公司陷入衰退。我现在辞职违约了吗-法师兄

公司陷入衰退。我现在辞职违约了吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:02:40 310 人看过

我现在要辞职了吗？问：我和公司签订了一份为期五年的劳动合同，合同将于2005年5月到期，从去年开始，公司一直很不景气。各种保险都暂停了一年多。一旦工资延期，就会延期一两个月，我拿到的还不到合同的一半。因此，我想提前解除劳动合同。但辞职信已递交公司一个月，公司仍拒绝办理手续。公司的人员说他们会等外国总经理来上海。请问在我向公司递交书面辞职申请30天后，是否意味着我已经辞职，公司是否应该无条件为我办理各种手续，补发我的工资？另外，公司会支付我提前终止劳动合同的违约金吗？如果是，标准是什么？答：根据《上海市劳动合同条例》，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日书面通知用人单位”，一般来说，只要劳动者履行了这一法定程序，符合这一法定条件，劳动合同就可以解除。超过三十日的，劳动者可以向用人单位申请解除劳动合同，用人单位应当解除劳动合同。根据你信中提到的情况，解除劳动合同无需提前30天通知单位，《上海市劳动合同条例》第三十一条规定：“有下列情形之一的，可以解除劳动合同：，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）试用期内（二）用人单位以暴力手段强迫劳动的，（三）用人单位不按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”由于公司不能按合同规定按时足额支付工资，您可以随时通知公司解除劳动合同，并要求公司赔偿拖欠的工资和损失。此外，《上海市劳动合同条例》第四十二条规定，劳动者依照《条例》第三十一条第二款、第三款规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，给予劳动者全年一个月工资的经济补偿。你也可以向公司要求经济补偿。此外，根据《上海市劳动合同条例》，违约金的设定仅限于两种情形：员工违反服务期限协议和保守商业秘密协议。如果您与公司没有约定服务期限或保守商业秘密，终止劳动合同时将不支付违约金

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