应对工头拖欠工资的有效方法-法师兄

应对工头拖欠工资的有效方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 09:40:14 59 人看过

如果用人单位拖欠员工工资,员工可以拨打当地劳动执法监察大队的热线电话进行投诉。他们会依据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查,并要求其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果还不赔,可申请法院强制执行。

如果用人单位拖欠员工工资,员工可以拨打当地劳动执法监察大队的热线电话进行投诉。他们会依据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查,并要求其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果还不赔，可申请法院强制执行。

用人单位拖欠工资的法律责任

根据我国《劳动法》第三十一条规定，用人单位应当按期支付劳动者的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权利要求用人单位按期支付工资，并可依法进行维权。同时，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位拖欠工资超过三个月，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，并可要求用人单位按劳动者工资的百分之五十至百分之百支付经济补偿。在严重情况下，用人单位拖欠工资行为还可能受到法律制裁，包括罚款、吊销营业执照等。因此，用人单位应遵守相关法律法规，按期支付劳动者工资，否则将承担相应的法律责任。

劳动者如果遭受用人单位拖欠工资,可以拨打当地劳动执法监察大队的热线电话进行投诉,他们会依据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查,并要求其支付拖欠的工资。劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位拖欠工资不仅违反了劳动法,还可能受到法律制裁,包括罚款、吊销营业执照等。因此,用人单位应遵守相关法律法规,按期支付劳动者工资,否则将承担相应的法律责任。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

月工资
应对工厂一个月工资拖延的方法

工厂压一个月工资，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果压工资是因为员工个人违反规定，那么是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴纳个人所得税、社保和公积金等，有权减扣工资。或者因为企业的经济效益下降也可以暂时下浮员工工资。工厂拖欠工资怎么处理用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。《中华人民共和国

2023-07-20

60人看过
工资
薪资拖延症：有效解决老板拖欠员工工资的方法

员工在遭遇劳动纠纷时,可以采取以下三种法律途径来解决问题:1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请;3)通过诉讼途径解决。在劳动纠纷案件中,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行,属于劳务欠款类可直接向法院提起民事诉讼。首先,我和老板进行了协商,但如果协商无法解决问题,我可以采取以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请注意在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行是属于劳务欠款类的可直接

2023-10-02

52人看过
法律综合知识
工头拖欠工程款法律维权该如何应对

一、工头拖欠工程款法律维权该如何应对1．协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。然后，由主管领导、承包当事人及财务、计划人员组成谈判小组，与建设单位在平等自愿的基础上协商，，确定还款方案或签订还款合同。2．调解方式工程款拖欠后，承包单位除协商外，还可以请求有关部门，尤其是请政府主管部门调解。因施工中产生种种纠纷而造成的工程款拖欠，更应请政府主管部门、承担担保单位及劳动仲裁机构等进行调解、仲裁。3．法律方式法律方式主要有两种：一是仲裁，即就工程款拖欠具体事项到仲裁机关，请求仲裁。二是诉讼，即向法律提起民事诉讼，要求返还工程款。4．经济方式对于一些拖欠较久、清欠较难的款项，可以采取相应的经济方式清欠工程款。二、拖欠工程款的诉讼时效究竟多长时间拖欠工程款的诉讼时效为三年，从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以

2023-09-25

426人看过
法律综合知识
永不归还：应对失信者拖欠工资的方法？

失信人不还钱可采取以下措施：1、依法向法院起诉要求归还借款，向法院申请强制执行；2、及时掌握失信被执行人信息，防止逃避债务；3、向法院提起代位权诉讼执行第三人财产，如果债务人暂无财产可供执行，主债权人可以向法院提起代位权诉讼，申请代位执行第三人财产；4、情节严重的，依法追究刑事责任。一、失信人的评定标准具体如下：1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；4、违反财产报告制度的；5、违反限制消费令的；6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。二、失信人的处罚措施具体如下：1、乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；3、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；4、租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；5、购

2023-12-03

303人看过

笔录
应对甲方拖欠乙方工程款的方法

甲方拖欠乙方工程款的可以通过以下方式解决。首先在欠款人比较强势的情况下，被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决，争取能够达成还款协议。在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人还可以选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款。最后可以通过诉讼的方式来追讨欠款。乙方可以向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。拖欠工程款怎么解决一、拖欠工程款怎么解决1、拖欠工程款的解决方法如下：（1）协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷；（2）调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾；（3）仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制；（4）诉讼。一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确

2023-07-08

114人看过
法律综合知识
被拖欠工资？知道你的权利与应对方法？

不发工资可以通过以下方式解决：1．向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2．劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3．向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔

2023-11-13

411人看过
有期徒刑
有效应对供应商拖欠货款的方法

供应商拖欠货款的处理方法有：1、建议尽快向法院提起还款诉讼，超过诉讼时效，丧失胜诉权；2、胜诉后，对方在履行期内未履行法院判决的，可以申请法院强制执行；3、法院受理强制执行后，将依法查询债务人名下的财产、车辆、证券和存款；4、有能力拒不执行的，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。欠供应商货款被起诉怎么处理欠供应商货款被起诉的处理方式：1、欠供应商货款被起诉应积极应诉，首先是在收到起诉书之日起十五日内提出答辩状，答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；2、人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的

2023-07-03

385人看过
工资
拖欠民工工资的包工头应该受到惩罚吗？

拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。包工头不给农民工工资该怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可

2023-07-03

466人看过

农民工
有效应对农民工欠薪的方法有哪些？

按照以下方法处理：首先，农民工可以和老板协商解决，这是最方便的；如果农民工和老板真的不能协商解决拖欠工资的问题，老板一直拖欠工资，那么农民工可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案；农民工可以直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资和经济补偿。农民工遇到拖欠工资时，切记不要使用暴力威胁、非法拘禁等非法手段，以免违反国家法律。农民工欠薪具有经济欺诈性拖欠工资的实质是一种经济欺诈，它干扰了市场秩序。社会主义市场经济要求市场经济活动中的各方要以有效、合法的契约来规范各自的权利和义务，市场经济的本质就是一种契约经济。某些企业、雇主利用农民工群体在市场中的劣势，大钻空子，肆意侵吞农民工血汗，破坏了这种契约关系。当前无商不奸、无奸不商的俗话，是老百姓对市场秩序丧失信心的表现。每一次拖欠工资，都会损害市场秩序和企业信用，也将损害农民工的工作积极性，直至影响到工程建设每一环节，最终影响工程质量。《中华人民共和国刑法

2023-07-05

52人看过
法律综合知识
包工头拖欠工资找承包方行吗

一、包工头拖欠工资找承包方行吗就包工头拖欠工资给广大农民工这一现象，农民工有权依法向其主张权益，要求其支付所欠薪资；而总承包企业则有责任在未全额结算工程款项的情况下，对农民工人资进行相应的垫付。这种雇佣关系实际上属于劳务合同范畴，因此，包工头理应对农民工按约支付他们应得的劳动报酬。我们必须认识到，法律问题往往具有复杂性和多样性，不同的细节变化都有可能对事件的发展产生深远影响。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任，此时

2024-07-21

367人看过
法律综合知识
如何有效应对工地长达四个月的工资拖欠问题

一、如何有效应对工地长达四个月的工资拖欠问题劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1．向当地劳动保障监察机构投诉举报；2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3．通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内

2023-10-10

352人看过
工资
拖欠工资的应对策略：法律途径与维权方法

拖欠克扣工资可以向劳动监察大队投诉。工资拖欠克扣可以通过以下途径寻求帮助：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立；3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁裁决不服的，劳动者可以向法院提起诉讼。如果需要提起诉讼，劳动者应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起。因拖欠克扣工资而辞职该不该我赔违约金需要赔偿。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协

2023-07-20

491人看过

工资
维权方法：应对公司拖欠工资的实用技巧

公司拖欠工资的维权方法如下：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资和相当于工资百分之二十五的经济补偿；对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。销售面积与实测面积不符的维权方法有哪些销售面积与实测面积不符的维权方法如下：1、面积误差比绝对值在3％以内的据实结算，多退少补。2、面积误差比绝对值超出3％时，买受人有权要求解除合同并退房，买受人退房的，开发商应当在买受人提出退房之日起三十日内将买受人已付房价款退还给买受人，同时支付已付房价款利息。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）

2023-07-02

246人看过
工资
为什么公司会拖欠离职员工的工资及应对方法

拖欠劳动工资可协商、投诉或申请仲裁。发生拖欠劳动工资的情况，首先与用人单位协商索要工资，如不能协商一致，劳动者可去当地的劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队进行处理，如监察大队介入后仍没有结果，则劳动者可到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，此时，劳动者要注意收集对自己有利的相关证据。离职后公司拖欠工资仲裁时效是多久申请仲裁的时效是1年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律上规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。离职后单位拖欠工资的，职工可以申请劳动仲裁。根据法律规定，单位应该在双方解除

2023-07-02

198人看过