成都拖欠工资随时可打电话举报-法师兄

成都拖欠工资随时可打电话举报

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:11:33 493 人看过

一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(二)就业或参军的;

(三)工亡职工配偶再婚的;

(四)被他人或组织收养的;

(五)死亡的。

第五条领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

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拨打12333向劳动局举报，非法雇佣童工是违法的，用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；直接到当地劳动行政部门或者市场监督管理局举报。劳动监察举报和投诉区别第一、是主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。第二、是适用原则不同。对于举报内容，办案人员要严加保密；对于投诉内容，由于涉及投诉人本人，则无法保密。第三、是处理方式不同。对于举报事由，除举报人要求，调查结果一般不告知举报人。对于投诉内容，则必须将调查结果告知投诉人。《中和人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部

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打哪个电话可以讨回拖欠的工资

如果用人单位拖欠工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。中介拖欠工资打什么电

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养狗举报电话怎么打

举报电话公安局110，报警地点：居民居住地各派出所。养犬人有“不给犬只系狗绳、不挂犬牌、惊扰市民等不按规定养狗、遛狗”等行为，群众投诉到公安机关后，第一次违规公安机关将给予警告，不听警告拒不改正的，将进行罚款处罚。民警表示，犬主人如果受到公安机关的警告或者处罚，都将“记录在案”，可能会影响犬主人需要开具无违法犯罪证明等的办理。根据《吉林市城区养犬管理办法》第二十九条规定违反本办法的下列行为，由公安机关予以处罚：（一）违反第八条第二款规定，虐待、遗弃犬只的，责令立即改正，给予警告，并可处500元至1000元罚款。（二）违反第十一条第一款、第十六条第一款规定，未办理养犬证或者未年检的，依法收容有关犬只，并按照每犬处1000元罚款。（三）违反第二十二条第一款规定，占用道路、桥梁、人行天桥、地下通道等公共场所交易犬只的，责令立即改正；拒不改正的，处200元至1000元罚款。（四）违反第二十三条规定

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中介拖欠工资打什么电话可以解决

一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。中介拖欠工资，要工资的最好方法用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠

2023-07-24

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遇企业欠薪可电话举报

为规范用人单位工资支付行为，昨日起，深圳市、区人力资源和社会保障部门在全市范围内开展用人单位工资发放情况大检查，活动截至明年1月，并公布11条举报投诉热线电话。本次检查内容包括用人单位支付劳动者工资情况、遵守最低工资规定情况和依法支付加班工资情况，以及用人单位与劳动者签订合同情况等。执法检查过程中，将对加工制造业、交通运输业、建筑业及餐饮、物业管理和环卫等服务业企业，及近年内发生过欠薪问题或劳资纠纷群体性事件的用人单位进行重点检查。检查方式采取市级督查、区级集中检查和企业自查自纠相结合的方式。对存在拒不支付劳动报酬不稳定因素的企业信息汇总后，人社部门将向公安机关通报，共同开展联合动态管控工作。本次大检查坚持举报专查和专项执法行动相结合，对被社会和群众举报、投诉的用人单位严查到位，对违法用人单位坚决立案查处。遇涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的疑难复杂案件，及时向公安机关通报；对应当向公安机关移送的

2023-06-09

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打强拆举报电话有用吗？？？

强征强拆的投诉方式：一、行政复议。拆迁决定属于行政行为，对于错误的强征强拆，可以通过向上一级行政机关复议。申请复议的期限是自收到强拆决定60日以内，不要错过期限。二、行政诉讼。经过行政复议后，上一级机关维持强拆决定的，可以直接向人民法院起诉做出决定的行政机关，也可以不经过复议程序直接向法院起诉。诉讼的时效，是在收到强拆决定六个月之内。三、上诉、申诉。法院裁决强制拆迁，认为裁决有错误的，可以收到裁决文书后，向上级法院进行上诉和申诉。四、公安报案。对于开发商或行政机关在拆迁过程中，使用暴力方法造成人身伤害和财产损失的，可以在收集、固定相关证据后向公安局报警。有违法犯罪事实公安局不管的，也可以对他们启动复议、复核和诉讼程序。五、向纪检、监察机关反映。对于错误的拆迁决定或者国家机关工作人员在拆迁过程中有违法违纪行为的，可以向纪检、监察部门投诉，要求对相关人员的职务违法、犯罪行为进行调查处理。六、直

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