“双规”适用的范围-法师兄

“双规”适用的范围

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 14:53:26 136 人看过

双规适用的范围涵盖两个方面：一是使用双规的机关。根据中纪委作出的相关政策解释，有权使用双规的机关只能是县级以上（含县级）纪检部门。二是双规适用的对象。针对这一问题中纪委在不同时期作出过不同内容的数次解释。最初的规定是可以适用所有涉及违纪案件的当事人（包括非党员），但随着近年来纪检部门在反腐败中扮演的角色日趋重要，双规的曝光率日益增多等原因。中纪委对双规适用范围的要求也日益严格。现在的规定是：只能适用党员，同时还特别要求被采取双规的党员必须立案。也就是说目前双规只适用于违纪且需要立案查处的..党员。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多双规相关文章

误工费
误工费的适用范围及规定

误工费的主体是受害人。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的按最近三年的平均收入计算；不能举证最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。劳动争议的主体是指劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

2023-08-18

498人看过
缓刑
缓刑的规定范围如何适用？

缓刑适用范围如下：《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，其中不满十八周岁、怀孕妇女和七十五周岁的，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣布缓刑对居住社区无重大不良影响。醉驾缓刑标准是怎样规定的缓刑适用的形式条件是指缓刑的适用方式。目前绝大多数国家判处缓刑的方式有：判处一定年限的自由刑，同时宣布若干年的暂缓执行期（1至5年），在规定的时期内不犯新罪，则原判的自由刑不再执行。也有国家宣告的缓刑在自由刑执行完毕后还必须再执行缓刑，或者将缓刑作为一种刑罚由法院直接判处。我国属于前一种方式，法院在宣告缓刑的同时，确定适当的考验期限。我国刑法典第73条规定：拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓

2023-07-02

286人看过
计划生育
双鸭山计划生育证明适用范围

(一)双方均为独生子女，已生育一个子女的;(二)双方均为农村居民(农业人口，下同)，已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外;(三)双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的;(四)双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的(只适用于姐妹中一人);(五)办理技术技能迁户、投资纳税迁户中已怀孕或生育的人员;(六)办理随迁入户、子女出生入户人员;(七)办理孕期检查和住院分娩人员;(八)办理购买或者租赁保障性住房人员;(九)办理新生入园、入学、转学证明，少儿医保人员;(十)办理公务员招考人员;

2023-05-29

58人看过
法律综合知识
建筑给水排水设计规范的适用范围

《建筑给水排水设计规范》(GB50015—2003)1.0.2条规定:本规范适用于居住小区、民用建筑给水排水设计,亦适用于工业建筑生活给水排水和厂房屋面雨水排水设计。规范没有对居住小区、民用建筑、工业建筑、厂房作进一步解释。从字面上理解,居住小区是个小区的概念,由多栋建筑单体组成;但民用建筑、工业建筑和厂房,却不是一个区域的概念,而是一个建筑单体的概念。那就意味着除了居住小区之外的其他民用建筑及工业建筑的室外给排水设计不适用于该规范,只能依据其他规范。该规范的适用范围在具体条文中也有体现。如3.5.1条规定:居住小区的室外给水管网,宜布置成环状网,或与市政给水管连成环状网;又如3.5.2条也在室外给水管道前加了居住小区这个定语。再如表4.4.8在室外生活排水管道最小管径、最小设计坡度和最大设计充满度也加了居住小区这个定语。如果学校、办公区、医院、商贸区等民用建筑的室外给排水设计不适用该规范

2023-06-10

201人看过

减刑
适用范围不同

判决只解决案件的实体问题，而裁定既解决实体问题，也解决程序问题。判决是对案件实体问题的处理，刑事诉讼中的判决即是根据案件事实和适用法律对被告人的定罪量刑问题作出的结论。而裁定既适用于实体问题，也适用于程序问题的处理，比如裁定可以适用在执行期间依法减刑、假释等实体问题上，也可以适用在驳回自诉、撤销原判、发回原审人民法院重新审判等程序问题上。听证的适用范围听证程序是指行政机关为了查明案件事实、公正合理地实施行政处罚，在作出行政处罚决定前通过公开举行由有关利害关系人参加的听证会广泛听取意见的程序。行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。

2023-08-17

292人看过
同时履行抗辩权
限制增资持股适用范围的规则

一般来说，增量持股适用于那些处在上升阶段、具有一定盈利前景的企业。如果一个企业已经处在衰退期，或缺乏盈利能力，就没有增资扩股的必要和可能，能不缩股就不错了。对于我国大部分的国有和国有控股企业，国资委的当务之急是如何选拔和使用具有创新精神和能力的企业家，通过管理、技术和观念的创新使企业焕发生机和活力。不解决人的选拔和使用问题，任何股权激励都是缺乏弹性的。不安抗辩权的适用范围有限制吗不安抗辩权的适用范围有限制。我国《民法典》不安抗辩权的适用条件包括以下几个方面：（一）双方当事人因同一双务合同而互负债务。虽然《民法典》第525条并没有规定同时履行抗辩权那样将“当事人互负债务”作为抗辩权适用的条件之一，但从不安抗辩权的内容看它必须适用双务合同，且可适用于各类双务合同。这不同于法国只将不安抗辩权限于买卖契约，而与德国法的规定相同。此外，不安抗辩权作为双务合同的效力表现，其成立须双方当事人因同一双务合

2023-07-15

291人看过
年假
年假制度的规定及其适用范围

年休假制度的规定如下：1、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；2、国家法定休息日不计入年休假的假期；3、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；4、工会组织维护职工的年休假权利；5、其他。年休假一般指年假。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。带薪年休假制度的规定08年施行的《职工带薪年休假条例》对于带薪休假规定：第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，

2023-07-04

417人看过
消费者
《消法》规定的加倍索赔的适用范围

根据《消法》的规定，加倍赔偿适用于经营者提供商品或服务时有欺诈行为的场合，也就是说，凡是经营者以欺诈行为损害消费者的利益，都要承担加倍赔偿的责任。那么欺作行为如何认定呢?欺诈是指一方当事人采用捏造虚假情况、歪曲事实、掩盖真实情况等手段实施欺骗他人的行为。欺诈行为是一种违法行为，情节严重的可以构成刑法上的诈骗罪。这里所指的欺诈行为，属于民事法律范畴内的欺诈行为，是指经营者在提供商品或者服务中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，使消费者的合法权益受到损害的行为。

2023-06-07

476人看过

监外执行
监外执行的法律规定适用的范围

1、前提：必须是被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，并且还在执行过程中。被判处死刑的罪犯，已经被剥夺了生命自由，不存在暂予监外执行的可能。被判处无期徒刑的罪犯，大多是罪行严重，主观恶性比较深的罪犯，具有一定的社会危险性，如果允许其暂予监外执行，势必造成不安定的社会影响，使人民群众对国家法律失去信心。被判处管制或者单独剥夺政治权利的罪犯属于开放性的刑罚，即不关押而放到社会上对其执行所判处的刑罚，也没有暂予监外执行的必要。2、具体必须具有下列情形之一：（1）有严重疾病需要保外就医的。至于罪犯所患何种疾病属于严重疾病，需要保外就医，需要由执行机关根据省级人民政府指定的医院开具的证明文件，依照法律规定的程序来确定。以防止一些人利用此规定，逃避刑罚的执行。而确定由省级人民政府指定的医院来出具证明文件，也是为了防止各种医院都出具证明文件，造成执行中的混乱，使执行机关难以确定。在一般情况下，如果罪犯患有的疾病

2023-03-17

496人看过
法定代表人
公章的用途和适用范围

公司一般都有公司公章、财务章、合同章、发票专用单、法人章。如果对外而言就使用范围与法律效律及用途的区别。法人私章：一般是方型，可用于支票、订合同、报表上等等。公司公章：一般是圆形，可用于公文、订合同、报表上等等。财务专用章：一般是方型，可用于支票、收据、发票、报表上等等。合同专用章：一般是圆形，可用于各类合同书上。发票专用章：一般是椭圆型，可用于各类发票上。法人章和公章区别法人章和公章区别如下：法人章就是以该公司法人代表名字刻的章，而公章是以公司名称刻的章。法人章一般不限制样式，而公章是规定的刻章单位才可以刻德。公章是单位处理内外部事务的印鉴，单位对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。若单位没有合同专用章应使用公章。法定代表人章如果单独使用代表法定代表人自己，如果与公章一同使用就代表公司行为法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的

2023-07-31

90人看过
双规
双规的适用对象

双规又可称为两规、两指，是中共纪检(纪律检查)机关和政府行政监察机关所采取的一种十分有效的特殊调查手段。双规的适用对象：首先，双规的适用对象是有限制的，它不是适用所有的中国公民，而是仅仅适用于党内，并且从实践操作来看，双规的对象还不是一般的党员，而是行使一定国家权力的党员，并且经常是身居要职的党员。根据中央党校张恒山教授的观点，双规使用的对象是执政党中行使国家权力的党员代表们，[3]而不是现有的6700万的中国共产党的所有党员。由于他们是中国共产党——当今中国执政党的党员，同时还行使着一定的国家权力，因此对他们的违纪行为采取一些不同于一般人的措施，是无可厚非的。其次，无论是根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的规定，还是实务部门的实际操作，采取双规都必须符合一定的条件，都必须是有人举报有违纪事实或者是纪律检查机关发现有违纪嫌疑，同时还需有大量的证据证明有违反纪律嫌疑的人;而不是毫

2023-06-11

392人看过
试用期
试用期有那些规定和适用范围

一、签订劳动合同可以约定试用期《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。二、试用期应计入劳动合同期限北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》京劳协发［1995］118号）第九条用人单位与劳动者约定的试用期包括在劳动合同期限内。劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（1995年8月4日劳部发［1995］309号）劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。三、试用期的适用范围1、试用期只适用于新招收录用的人员劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》劳部发［1995］309号）试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定。在原固定工进行劳动合同制度的转制

2023-03-22

113人看过

财产继承
国民待遇的适用范围

一、国民待遇的适用范围国民待遇的适用范围如下：外国公民的私人经济权利、外国产品应缴纳的国内税、利用铁路运输转口过境的条件、船舶在港口的待遇、商标注册、著作权及发明专利权的保护等等。但沿海航行权、领海捕鱼权、土地购买权、零售贸易权等通常不包括在内。二、国民待遇原则内容1.一成员不能以任何直接或间接的方式对进口产品征收高于对本国相同产品所征收的国内税或其他费用。2.在有关销售、分销、购买、运输、分销或使用的法规等方面，进口产品必须享受与同类国内产品相同的待遇。3.任何成员不能以直接或间接方法对产品的混合、加工或使用有特定数量或比例的国内数量限制，或强制规定优先使用国内产品。如国产化要求、进口替代要求均被视为直接或间接对外国产品构成歧视，违反国民待遇规定。4.成员不得用国内税、其他国内费用或定量规定等方式，为国内工业提供保护。三、最惠国待遇和国民待遇的区别最惠国待遇和国民待遇的区别如下：1.最惠

2023-04-25

73人看过
夫妻共同财产
公平原则的适用范围

1、公平责任在不考虑当事人的过错和过错程度的情况下，基于以当事人经济状况和受害人所受损害的程度公平考虑而决定责任。2、对当事人的损害既可能是一方遭受的，也可能是双方均受损害。3、决定分担损失时，会三个结合考虑：损失程度应与负担能力结合考虑；损害程度与受益状况应结合考虑；损害程度与受害人的财产损害价值和受害人应承担的风险结合考虑。一、离婚精神损害赔偿金额的确定因素有什么离婚精神损害赔偿金的规定应当按照下列标准确定：1、加害人的过错程度。如果过错严重，对受害人造成情感伤害，对受害人造成严重精神利益损害，应酌情增加抚慰金额；如果受害人只有轻微过失，抚慰金额也可以相应减少；2、精神损害的程度。可以考虑受害者的精神伤害和精神痛苦程度，如愤怒、恐惧、焦虑、抑郁、悲伤等情绪障碍；是否因精神和情、恍惚，影响工作和生活；是否有精神疾病等。由于损害结果涉及人的身心，必要时可委托医疗单位作出相应判断；3、侵权的

2023-06-22

173人看过

换一批

#强制措施

北京

律师推荐

查看全部律师

#强制措施知识导航

刑事诉讼知识频道

展开

#双规