退休时的级别是如何确定的?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 20:34:10 440 人看过

中央、国家机关部长、副部长,省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长,以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人,正职一般不超过65周岁,副职一般不超过60周岁;担任厅局长一级的干部,一般不超过60周岁;其他干部男年满60周岁,女年满55周岁。身体不能坚持正常工作的,经批准可提前离休退休。确因工作需要,身体又能坚持正常工作的,经任免机关批准,可适当推迟离休退休

男性退休年龄到底是60还是65岁

男性退休年龄为60岁。依据相关规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。也有其他特殊的情况,比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也应当退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月16日 16:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 何时确定退休年龄延迟的具体时间
    一、何时确定退休年龄延迟的具体时间确定退休年龄延迟的具体时间最新规定还没出台,只有相关规定文件提出的方案。对于延迟退休提出的方案是:1.从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;2.从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。二、个人如何办理提前退休个人如下办理提前退休:1.申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2.申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3.企业、就业局向当地人社部门申报;4.合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;5.等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。三、判刑后开除公职有退休金吗判刑后开除公职没有
    2023-08-14
    237人看过
  • 职工退休时出生日期如何确定
    一、职工退休时出生日期如何确定劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二款第(二)项规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”二、法定退休年龄具体如下:1、干部:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人:全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)
    2023-04-18
    260人看过
  • 各级别退休待遇是怎样的
    《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。符合本条(一)项或(二)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作,工作年限满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。因工致残退休,
    2023-05-10
    197人看过
  •  高级职称技术人员退休年龄的确定时间
    该段内容描述了高级职称退休的申请条件。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,并且连续工龄满十年才可以申请退休。女性需要年满四十五周岁,男性需要年满五十五周岁,并且连续工龄满十年,从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害身体工作才可以申请退休。女性需要年满五十周岁,男性需要年满四十五周岁,并且连续工龄满十年,但需要医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力才可以申请退休。高级职称退休年龄有三种情况:1.对于男性来说,年满六十周岁,女性年满五十周岁,并且连续工龄满十年,就可以申请退休。2.对于女性来说,年满四十五周岁,男性年满五十五周岁,并且连续工龄满十年,从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害身体工作,也可以申请退休。3.对于女性来说,年满五十周岁,男性年满四十五周岁,并且连续工龄满十年,但需要医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,才可以申请退休。 男性
    2023-08-28
    443人看过
  • 护理级别应如何确定
    法律综合知识
    一、护理级别应如何确定护理级别的确定是一个严谨而细致的医学决策过程,主要基于病人的具体病情以及所需的观察护理要求。医生会根据病人的病情严重程度、手术类型及恢复阶段、生活自理能力等方面进行评估,并据此确定相应的护理级别。例如:1.对于病情危重、需要绝对卧床休息的病人,通常会给予一级护理;2.对于病情相对稳定、但仍需卧床休息的病人,则可能会给予二级护理;3.对于病情较轻、生活可以自理的病人,则可能只需三级护理。二、护理级别的病情依据护理级别的病情依据主要包括以下几个方面:1.病人的病情严重程度是确定护理级别的重要因素。例如,对于重病、病危、各种大手术后及需要绝对卧床休息、生活不能自理的病人,通常会给予一级护理,以提供更为全面和细致的照护。2.病人的手术类型及恢复阶段也是确定护理级别的重要依据。例如,特殊复杂手术及大手术后病情稳定的病人,可能需要较长时间的卧床休息和观察,因此护理级别也会相应提高
    2024-07-27
    434人看过
  • 保险纠纷的级别管辖如何确定?
    一、保险纠纷的级别管辖如何确定?保险标的不同,管辖法院的规定也不同:1、因财产保险合同纠纷提起的诉讼,如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物,可以由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖。2、因人身保险合同纠纷提起的诉讼,可以由被保险人住所地人民法院管辖。人身保险合同纠纷可选择原告住所地、被告住所地。原告住所地可以是户籍地,如果有经常居住地的,也可以在经常居住地起诉。3、保险标的是海上交通工具,或海上运输、海上运输的货物,发生保险合同纠纷的,由海事法院管辖。这里包括海上运输的保险代位追偿案件同样是由海事法院管辖。二、民事诉讼级别管辖规定是什么?1、基层人民法院。基层人民法院(指县级、不设区的市级、市辖区的法院)管辖第一审民事案件,法律另有规定的除外。2、中级人民法院。中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(1)重大涉外案件(包括涉港、澳、台地区的案件)。(2)在本辖区有
    2024-01-07
    298人看过
  • 退休金何时领是正确的?按照规定社保多少岁领退休金
    一、退休金何时领是正确的?按照正常的法定退休年龄,在法定退休年龄生日的当月去申请办理退休,那么这样的话,在第2个月开始就可以正常领取退休金的待遇,只要自己符合累积养老保险的缴费年限达到15年以上,那么都可以正常领取退休金待遇。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄,但二者在时间上有一定的承袭关系。退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元,以此类推工龄10年的退休金是100
    2024-03-17
    89人看过
  • 职工退休后养老金数额是如何确定的
    步骤/方法你退休时,领到手的养老金+个人账户养老金。其中,基础养老金=(退休时全省上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2+缴费年数×1%。这里的“指数化月平均缴费工资”,是指参保人员退休时,全省上一年度在岗职工月平均工资,乘以本人平均缴费工资指数。参保人员本人平均缴费工资指数,是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。同时,有关人士透露了本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上年全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。此处所称的本人平均缴费工资指数的计算公式为:本人平均缴费工资指数=(a1/a1+a2/a2+……+an/an)/n公式中,a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……1992年本人年缴费工资;a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……1992年全省职工年平均工资;n为参保人员1992年1
    2023-05-08
    146人看过
  • 人身损害赔偿护理级别是如何确定的
    【人身损害赔偿项目】人身损害赔偿护理级别的确定人身损害赔偿司法解释规定:“受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素。而护理级别又是由受害人的护理依赖程度和配置残疾辅助器具情况决定的。护理依赖程度就是指被护理人对护理人在生活上的帮助的依赖程度。依照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定,护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理。生活自理范围主要包括下列五项:进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自我移动。护理依赖的程度分为三级:完全护理依赖,指生活完全不能自理,上述5项均需护理者;大部分护理依赖,指生活大部分不能自理,上述5项中有3项需要护理者;部分护理依赖,指生活部分不能自理,上述5项中有1项需要护理者。配制残疾辅助器具的情况,是指致残的受害人在配制残疾辅助器具后,在多
    2023-05-05
    57人看过
  • 护理人员退休的护理费如何确定
    依据我国相关法律的规定,护理人员退休的护理,可以参与相关未退休护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。《人身损害赔偿司法解释全文》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。要求赔偿交通事故护理费要提供哪些证据索要护理费之前,首先要确定你是否可以获得,具体可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的
    2023-06-04
    475人看过
  • 延迟退休审批手续的退休时间怎么确定
    问:参保人员达到法定退休年龄且符合退休条件,因企业单位未及时上报而延迟退休审批手续的,其退休时间如何确定养老金能否补发答:根据《关于城镇企业职工基本养老保险若干问题的处理意见(辽人社[2011]420号),参保人员达到法定退休年龄且符合退休条件,因企业单位未及时上报而延迟退休审批手续,其退休时间仍以达到法定退休年龄时间确定,从办理退休审批手续次月起由基本养老保险统筹基金按月支付基本养老金。更多的关于查询、领取、参保、缴费、转移、变更等信息,请查询【】
    2023-05-30
    154人看过
  • 退休级别与年龄的关系
    一般情况下,65岁退休的都是干部、教授级别。省、部级干部到65岁退休,教授的退休年龄可以延到65岁。职工退休年龄通常是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。延迟退休年龄及退休待遇是什么延迟退休年龄:按照退休年龄改革方案指出,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。目前暂未实施延迟退休政策!目前现有的退休年龄:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三
    2023-07-02
    318人看过
  • 退休时如何定工资
    一、退休时如何定工资1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。上述各项之和为每月领取额。二、法律依据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》1、公务员退休后的
    2023-05-30
    354人看过
  • 如何确定劳动争议的级别管辖权
    如何确定劳动争议的级管辖权劳动争议仲裁管辖权是指确定各劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限的法律制度,明确当事人应当向哪个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,由哪个劳动争议仲裁委员会受理。劳动争议仲裁的管辖权按照方便劳动争议当事人仲裁和劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。所谓当事人便利,是指保护当事人的权利是本法的重要目标,当事人行使权利的便利也是本法立法应当遵循的标准。因此,劳动争议仲裁管辖权的确定应为当事人申请仲裁和应诉提供极大的便利,降低当事人权利保护的成本。所谓方便劳动争议仲裁委员会审理案件,一方面要根据当地劳动争议的实际情况和劳动争议仲裁委员会的总体布局,合理确定各劳动争议仲裁委员会的管辖范围,便于劳动争议仲裁委员会办理案件;另一方面,它要求司法管辖制度应有利于保障劳动争议仲裁权的公平行使。在劳动争议仲裁管辖权的确定过程中,劳动争议仲裁权的归属虽然直接解决,但更重要的
    2023-05-07
    425人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 国家对于企业职工退休年龄是怎么规定的?如何确定?如何确定退休?
      辽宁在线咨询 2022-01-24
      1、关于企业职工退休年龄关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(劳社部发〔1999〕8号)……国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休
    • 如何确定退休年龄是学生工作后退休的根据?
      四川在线咨询 2022-09-22
      1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的待遇。
    • 级别退休年龄是几岁的
      福建在线咨询 2022-06-24
      全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委
    • 如果是退休时间界定是如何的呢?
      湖南在线咨询 2022-07-31
      【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五
    • 退休职工死亡赔偿金是如何确定的
      四川在线咨询 2022-10-18
      员工工伤,在退休之后死亡者是不能再次享受工伤待遇。但是可以享受养老保险待遇支付的丧葬费和抚恤金。依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月4