用人单位解散可以终止劳动合同吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-02 10:10:09
284 人看过
律师解答:
用人单位解散可以终止劳动合同。
我国相关法律明确规定,有下列情形之一的,劳动合同可以终止:
1、劳动合同期满的。
4、用人单位被依法宣告破产的。
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
《中华人民共和国公司法》第一百八十一条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
451人看过
-
单位解散劳动合同也同时终止了吗
274人看过
-
用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
329人看过
-
终止劳动合同后,单位可否强行解除劳动合同
153人看过
-
单位关停劳动合同终止吗
245人看过
-
劳动合同解除终止用人单位应办理手续
202人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
直接终止用人单位劳动合同的可以解除吗?安徽在线咨询 2022-10-10如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
-
离职与劳动者解散劳动合同可以终止吗?北京在线咨询 2022-05-27用人单位解散可以终止劳动合同。我国相关法律明确规定,有下列情形之一的,劳动合同可以终止: 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、用人单位被依法宣告破产的。 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
-
单位就与员工终止劳动合同可以解除劳动合同吗辽宁在线咨询 2022-04-02劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协
-
用人单位违法解除劳动合同、终止劳动合同、终止劳动合同的书面证明广西在线咨询 2022-01-091,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2,第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
-
解散后再终止劳动合同公司可以解除吗贵州在线咨询 2023-07-19公司解散可以终止劳动合同。我国相关法律明确规定,有下列情形之一的,劳动合同可以终止: 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、用人单位被依法宣告破产的。 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。