试用期解除合同的条件?
来源:互联网
时间: 2023-08-03 18:24:00
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试用期解除合同的限制是:
1、一般劳动者存在法定情形的,用人单位才可以解除劳动合同。
2、在试用期间被证明不符合录用条件的;
3、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
4、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任的。
试用期解除合同有工资吗
1、试用期解除合同有工资,没有过试用期的员工有工资,工资数额按照员工实际在岗时间即公司规定的工资标准计算,公司应当一次付清劳动者工资。
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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