工伤认定标准详解
来源:互联网 时间: 2023-07-02 16:31:37 92 人看过

职工在上班途中工伤认定需要以下条件:

1、必须是上下班时间发生的交通事故,若职工迟到或者早退发生交通事故受到伤害的不算工伤;

2、必须是在上下班途中的合理路线上发生的交通事故;

3、必须是以上下班为目的而发生的交通事故;

4、必须不是劳动者的主要责任;

5、必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

工伤认定标准

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:

(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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2024年09月20日 00:40
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