公司破产后是否可以不支付拖欠工资-法师兄

公司破产后是否可以不支付拖欠工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-19 07:11:04 216 人看过

一、公司破产后是否可以不支付拖欠工资

公司拖欠工资申请破产后不可以不付工资。依据企业破产法的规定，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1．破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2．破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3．普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产流程怎么走

破产流程如下：

1．向法院申请破产；

2．成立清算组、及时通知债权人，并在报纸上公告；

3．编制资产负债表和财产清单，制定清算方案报确认；

4．依法进行清偿；

5．清算结束后，制作清算报告报确认；

6．破产程序终结，办理公司的注销登记。

三、企业破产怎么补偿员工

1．按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需要向其支付一个月工资的补偿，以此累加；

2．六个月以上不到一年的，按一年计算；

3．不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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