试用期解除合同的条件？-法师兄

试用期解除合同的条件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 18:24:00 152 人看过

试用期解除合同的限制是：

1、一般劳动者存在法定情形的，用人单位才可以解除劳动合同。

2、在试用期间被证明不符合录用条件的；

3、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

4、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

5、被依法追究刑事责任的。

试用期解除合同有工资吗

1、试用期解除合同有工资，没有过试用期的员工有工资，工资数额按照员工实际在岗时间即公司规定的工资标准计算，公司应当一次付清劳动者工资。

2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

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