【网友经历】
员工想辞职老板不允许
小张(化名)是惠州市惠城区陈江镇胜利街工业区一电子厂员工,日前由于家中有急事向工厂主管提出辞职申请,并递交辞职书,然而迟迟没有得到批复。据小张称,后来她直接向老板提出辞职申请,但被老板以辞工理由不充足为由否决了。
小张称,该工厂压榨员工的劳动力。每天都要上班12小时,有时中午12时半就开始连班到下午18时,晚上还要加班几个小时。此外小张称,当初进厂协议规定每月1~5日发放工资,后来却迟迟未发工资,结果11月的工资,要到1月才能拿。
【相关部门回应】
社保局:将核实清楚给予处理
用人单位拖欠职工工资、低于最低工资标准发放工资,逾期拒不改正的,除罚款外,还将以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关处理。劳动者可拨打12333投诉举报热线进行举报,或者到当地人社部门或乡镇(街道办)的综治维稳中心进行投诉。
惠州市惠城区人民法院办公室主任蓝永山称,春节前发生劳动纠纷的,建议到惠州仲裁委员会申请仲裁调解,可节省时间成本。因为一个劳动纠纷案件走法律程序的时间需要几个月,春节前未必能解决,农民工也就不能在春节前顺利拿到应得工资,走法律程序花费成本相对农民工来讲比较大。
【法律条文适用】
提前30天辞职可解除劳动合同
据了解,已经签订劳动合同的劳动者,准备辞职可按照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同的规定办理。应继续工作同时做好相应的交接工作。30天届满,无论单位同意与否,劳动者与单位的劳动合同终止,劳动关系解除。
除有权得到已工作期间的工资外,劳动者还有权要求单位履行《劳动合同法》第五十条规定的用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续义务。
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我要辞职老板不允许怎么办
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不允许员工辞职违法吗
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员工辞职老板不让走咋办
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老板不让员工辞职犯法吗
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老板不让员工辞职如何办?
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老板欠工资我提出辞职老板不打欠条
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职人员单位不允许内蒙古在线咨询 2023-05-10辞职时单位不允许,如果劳动者是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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公司不允许员工辞职怎么办四川在线咨询 2023-05-221、劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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员工辞工老板不允许说要辞工还要扣员工百分之五十的工资山东在线咨询 2022-10-01存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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辞职老板不结清欠薪该怎么办广东在线咨询 2022-04-01向劳动监察投诉。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
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老板拖欠工资员工可以不让辞职吗山东在线咨询 2022-03-03劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法