合同制企业员工需要签订多长时间的劳动合同？请说明理由。-法师兄

合同制企业员工需要签订多长时间的劳动合同？请说明理由。

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 08:24:41 314 人看过

具体视情况而定。

1、固定期限劳动合同，并无强制性规定必须签几年。

2、无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定任务为期限的劳动合同。

合同制员工犯了错单位会不会辞退

合同制员工犯了错单位有权利辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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