上海城乡社保八年缴纳情况-法师兄

上海城乡社保八年缴纳情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:22:50 107 人看过

退休养老金计算公式：

月养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；

＝设区市上年度职工月平均工资20％＋个人账户累计储存额／120；

社保统筹前参加工作的（“中人”）再加上过渡性养老金，社保统筹前的连续工龄（视同缴费年限）影响过渡性养老金的具体金额。

上海买房社保

对非该市户籍居民家庭购房的，需提供1年以上（13个月）纳税或社会保险缴纳证明，才可以购房。不过要缴纳房产税：地人上海买房条件，对于在该市工作生活的非该市居民的基本居住需求，给予优惠：一是对符合国家和该市有关规定引进的高层次人才、重点产业紧缺急需人才，持有该市居住证并在该市工作生活的，其在该市新购且属于家庭唯一的住房，暂免征收房产税。二是对持有该市居住证满三年并在该市工作生活的购房人，其在该市新购且属于家庭唯一的住房，暂免征收房产税；持有该市居住证但不满三年的购房人，其上述住房先按规定征收房产税，待持有该市居住证满三年且在该市工作生活的，其上述住房已征收的房产税，可予退还。需要注意的是：如果申请的是首套房，买房时还需要提供户籍所在地的首次购房证明。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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一般来说，这一栏可以填写：单位参保/个人参保/暂停参保/尚未参保。这一栏主要用于用人单位了解掌握当事人当前参保缴费状态，为其入职后的参保缴费做好准备。因此应客观、认真填写，必要时可以在填写上述状态的基础上增加当事人的参保种类：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一、医疗保险转移需要什么手续医保转移需办理手续如下：1、在转入地就业并参保缴费。2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，申请转移接续养老保险、医疗保险，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。3、对符合转入条件的，由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。4、原参保地社保经办机构收到联系函后转移基本养老保险和医疗保险关系，按规定转移基金，向转入地社保经办部门发送《基本养老保

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1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。公司社保缴纳比例是多少一、公司社保缴纳比例是多少1、公司社保缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照

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上海外来务工人员劳动合同和社保缴纳情况如何？

某些非正规企业为避免承担员工社保费用,可能会故意不与员工签订劳动合同。但法律规定,只要劳动关系存在,企业就需履行劳动法规定的各项义务。员工有权积极维权,向劳动监察部门投诉。不履行义务的企业将面临法律制裁。在某些非正规企业中,为了避免承担员工的社保费用,这些公司可能会故意不与员工签订劳动合同,这严重地损害了员工的合法权益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。未签劳动合同企业社保责任根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而，有些用人单位在招聘时并未与劳动者签订劳动合同，这种情况下企业的社保责任应当由谁承担呢？根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当书面通知劳动者终止

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医疗保险是一种社会保险制度，旨在弥补劳动者因疾病风险所导致的经济损失。该制度通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医疗保险制度仍然可以缴纳，是保障人民健康的重要手段。医疗保险仍然可以缴纳。这个制度是为了弥补劳动者因疾病风险所导致的经济损失而设立的社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。能否继续缴纳社保和医保？根据我国《社会保险法》和《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》的相关规定，社保和医保是公民应尽的社会保险责任。因此，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进

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上海代缴社保公司保代理是人事代理中的一种单项代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为单位或个人代理缴纳社保和公积金。社保：根据国家和上海市规定，为客户雇员代缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险服务;公积金：根据国家和上海市规定，为客户雇员办理住房公积金的审报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续;为什么要在上海缴纳社保?1、在上海缴纳社保满15年，可以根据国家和上海政策申请退休按月领取养老金。2、享受医保待遇，当月缴存上海社保次月即可享受医疗报销待遇，在规定的的医保范围内，可以报销85%以上的医疗费，缴纳满15年以上可以享受退休医保待遇。3、非上海沪籍居民在上海买房需要缴纳满2年社保和个税，才具备购买资格。4、非上海户籍居民子女在沪读书，需要父母提供社保连续缴满一年的社保证明。5、办理上海市长期

2023-05-30

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2020年武汉市社保缴纳标准调整情况

一、武汉2021年参保单位及职工社保缴费比例：基本养老保险：单位缴16％，个人缴8％；基本医疗保险：单位缴8％，个人缴2％＋7元；失业保险：单位缴0．7％，个人不缴；生育保险：单位缴0．7％，个人不缴；工伤保险：单位缴根据行业缴0．1％～0．95％，个人缴0．3％。2021年度用人单位职工缴费基数：下限：3740元上限：18699元二、2021年度灵活就业人员月缴费金额：第一档：748元第二档：977．28元第三档：1246．6元第四档：1869．9元第五档：2493．2元第六档：3116．5元第七档：3739．8元台州社保缴纳标准用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60％的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60％确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300％的，按照上

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社保费用未缴纳情况说明

可以填写一份《不缴纳社保申请书》具体内容如下：申请本人于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日进入公司工作，入职后公司要给本人缴纳社会保险，但本人已在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿参保，由于特殊原因不能停缴，特申请不缴纳社会保险。现本人郑重声明：因我没有停保，导致无法按国家法律规定为我缴纳社会保险，由此产生的后果及责任由我承担。公司已将社会保险费中我个人因缴纳部分发放给我，若将来公司替我补交相关社会保险费用，我愿将个人缴纳部分退还给公司。申请人：年月日社保跨省缴费的之前缴费作废了吗社保跨省缴费，之前的缴费不会作废。首先，社保跨省缴费是可以申请社保转移的，也就是把社保关系转移到现在工作的地方去，然后接着缴纳社保费用。异地会。到退休年龄办理退休时，北京的缴费就不能计算，和并不到一起，少计算你的缴费年限，影响你的退休费的多少。因为每个地区的经济发展情况不同，很多地区的缴费水

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