【外企清算】逃逸韩企以纺织缝纫等劳动密集型中小企业为主
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 11:41:19 484 人看过

韩国最大的商贸流通企业乐天集团在中国开设的第一家超市放在了青岛城阳区,今年11月将正式开业。自1989年第一家韩资企业投资青岛起,20年间8400多家企业投资青岛。然而来者有名,去者无踪。从2000年第一家韩资企业非法撤离青岛起,共206家企业非法撤离青岛。非法撤离中国的韩资企业,远不止青岛。2008年初,烟台最大的韩国独资报告的主执笔人、长期关注青岛与韩国经贸关系的祁怀高博士。中小企业是“主力部队”《21世纪》:目前在青岛的韩资企业有多少“撤离”?祁怀高:由于外经贸部门和银行部门统计。目前比较权威的说法是韩国进出口银行截至2008年2月12日的数据,从2000年到2007年间,共有8344家韩国企业在青岛投资,其中2.5%的企业(206家)已经非法撤离,尤以2007年的情况最为严重,非法撤离的企业多达87家,占撤离企业总数的42.2%。从行业来看,其中皮革、首饰和玩具等加工业为主的劳动密集型中小企业,它们生存的基础就是中国廉价的劳动力和优惠政策。对此,我们不必过于忧虑。不同的发展时期,对应着不同的发展理念、政策措施和经济结构。目前中国营商环境的变化,以及由此带来的成本上升,恰是产业结构升级的推力。但我们也要正确认识“撤离”可能带来的负面影响,尤其是警惕韩资企业非法撤离导致工人罢工、上访等群体性事件。历史上就曾有这样的先例,比如韩企“凯撒电机厂”制鞋车间600多名工人罢工,职工代表到政府部门上访。《21世纪》:据你了解,韩国国内对这个现象持什么观点?你们研究后得出的观点呢?祁怀高:韩国工商协会2008年2月对大约350家公司实施的调查结果表明,在中国投资的企业中,约三成打算或正在准备从中国撤出,认为中国企业环境将日益“恶化”的韩国企业多达85.8%。2007年3月曾进行过同样的调查,回答“恶化”的企业只停留在约33%。韩国媒体称,这些企业之所以“半夜逃逸”,一是觉得中国的公司清算“手续繁杂”,二是需要返还当初进入中国时接受过的各种优惠。我们不同意这种看法。关于清算“手续繁杂”,外企清算分普通清算、特别清算、破产清算三种程序,不论哪一种清算程序都要耗费一定的时间和费用。清算手续耗时耗力是法律法规使然,不唯独韩国企业,其他外资企业也一视同仁;不唯独在中国,在其他国家也一样。事实上,中国现行的《外商投资企业清算办法》明确了清算程序的起算时点和最长期限,有利于加速清算程序。因此我们认为,韩商“撤离”往往是由于原公司已成为空壳,失去利用价值。“撤离”很难事后惩处《21世纪》:哪些因素导致此番韩企密集“撤离”?祁怀高:主要有三个原因:一是劳动力成本上升。《劳动合同法》的实施、劳动力工资上涨导致韩资企业生产费用增加,加重了企业负担据韩联社称,目前中国工人的平均月薪已经上涨到了200至250美元,而越南工人的平均月薪仅为60至70美元。因此,相当部分的韩资企业表示承受不住日益飙升的劳动力成本,希望撤离中国,他们大部分考虑将工厂转移到越南。同时由于青岛本地居民中熟练工人不足,需要大量外地工人,有经验的技术工人向条件更好的工厂跳槽的现象时有发生,由此导致劳动力的不足以及工种间人力竞争,进一步推动了驻青韩资企业劳动力成本的上涨。二是优惠待遇的调整。以企业所得税税率内外资合并为代表等一系列政策因素,正使得外资企业享受到的优惠政策逐步减少。三是环保压力。韩资企业恶意撤离的典型代表是信一、信五皮革有限公司。2006年12月,位于胶州开发区海尔大道的信一、信五皮革有限公司恶意撤离,留下两家资不抵债的企业和数百名被拖欠工资的工人。信一和信五皮革有限公司最初选择青岛落户,一个相当重要的原因在于,作为化学性的高能耗、高污染的皮革业,当时在韩国本土的严厉政策控制之下经营日益维艰,而青岛当时正处于招商引资的高峰期。而现在各级政府部门都以科学发展观为指导,更加重视环境保护,如2007年底出台的有关山东省党政领导班子和领导干部新的监督考核体系指出,既要考核经济发展,更要考核经济与社会、人与自然和谐发展。《21世纪》:面对韩资企业非法“撤离”,你们课题组有哪些建议?祁怀高:根据目前的中国法律和国际法,对那些恶意逃避税金、拖欠工人工资非法撤离中国的企业,很难找到有威慑力的事后惩处手段。对于非法撤离的韩资企业,债权人可以在中国法院以追缴欠款为由,向公司或其股东提起民事诉讼,也可要求检察机关以合同诈骗罪或抽逃出资罪等提起刑事诉讼。但在公司几乎没有剩余财产,而股东也不知下落的情况下,即使拿到胜诉的民事判决结果,也很难得到执行,在韩国进行诉讼则面临着高成本和结果不确定性。我建议,有关部门应着手加强对外商投资企业的风险管理,从企业提交的财务数据中分析企业财务状况,结合该企业所在的行业现状与趋势,对企业的运营前景做出合理预期。对财务状况不佳的高危企业,应该加倍留意,督促其严格遵守劳动法规,不允许其出现拖欠工人工资的情况。对企业的市场信用也应考虑进行跟踪考评,让企业在成为空壳之前及时被发现,即使成为空壳,也没有恶意拖欠的工人工资、税费和债务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 11:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多欠款相关文章
  • 中小企业怎么破产清算
    一、公司破产的清算程序1、股东会做出解散公司的决议;2、十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成;清算组在清算期间行使下列职权:清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;通知、公告债权人;处理与清算有关的公司未了结的业务;清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;清理债权、债务;处理公司清偿债务后的剩余财产;代表公司参与民事诉讼活动。3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。4、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会
    2023-04-29
    434人看过
  • 武汉劳动密集型小企业贴息认定证明办理流程
    武汉劳动密集型小企业贴息认定证明企业需准备如下资料:1、关于申请劳动密集型企业贷款报告2、营业执照副本(复印件)3、税务登记副本(复印件)4、机构代码证(复印件)5、下岗失业人员《湖北省劳动者就业失业登记证或《再就业优惠证(复印件)6、职工花名册(企业盖章)7、企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(名册)(盖区劳动局合同鉴证章),区局没有合同鉴证,每个职工劳动合同(复印件)8、企业为职工缴纳社会保险的记录(区社保盖章)9、企业工资支付凭证(工资表)(二)企业携上述材料和填写《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明企业携上述材料和填写《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明审批表
    2023-05-30
    313人看过
  • 纺织企业的主要融资风险是什么
    纺织企业的主要融资风险是什么?贷款压力和贷款退出?所谓“贷款退出”是指银行提前收回贷款的行为,这主要表现在企业按时还贷后,银行未能继续放贷或擅自降低贷款规模,“压贷”是指银行故意拖延放贷时间,一般为2至3个月。纺织行业是民生行业,吸纳社会就业较多,利润薄,所以银行不愿意发放贷款。当你的企业有信誉时,银行说你没有资产;当你有资产时,银行说你没有规模;一旦有规模,就没有资本。面对经济下行压力,企业已经面临经营困难。在企业危机中,银行不是“雪中送炭”,而是“抄底取钱”。“贷款压贷退贷”的实施加剧了企业的风险。如商丘市某县农业银行2016年一次性停止向一家企业发放2500万元流动资金贷款,导致几乎停产。该行“撤贷”导致河南省4家规模较大的纺织企业破产,不仅形成了大量不良贷款,但同时也裁掉了近万名员工,变相放贷和压贷虽然有的银行没有明确抽贷和压贷,但实际上是通过降低抵押物的抵押利率来实现的。例如,中
    2023-05-07
    338人看过
  • 合肥劳动密集型困难企业可缓缴半年
    7月12日讯:从现在起到今年年底,合肥市经过批准的困难企业可允许缓缴社会保险费。困难企业原则上向劳动密集型企业倾斜。合肥市人社局表示,对已按规定按时缴纳社会保险费的暂时困难企业,经批准可缓缴基本养老、医疗、失业、工伤、生育“五项”社会保险费(单位缴纳部分)。缓缴社会保险费由企业自愿提出申请,具体缓缴期限及险种根据企业缴费能力确定,缓缴期限暂定6个月。经批准缓缴社会保险费期间,企业仍按月申报应缴的各项社会保险费且个人应缴部分仍必须按时足额缴纳。缓缴期间企业和职工缴费年限连续计算,不影响职工享受各项社会保险待遇。同时,合肥市还使用失业保险基金帮助企业稳定就业岗位。参加失业保险并承诺1年内不实施规模性裁员的企业,可申请享受岗位补贴。企业享受岗位补贴总额最高不超过该企业上年度单位和职工缴纳的失业保险费总额的50%。补贴标准为每人每月920元,补贴期限最长不超过6个月。养老保险是国家依据相关法律法规
    2023-05-08
    194人看过
  • 劳动密集型小企业贷款材料及贷款额度利息一览
    劳动密集型小企业需准备的资料包括:1、《劳动密集型小企业贷款担保申请表;2、《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明,以及相关人员的《就业失业登记证原件及复印件,职工花名册、劳动合同(副本)、社会保险费缴纳凭证、工资发放凭证等资料复印件;3、企业法人原件及复印件,企业营业执照副本原件及营业执照正本复印件(加盖本企业公章);4、项目可行性分析及还贷能力报告;5、对创业1年以上的企业,需提交前一年度的财务报表和会计师事务所出具的审计报告;6、反担保证明;7、验资报告;
    2023-05-30
    295人看过
  • 一般集体企业清算主体是谁
    集体企业清算主体是开办单位、部门,或投资人;企业注销前应当进行清算,“清算主体”应依注销登记企业的不同性质分别确定:(1)国有企业的“清算主体”为企业的上级主管部门;(2)集体企业为企业的开办单位、部门,或投资人;(3)联营企业为各投资主体;(4)子公司以母公司为清算主体;(5)有限责任公司的“清算主体”为全体股东;(6)股份有限公司以公司章程规定负有清算责任的股东、或股东大会选定的股东为清算主体;(7)股东大会不能选定清算组的,派员担任董事会成员的股东为清算主体;(8)外商投资企业应依据《外商投资企业清算办法》进行清算,成立清算组(清算委员会)。(9)未成立清算组的,清算主体为各方股东。中外合资、合作企业外方已不存在的,中方股东应通过申请特别清算程序对企业进行特别清算,成立特别清算委员会。未成立特别清算委员会的,中方股东为清算主体。一、集体企业破产清算程序是怎样的?1、股东会做出解散公司
    2023-02-27
    99人看过
  • 大型企业与小型企业的对比
    大公司与小公司的区别是,大企业有完善的内训师制度及外聘专家管理制度,可由人事部门根据企业的发展需要制定严密的培训计划,对职工的职业生涯起到很好的促进作用。小企业的培训较少,大多数是在有新的项目上线的时候才会进行培训,没有良好的职业生涯规划。注册资本多少的算大公司(一)注册资本的多少并不能构成大公司,农、林、牧、渔业的公司企业大于2亿的营业收入可以认定为大公司。大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限,否则下划一档;微型企业只须满足所列指标中的一项即可。(二)各行业的范围以《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)为准。其中,工业包括采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业;交通运输业包括道路运输业,水上运输业,航空运输业,管道运输业,装卸搬运和运输代理业,不包括铁路运输业;信息传输业包括电信、广播电视和卫星传输服务,互联网和相关服务;其他未列明行业包括科学研究和技术服务
    2023-07-04
    203人看过
  • 企业规模的分类:大中型和小企业
    农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业。劳动人事部关于印发国营大中型企业职工工资标准的通知为了适应企业工资制度改革的需要,我部拟定了《国营大中型企业工人工资标准表》和《国营大中型企业干部工资标准表》及其说明。经请示国务院领导同志同意,现印发给你们,供你们在企业工资改革中审批国营大中型企业工资标准时参考。并提出以下意见,请研究执行。一、企业内部的工资分配要与建立健全企业内部的多种形式的经济责任制密切结合起来,要有利于增强企业的活力,促进企业生产经营管理水平、职工队伍素质和经济效益的不断提高。要体现按劳分配原则,使工资分配
    2023-06-30
    466人看过
  • 如何为中小企业筹集资金
    1、中小企业如何融资中小企业融资有四种途径:中小企业融资只有四种来源:一是自筹资金,二是直接融资,三是间接融资,四是政府扶持资金,中小企业的资金来源有:一是自筹资金;二是直接融资;三是间接融资;四是政府扶持资金,自筹资金包括范围广泛,以自有资金为主;风险投资基金;企业融资资金;企业间信用贷款;中小企业互助组织贷款;以及一些社会基金的贷款。关于直接融资。以债券、股票等形式向社会筹集资金的公共渠道。间接融资主要包括各类短期和中长期贷款。贷款方式主要有抵押贷款、担保贷款和信用贷款不同类型中小企业的融资特点不同,对融资渠道和条件的要求也不同。从融资的角度来看,中小企业可以分为制造型、服务型、高科技型和社区型。不同类型的中小企业有不同的融资特点和要求第二,中小企业的融资政策。从各国的情况来看,政府的财政支持一般占中小企业外部资金的10%左右。具体数额取决于各国中小企业的相对重要性及其企业文化传统。各
    2023-05-07
    458人看过
  • 中小型企业劳动关系认定的标准
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。汕头招聘网(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。一、事实劳动关系的解除情形有哪些:合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动
    2023-03-23
    221人看过
  • 纺织工业部、国家劳动总局关于纺织企业实行“四班三运转”的意见
    目前,有些省、市在贯彻党的十一届三中全会和中央工作会议精神中,为了加快纺织工业的发展,适应国内外的市场需要,并为现代化建设积累更多资金,正在一些棉纺织企业中试行“四班三运转”(简称“四三制”)的劳动制度。即在原甲、乙、丙三班的基础上,增设一个班,早、中、夜三班运转,把原来星期天停台的时间都利用起来,人轮流休息,机器不停。各地试点经验说明,这一制度可以挖掘现有纺织设备的潜力,增加生产,有利于提高质量,增加品种,又能改善纺织工人的劳动条件,更好地保护劳动力,并使工人有时间学习文化技术,提高技术水平,还可以在提高劳动生产率的前提下,为安置待业青年增开一条门路。所以,这是一项增产节约的好办法,是适合我国当前经济发展的实际情况的,也是一项调整纺织工业现状的改革性措施。为此,我们曾联合向国务院报告,拟在纺织企业中逐步推行“四班三运转”,现已经国务院领导同志批示同意,要求我们采取积极慎重的态度,有计划、
    2023-06-09
    344人看过
  • 企业清算后以谁为被告
    有限责任公司
    公司法第一百九十二条规定:有限公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由股东大会确定其人选。由此可见,公司的清算义务是由股东承担的,除破产清算由人民法院组织外,其他情况下,股东必须自行组织清算。在公司被强行注销、法人资格不存的情况下,股东仍可以以其个人名义并作为民事主体履行其清算的义务。在实体上,公司被注销后,其财产当然应分配于公司的股东,事实上,一般情况下,公司的财产也的确被股东所分配或占有。本来通过正常的清算程序,在公司负债大于资产的情况下,股东是不可能获得任何剩余财产的,而由于未进行清算,使得股东获取了公司的财产,但却未承担任何公司的债务。因此,以股东为被告,要求其承担债务清偿责任,完全合情合理。即使在公司被注销之后,股东并未从公司实际取得任何财产,同样可以要求股东承担相应的责任,因为正是由于股东未履行清算义务,才导致了公司财产的流失或被他人侵占,股东对此负有不可推卸的过错责任。
    2023-02-19
    477人看过
  • 劳动密集型小企业贷款怎么贷款?两种方式贷款程序
    1、先贷款后认定方式的贷款办理程序。由经办银行核实企业经营状况等有关情况,符合贷款条件的,由经办银行先行发放贷款。企业应在银行放贷之日起3个月以内(超过3个月的,市财政部门不予贴息)填写《劳动密集型小企业吸纳就业困难人员认定证明,并提供企业法人复印件、工商执照或税务登记证复印件、近3个月银行利息清单、近3个月企业为职工缴纳社会保险的记录或企业工资支付凭证(工资表)、新招用员工《就业失业登记证复印件、劳动合同复印件等资料,向企业所在区人力资源社会保障部门、财政部门提出认定申请,经市、区人力资源社会保障部门、财政部门审核同意后予以贴息。2、先认定后贷款的办理程序。
    2023-05-29
    95人看过
  • 大型企业如何吞并小型企业?
    大公司收购小公司的过程如下:1、到工商局取得公司最新的注册信息,可以看到公司成立的股东及以后的变更情况;2、调取该公司从公司开业到最近的银行对账单及明细,可以看出公司进出账目流水;3、调取该公司税务上所有发票和凭证,并做审计报告。收购相当于转让股权,清算以前的账户,使公司未来运营无隐患;4、收取并保存公司员工的劳动合同和保险工资明细记录,有助于今后员工安置;5、详细调查公司应收账款、欠款或担保,避免以后产生债务纠纷;6、找公证人对相关文件及手续进行公证,这样可以有第三方,以后有问题好解决;7、调查清楚公司情况,知己知彼才能稳操胜券。大公司收购小公司流程怎么走(一)并购的准备阶段1、目标公司的主体资格及获得的批准和授权情况。2、目标公司的产权结构和内部组织结构。目标企业的性质可能是有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业、或者合伙制企业,不同性质的目标企业,对于并购方案的设计有着重要影响。3
    2023-07-13
    301人看过
换一批
#债权债务知识
北京
律师推荐
    展开
    #欠款
    词条

    债务人欠货款,如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话,债权人就需要收集其他证据,来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定,能够证明债权债务关系确实存在的证据,不只限于借条,还包括了双方的收据、书证、电子证据... 更多>

    #欠款
    相关咨询
    • 劳动密集型企业的火灾危险性主要表现在
      辽宁在线咨询 2022-10-21
      车间、仓库、员工宿舍“三合一”布置,“封闭式”生产管理r当班员工密度大r乱搭乱接电源线路r厂房内堆放大量可燃、易燃原料和产品r业主严重忽视消防安全
    • 企业纺织厂退休工资怎么算
      辽宁在线咨询 2023-08-28
      1、2017年4月13日,人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2017〕30号),从2017年1月1日起,对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,调整基本养老金,总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 2、要求各地区要按照国务院统一部署,结合本地区实际,制定具体实施方案,合理确
    • 小型企业劳动合同范本?
      香港在线咨询 2022-08-03
      甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期:_________年_________月_________日,终止日期:_________年_________月_________日,其中试用期_________.二、工作内容
    • 扬州劳动密集型企业办理企业小额担保贷款前期审批材料有些什么
      云南在线咨询 2023-08-28
      申请贷款需要的材料: 1、就业失业登记证原件及复印件; 2、营业执照副本、税务登记证原件及复印件 3、劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员贷款申请表; 4、扬州市区劳动密集型小企业微利项目财政贴息申请表; 5、企业与新招用人员签订的劳动合同或鉴证花名册; 6、企业工资表; 7、企业为职工缴纳社会保险费的申报表和缴费凭证。
    • 劳动密集型小企业贷款怎么贷款?两种方式贷款程序
      四川在线咨询 2023-10-06
      先贷款后认定方式的贷款办理程序。 由经办银行核实企业经营状况等有关情况,符合贷款条件的,由经办银行先行发放贷款。企业应在银行放贷之日起3个月以内(超过3个月的,市财政部门不予贴息)填写《劳动密集型小企业吸纳就业困难人员认定证明,并提供企业法人复印件、工商执照或税务登记证复印件、近3个月银行利息清单、近3个月企业为职工缴纳社会保险的记录或企业工资支付凭证(工资表)、新招用员工《就业失业登记证复印件、