一、三方协议怎么解除合同
三方协议中的三方是毕业生、用人单位、学校。
1、学生直接与用人单位进行沟通解约由用人单位出具解约函即可解约。
2、学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议,作废旧的三方协议,重新给新的三方协议,学生可以重新签约新的公司。
二、假签就业协议会有以下后果
1、档案问题。没有真正的就业单位,你的档案只能留在学校里。
2、户口问题。这是你毕业的时候要决定的事情,是留在学校还是返回原籍,还是去另外一个地方,到时会有一个户口迁移证的。
3、就业协议只是中国大学为了提高“成品率”而搞的。
三、就业协议能不能随便签
现在流行一种说法“被就业”。一般学校都逼着学生把就业协议签了,而学生都没有办法。如果你能自己找到工作,签到协议,交给学校是最好的了。如果你找不到工作的话那就找你认识的那家公司把协议签了吧,应付下学校。
然后当你找到工作了之后再让你家公司给你开个离职证明什么的,证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是你跟那家公司的关系一定要好,否则协议是要付法律责任的。你的档案会打到那家公司,报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话,你的档案可能会打到当地的人禒市场。档案在人才市场需要交管理费的,当你找到了新工作后你要问清楚你的新公司有没有档案管理资格,如果有的话让公司给你开个证明,然后去人才市场把档案取来放到公司。如果没有的话就放在人才市场吧,每年交点钱。
-
应届生解除三方协议
150人看过
-
解约函是解除三方协议吗
111人看过
-
三方协议解除协议申请书模板
171人看过
-
公司解除三方协议流程
269人看过
-
三方协议书的解除纠纷
252人看过
-
第三方公司协议解除指南
144人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
三方合同想要解除,三方买卖合同解除协议如何写?广东在线咨询 2022-08-07xxxx人力资源部门: 本人系大学20届本科毕业生,被贵公司录取成为新进员工,并且与贵公司签订了毕业生三方就业协议书。 由于本人考上了大学的硕士研究生,经过一段时间的慎重考虑之后,决定就读研究生。很遗憾地,我正式向贵公司提出解约申请。考虑到本人的特殊情况,根据三方协议以及劳动法等相关规定,请准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议,并出具解约函,声明终止三方就业协议的法律效应。 对此,对贵公司在招聘
-
三方协议和劳动合同解除山东在线咨询 2022-04-26三方协议公司违法解除劳动合同,参考如下法条给予经济补偿金。协商不成,职工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
-
怎么解除合同,双方同意解除协议天津在线咨询 2023-07-24解除合同协议书范本甲方:乙方:根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三:鉴于合同未能履行是由于
-
要去解除三方协议,解除买卖合同三方协议书范本如何写?香港在线咨询 2023-04-09xxxx人力资源部门: 本人系大学20届本科毕业生,被贵公司录取成为新进员工,并且与贵公司签订了毕业生三方就业协议书。 由于本人考上了大学的硕士研究生,经过一段时间的慎重考虑之后,决定就读研究生。很遗憾地,我正式向贵公司提出解约申请。考虑到本人的特殊情况,根据三方协议以及劳动法等相关规定,请准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议,并出具解约函,声明终止三方就业协议的法律效应。 对此,对贵公司在招聘
-
三方协议劳动者违法解除合同,怎么办宁夏在线咨询 2022-05-03三方协议公司违法解除劳动合同,参考如下法条给予经济补偿金。协商不成,职工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个