机构年底有绩效奖金吗-法师兄

机构年底有绩效奖金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:01:27 376 人看过

事业单位年终是否有绩效奖金

事业单位人员月薪由“基本绩效+激励绩效”构成。平时只发放基本绩效工资，而不按月发放激励性绩效工资。扣留至年底的，按照事业单位制定的激励性绩效工资分配方案考核后发放，由于是年终一次性发放，又称年终一次性绩效工资。这是你工资的一部分，而不是奖金，对于那些在公共机构工作的人来说，工资是根据机构所在地、机构的文凭和工作人员的服务年限而定的。一般来说，只要没有违纪违法行为，就有奖金、半年奖金和年终奖金

很难说是事业好还是公务员好。从招考难度来看，一般来说，从报考国家公务员和事业单位的人数来看，因为报考国家公务员的人比事业单位多，公务员比较难拿到绩效奖金有哪些缺陷1.绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神。员工可能会封锁信息，保留经验，甚至争夺客户。这种方法不适用于那些需要团队合作才能产生良好产出的企业

绩效工资鼓励员工追求高绩效。如果员工的绩效与组织（部门、公司）的利益不一致，个人绩效可能会提高，但组织绩效会降低。此时，此方法将失去其价值。例如，为了达成交易，一个销售人员可能会向客户做出很多免费的服务承诺，而公司可能会为了履行承诺而投入高昂的成本。例如，一家保险公司的推销员为了达成交易而夸大了保单的价值。当客户看透后，可能会要求退保，同时，被保险人也会对保险公司产生不信任。另一个例子是，为了提高效率，医生可能会给病人开高药方，做不必要的昂贵检查。这种做法违背了医院的宗旨，也损害了医院的形象

事业单位年终有绩效奖金吗具体工作单位是否有绩效奖金要视具体情况而定，并非所有单位都会设立绩效奖金。事业单位年底到底会发多少工资，或者对于工资的构成很好奇，当事人可以通过法律找律师来指导

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工作不满一年有没有年终绩效奖金总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则，发不发年终奖，还有发多少，全凭老板的业界良心啦。作为新员工，你可以先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看你来了公司多久，是快一年还是半年，还是一两个月，一般来讲，快一年的话可能会有年终奖。另外，你还要考虑到公司的性质，是国企、事业单位、外企，还是私企。通常比较有钱的单位发年终奖的可能性较大。同时，还要结合公司的年终业绩、公司的福利政策和个人的业绩考核这些方面。年终效益好的企业，发放年终奖的可能性也是比较大的。总而言之，年终奖是薪酬福利的形式之一，但是它并不是法律概念。没有任何一条法律法规中会规定年终奖如何处理，是否一定要发放。它也不是薪酬的必备项

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