去公司签劳动合同,应当注意以下事项:第一,除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式;第二,劳动合同自用工之日起一个月内签订,超过一个月的,公司支付双倍工资;第三,约定试用期的条款,试用期最长不得超过六个月,同一用人单位不得与同一劳动者约定第二次试用期;第四,不要签订空白劳动合同,劳动合同中要具备《劳动合同法》第十七条必备条款;第五,与用人单位协商一致后再签订劳动合同;第六,要求用人单位履行告知义务,了解工作地点、工作时间、休息时间等劳动信息;第七,注意竞业限制期间是否到原用人单位竞争单位就业,避免支付违约金;第八,其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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公司没签合同去什么地方告
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总公司让去分公司,重新和分公司签合同
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一般去公司都签是什么劳动合同
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签无固定期限合同公司裁员怎么去赔偿
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去分公司要不要单独签合同
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与公司签合同后可以不去吗
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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和公司合同签不下去应该怎么办天津在线咨询 2023-08-15和公司签合同对方不给由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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租房子去甲方公司签合同怎么写?贵州在线咨询 2021-11-15与公司法人签订合同时,需要注明出租人和承租人的姓名和地址。(二)房屋租赁合同应当注明住房的具体情况(三)合同应当注明住房用途(四)合同应当约定租赁期限(五)租金和支付方式(六)房屋修缮责任(七)房屋状况变更(八)转租约定(九)违约责任(十)租赁合同的变更和终止。
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不签劳动合同要怎么去公司投诉黑龙江在线咨询 2022-07-10向劳动监察部门投诉。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿
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防水合同去哪些公司签山东在线咨询 2023-07-221、尽管您没有和单位签订劳动合同,但是自实际用工之日起,您已经和单位建立了劳动关系。用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除; 2、单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付赔偿金; 3、赔偿金是经济补偿金的两倍。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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公司换签合同不愿意去福建在线咨询 2022-01-291、根据《劳动合同法》第四十条第(三)项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,双方可以解除劳动合同并支付经济补偿金。因此,你可以决定不跟着去,由公司支付经济补偿金。 2、公司现在就克扣你的工资是严重违法行为,你可以以此直接离职并要求经济补偿金。