月薪2万，交纳社保的费用是多少-法师兄

月薪2万，交纳社保的费用是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 17:36:14 249 人看过

（1）养老保险

单位缴费金额0000×19%800元

个人缴费金额0000×8%600元

（2）医疗保险

单位缴费金额0000×10%000元

个人缴费金额0000×2%+3元（大病统筹）03元

（3）失业保险

单位缴费金额0000×0.80%60元

个人缴费金额0000×0.20%0元

（4）工伤保险

单位缴费金额0000×0.2%0元

个人不缴费。

（5）生育保险

单位缴费金额0000×0.80%60元

个人不缴费。

住房公积金

单位和个人分别要扣缴的金额0000×12%400元

五险一金单位缴费合计800+2000+160+40+160+2400560元

五险一金个人缴费合计老+医疗+失业+住房公积金600+403+40+2400403元

一、到底五险一金怎么交

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金怎么交？

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

一、养老保险缴费比例为单位21%，个人8%；

二、医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元；

三、失业保险缴费比例为单位2%，个人1%；

四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间；

五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴；

六、住房公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，两个子女以内的按50％计算赡养费，月收入一万；三个子女以上的按40％计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。老人赡养费一月是多少老人赡养费一月给多少，没有统一，一般根据当地生活水平来衡量或赡养人的收入状况。1、子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为无力提供赡养费。2、子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内按50％计算赡养费。三个子女以上按40％计算。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。《民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利

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社保是总称，其指的是五种社会保险，而单位需要给员工交纳的社保险种是不一样的，具体而言养老保险的单位缴费比例20％，而医疗保险的单位缴费比例10％，并且失业保险则是单位缴费比例1％，还有就是生育保险的单位缴费比例1％，最后则是工伤保险，单位缴费比例0．5％。因此单位在进行社保交纳的时候，需要根据上述的具体比例来进行交纳。怎么给员工缴纳社保企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。（3）社保基数：企业在为员工缴纳社保的时候，需要申报正确的社保缴纳基数。《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责

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