签三方协议被辞退没有补偿。第三方合同是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
签订三方协议流程是什么
1、领证三方协议;
2、填写个人资料;
3、用人单位填写并盖章;
4、校方填写资料;
5、核对三方协议是否正确。
签第三方协议是什么意思?
三方协议指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是国家关于高校应届毕业生户籍、档案、保险、公积金,改派等一系列毕业生毕业,就业问题做出的政策规范,它规定了应届生,用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务,是解决就业难的实际办法之一,所以简称为三方协议。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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签了保密协议被辞退有补偿吗西藏在线咨询 2022-01-19需要补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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三方协议被公司辞退怎么办山东在线咨询 2022-03-21用人单位无正常理由辞退劳动者,要向劳动者支付赔偿金或继续履行合同;合同期满续签而辞退劳动者,要向劳动者支付经济补偿金。至于劳动者是否能保住此工作,很难断言。如果用人单位甘愿支付赔偿金或补偿金,坚持要辞退劳动者,是难以阻止的。不过,若真的要辞退,那么该劳动者也没有再坚持留下来的必要。“此处不留爷,自有留爷处”,要有乐观、勇于面对挫折的勇气!
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