单位非法经营会处罚员工吗-法师兄

单位非法经营会处罚员工吗

来源：互联网时间： 2023-06-24 11:40:30 114 人看过

一、单位非法经营是不会处罚普通员工的

根据《刑法》规定，公司、企业、事业单位等也是可以犯非法经营罪的，同样需要承担相应的法律责任，但并不是，其所属的员工都要跟着承担法律责任。刑法规定，公司、企业、事业单位等，犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任，该判刑的判刑，该罚款的罚款。

只要不是所在公司的直接主管非法经营事务的领导，也不是相关的销售人员的，不需要担忧会被追究法律责任。

二、非法经营罪的含义

非法经营罪，是指违反国家规定，有下列非法经营行为之一的犯罪：

1、未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品的；

2、买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件；

3、未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的，或者非法从事资金结算业务的；

4、从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。

三、非法经营行为的认定

1、刑事违法性与其行政违法性是一致的，也就是说，非法经营者必然违反有关的工商法规、没有行政违法性就不存在刑事违法性。

2、在主观上要求行为人必须是出于故意，且以营利为目的，对于因不知其为非法而进行非法经营且不以营利为目的的，不认为构成，而只能给予行为人以行政处罚。

3、在犯罪情节上要求情节严重的才构成犯罪，而认定情节是否严重，应以非法经营额和所得额为起点，并且要结合行为人是否实施了非法经营行为，是否给国家造成重大损失或者引起其他严重后果，是否经行政处罚后仍不悔改等来判断。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚金相关文章

有期徒刑
哪些行为会构成非法经营罪，非法经营罪怎样处罚

(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产一、哄抬货价怎么判刑在疫情防控期间，违反国家有关市场经营、价格管理等规定，囤积居奇，哄抬疫情防控急需的口罩、护目镜、防护服、消毒液等防护用品、药品或者其他涉及民生的物品价格，牟取暴利，违法所得数额较大或者有其他严重情节，严重扰乱市场秩序的，依照《刑法》第二百二十五条第四项的规定，以非法经营罪定罪处罚。《刑法》第二百

2023-03-13

348人看过
法人
小贷公司单位非法经营法人会判几年

一、小贷公司小额贷款公司是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。小额贷款公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以全部财产对其债务承担民事责任。小额贷款公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。二、小贷公司单位非法经营法人会判几年对于非法经营罪中的单位，根据《刑法》的规定，对单位应处罚金：如果属于情节严重的，处处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处违法所得一倍以上五倍以下罚金。而对于非法经营组织罪的个人，一般应处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产《刑法》第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的

2023-03-22

373人看过
有期徒刑
非法经营罪的追诉标准，构成非法经营罪会怎样处罚

违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。一、哄抬货价怎么判刑在疫情防控期间，违反国家有关市场经营、价格管理等规定，囤积居奇，哄抬疫情防控急需的口罩、护目镜、防护服、消毒液等防护用品、药品或者其他涉及民生的物品价格，牟取暴利，违法所得数额较大或者有其他严重情节，严重扰乱市场秩序的，依照《刑法》第二百二十五条第四项的规

2023-06-26

118人看过
吊销营业执照
非法占道经营将会受到的处罚

相关部门对非法占道经营的行为采取罚款、没收非法经营物品等措施,依据《城市道路管理条例》第二十七条和第四十二条进行处罚。其中,第二十七条规定了城市道路范围内禁止的行为,第四十二条规定了违反条例第二十七条规定的罚款和赔偿责任。依据相关法律法规,对于违反规定在公共场所非法占道经营的行为,相关部门应当采取以下措施:首先,要求违法者立即改正;如果违法者拒不改正或者经过多次警告仍然继续非法占道经营,就需要依法给予相应的处罚。这些处罚措施包括罚款、没收非法经营物品等。《城市道路管理条例》第二十七条规定，城市道路范围内禁止下列行为：（一）擅自占用或者挖掘城市道路；（二）履带车、铁轮车或者超重、超高、超长车辆擅自在城市道路上行驶；（三）机动车在桥梁或者非指定的城市道路上试刹车；（四）擅自在城市道路上建设建筑物、构筑物；（五）在桥梁上架设压力在4公斤／平方厘米（0．4兆帕）以上的煤气管道、10千伏以上的高压电

2023-11-11

88人看过

工资
非法经营没收员工工资如何处理

依据我国相关法律的规定，相关行政机关要查处非法经营活动时，对员工工资进行没收后，员工对没收决定有异议的，可以申请行政复议维护自己的利益。《中华人民共和国行政复议法》第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的;(七)认为行政机关

2023-06-03

421人看过
工资
用人单位让员工处罚扣工资合法吗

是合法的；根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。在实践中，因为员工的过错，造成公司损失，公司可以要求劳动者赔偿公司的经济损失，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。对于没有经济损失的迟到、早退等，公司可以以扣工资的方式处分，至于扣款金额，应当依照《劳动合同法》第四条的规定，根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示，而非事后告知，且必须符合法律法规)。扣除经济处分后，劳动者提供了正常劳动的，工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。一、员工旷工怎么扣工资？1、旷工不得克扣员工工资，旷工

2023-04-06

186人看过
经济补偿
单位非法用工有经济补偿吗

非法用工，劳动者也有权获得经济补偿，这是对劳动法的一个突破，出资人承担无限责任，充分保障了劳动者的利益。实务操作中，不具备合法经营资格包括以下情形：(1)应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为;(2)无须取得许可证或者其他批准文件即可取得营业执照而未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为;(3)已经依法取得许可证或者其他批准文件，但未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为;(4)已经办理注销登记或者被吊销营业执照，以及营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续，擅自继续从事经营活动的无照经营行为;(5)超出核准登记的经营范围、擅自从事应当取得许可证或者其他批准文件方可从事的经营活动的违法经营行为。单位或者其出资人承担的并非连带责任。《劳动合同法》第九十三条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责

2023-04-24

373人看过
工资
单位非法侵占员工工资

公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自身的权利。用人单位能不能在服务期内扣押员工证件依据我国劳动合同法的规定，用人单位在招聘职工的时候，是不能扣押求职者身份证或者其他证件的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以

2023-07-18

237人看过

犯罪构成
非法经营罪可以处罚两次吗?

行为人犯非法经营罪如果被判处刑罚后，又犯非法经营罪的，可以被二次处罚和判刑，但如果行为人只有一个违法犯罪行为的，一般不得给予两次或两次以上的刑事处罚，但如果侵犯多个法益或者同时违反行政法规的，可以给予行政处罚。一、转移涉案资金会判刑吗转移涉案资金会判刑。帮助构成非法经营罪的公司转移资金的，可能涉嫌的罪名是非法经营罪或掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。不管是非法经营罪还是构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，都应以主观上明知为前提，如果确实属于不明知违法甚至是犯罪而帮助转移资金的，因不符合该犯罪构成的主观要件，所以不构成犯罪，也就不会被判刑。二、非法经营情况如何处罚非法经营应作以下处罚：1、如果行为人违反国家规定，实施了非法经营的行为，扰乱市场秩序且情节严重的，构成非法经营罪，一般处以五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得1-5倍的罚金；2、属于情节特别严重情形的，则应处以五年以上有

2023-02-13

287人看过
工会
公司从事非法经营活动，员工会受到哪些刑罚？

自然人犯非法经营罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产；单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。由此可见，如果员工不是非法经营罪的行为人，也不属于涉事单位的主管人员和其他直接责任人员，没有参与非法经营活动的，这样的员工不需要承担责任，不需要坐牢。寻衅滋事罪的刑期一般有多久？触犯寻衅滋事罪的，最高判处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。犯该罪的，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；但纠集他人多次寻衅滋事，严重破坏社会秩序的，则处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一

2023-07-17

296人看过
有期徒刑
非法经营液化气的处罚

未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。一、非法交易罪判多久法律术语为非法经营罪，指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品，买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件，以及从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准

2023-03-07

483人看过
有期徒刑
员工可以告公司非法经营罪吗

可以。如果公司员工能够有证据证明自己不知情，没有参与到违法活动里，或者不知道自己的行为是违法的，可以不承担法律责任。非法经营罪的处罚，根据刑法第225条的规定，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金;情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。根据《刑法》第231条的规定，单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处刑罚。

2023-04-22

135人看过

鉴定结论
未经营的单位非法用工发生事故怎么办

按非法用工单位一次性赔偿办法，向用工单位主张赔偿。未办理营业执照的工厂，不具有法定用工主体资格，属于非法用工单位，招用的劳动者因工作受到伤害，不能按工伤保险规定作工伤认定。为了保障非法用工单位的职工在受到伤害时，能得到相应的医疗救治和经济赔偿，同时也为了惩罚非法用工单位，按《工伤保险条例》第六十六条、人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，由用工单位对受伤害职工进行一次性赔偿。非法用工单位招用的劳动者因为工作而受到伤害，不能申请工伤认定，但可以申请劳动能力鉴定，按鉴定结论适用法律规定，进行赔偿。发生争议，按劳动争议办理。《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不

2023-02-26

285人看过
犯罪中止
非法经营案件犯罪中止还会受到处罚吗

非法经营案件犯罪中止还会受到处罚，《刑法》第24条第2款规定：“对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。”根据本款规定，对中止犯的处罚是：没有造成损害的中止犯应当免除处罚；(二)对已经造成损害的中止犯，应当减轻处罚。一、犯罪中止的成立条件：1.时间条件：发生在犯罪过程中：包括犯罪预备阶段、实行阶段。(1)犯罪既遂以后，返还原物、赔偿损失，只能算犯罪后的悔罪表现，不能成立犯罪中止。(2)如果在犯罪过程中遭遇客观障碍，明显地告一段落归于未遂的，一般认定是未遂。即使事后行为人积极采取措施救助被害人的，也不成立犯罪中止。2.主观条件：中止的自动性。——“能“达目的而“不欲”“能”与“不能”应以行为人的认识为标准。虽然存在客观障碍，但行为人没有认识到，而自愿中止犯罪的，成立犯罪中止；行为人认识到了客观障碍，但同时认为该客观障碍并不足以阻止其继续犯罪，而是由于其他原因放弃犯

2023-02-23

390人看过