工伤认定标准的最低标准是什么。本标准可称为《工作标准》《条例》第十四条规定了工伤认定的三要素,即工作时间、工作地点和工作原因。有学者将其分别称为时间标准、空间标准和工作(或岗位)标准。但根据《条例》第十四条所列七种情形,工伤认定标准为工伤认定标准,工伤认定的主观标准应当包括两个方面。从用人单位的角度看,工伤赔偿责任原则是无过错责任。首先,工伤赔偿责任一般适用过错责任原则,即劳动者受伤后,必须证明用人单位有过错才能得到用人单位的赔偿。如果不能证明用人单位有过错,劳动者就不能得到用人单位的赔偿,用人单位也不承担工伤赔偿责任,因为工伤无过错(无证据)
工伤等级认定标准为劳动能力认定,它是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的水平识别。劳动功能障碍可分为10级,最重的是1级,最轻的是10级。自理障碍分为三个层次:完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理,仅供参考
申请工伤认定的期限。有特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长申请期限。
申请时间《工伤保险条例》第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,由其所在单位给予补偿,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向协调地区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定根据本条第一款的规定,用人单位未提出申请的,由用人单位所在地设区市劳动保障行政部门按照属地原则办理省级劳动保障行政部门认定的事项用人单位在本条第一款规定的期限内认定工伤的,应当按照本条例的规定承担工伤待遇等有关费用。
(二)申请材料《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定,应当提交下列材料:
(1)工伤认定申请表
(2)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证据
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或职业病诊断证明)
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工伤认定标准最低标准是多少
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤认定标准最低等级是什么,工伤认定十级伤残鉴定标准是怎么样的新疆在线咨询 2022-03-06在现代工作过程中,大部分的职业天然地带有特定的易于受到某种伤害的倾向,其中多体现为职业病或者因该种工作而出现的工伤。十级工伤无疑是工伤认定中级别最低的,工作所受到的非重度的伤害是否足以认定为工伤呢?此时,工伤认定十级标准无疑是决定是否可以认定为工伤的关键了。一、各级工伤认定标准一)一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥9
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工伤认定后最低工资标准是多少?四川在线咨询 2022-03-26工伤应该享受工伤待遇,不只是领用最低工资标准,在工伤医疗期内。应该享受以前的工资待遇。参照《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,
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低于最低工资工伤补偿标准是什么标准?云南在线咨询 2022-07-031、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,低于最低工资工伤补偿按照本章
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工伤认定的最低时间是什么?重庆在线咨询 2022-04-05现行标准仍然是《工伤保险条例》(2010年修订版) (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)。 请参阅如下规定: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况
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最低工资标准计算的确定计算的最低工资标准最低工资标准的确定什么江苏在线咨询 2022-04-16确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,再乘以赡养系数,加上调整数。 中国内