保护女职工在产假内能够得到休息并使其婴儿能够得到照顾而制定的一项社会保险制度。女职工在生育期间的工资收入势必会受到影响,而生育保险的宗旨在于补偿生育职工在此期间的经济损失。如果生育职工还需自己缴纳生育保险费,那么其经济损失就没有得到补偿,这是有悖于生育保险之宗旨的。 《社会保险法》第53条规定:“职工应当参加生育保险,由用