员工被拘留又被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
一、员工涉嫌经济犯罪怎么处理
员工涉嫌经济犯罪,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
二、用人单位能解除劳动合同吗
用人单位能解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.被依法追究刑事责任的。
三、员工违反规定被辞退员工应该得到哪些赔偿
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以辞退员工并且没有赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
-
用人单位是否能以员工被行政拘留为由解除劳动关系
281人看过
-
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
55人看过
-
员工与单位劳动关系解除的程序
455人看过
-
未解除劳动关系的员工,是否影响还能保留应聘单位的职务
211人看过
-
员工在解除劳动合同前被拘留能解除吗
327人看过
-
单位解除劳动关系是否自动终止
443人看过
劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
-
已与其他单位解除劳动关系的员工能否在编?河南在线咨询 2022-10-14企业招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原企业造成经济损失的,该企业应当依法承担连带赔偿责任。 企业在挖人时应当注意员工与原企业是否有进行专项培训,约定有服务期以及员工离职是否会给原企业造成经济损失等问题,这部分损失的赔偿,企业与员工之间是连带责任。因此,企业应当做好必要的审查工作。 风险提示:解除劳动合同,员工主动提出,企业不需支付经济补偿,但如果员工是被迫离职,则企业需要支付经济补偿。被迫离职的情
-
如果单位吊销劳动关系,是否能解除劳动关系湖南在线咨询 2021-10-24单位撤销取消了劳动关系。我国法律规定,劳动合同终止:(一)劳动合同期满(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇受基本养老保险待遇的情况下(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被宣布失踪的情况下(4)使用者依法宣布破产的情况下(5)使用者被取消营业执照,被命令关闭,被取消或者使用者决定提前解散的情况下(6)法律、行政法规定的其他情况。
-
被刑事拘留后劳动关系能解除吗重庆在线咨询 2022-02-05劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。”依照我国《劳动法》第二十五条的规定,只有在劳动者被追究刑事责任的情况下,才可以解除劳动关系。而你只是刑事拘留,属于强制措施,所以你单位被刑事拘留要解除劳动关系的规定违法,可以要求单位安排你继续履行劳动合同
-
因吸毒被治安拘留,单位解除劳动关系,能要求补偿吗?辽宁在线咨询 2022-10-10因为吸毒,被治安拘留。这不是刑事处罚。单位不应该解除劳动合同。劳动者可以申请劳动争议仲裁,要求单位不解除劳动合同。如果劳动者同意离开单位,单位应该给劳动者经济赔偿。按照劳动合同法第87条,劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。
-