没有签劳动合同申请劳动仲裁不需要请律师。申请劳动仲裁不是必须要请律师的，劳动者可以根据自身需要选择是否请律师。没有签劳动合同可以使用以下材料作为证明劳动关系存在的证据：单单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、内部文件、社保缴纳记录、银行工资流水等。

一、未签署劳动合同不按时发放工资

根据相关法规，未签订劳动合同，单位是需要支付员工双倍工资作为赔偿的，，再加上公司有拖欠员工工资的行为，所以建议你去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权并要求单位支付相应的赔偿，如果单位没有缴纳社保公积金还可以要求单位补缴齐全。如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

二、如何去法院起诉离婚要起诉离婚需要律师吗?

想离婚的一方写好起诉状后向被告住所地法院提起离婚诉讼就可以，诉讼离婚的原告要提供证据证明双方感情破裂；如果涉及争夺孩子抚养权以及财产分割的，还要提供相应的证据。

起诉离婚的手续如下：

1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据。

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查。

3、作出受理决定并立案。

4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩。

5、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。

6、开庭审理。

7、调解或者判决。

实践中，当事人也可以结合自身的实际情况选择是否聘请律师来帮助自己。对于离婚案件来讲也是有简单的和复杂的之分，但并不是只要涉及到打官司，那么就必须要请律师，我国法律中没有做出这样的规定。

三、企业不交社保怎么投诉

投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。