国家公务员局：今年将出台5项公务员管理法规-法师兄

国家公务员局：今年将出台5项公务员管理法规

来源：互联网时间： 2023-06-12 17:34:33 65 人看过

这5项法规是：公务员转任规定、公务员回避规定、聘任制公务员管理规定、新录用人员试用期管理办法、公务员录用特殊体检标准。同时，抓紧研究制定专业技术类公务员管理规定、行政执法类公务员管理规定、违反公务员法责任追究办法，会同相关部门研究制定公务员专项处分规章，推进行政执法人员资格制度建设。

今年是公务员法颁布5周年。杨士秋表示，在推进法规建设的同时，要加快制定和完善相关政策措施，特别是要加大对政策落实情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

据介绍，今年有关部门将组织开展公务员法执行情况的集中检查，适时开展单项配套法规落实情况的专项检查，同时探索建立公务员法落实情况监督检查的长效机制。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多国家公务员相关文章

工资
国家体育总局非领导职务公务员管理暂行办法

为了做好非领导职务公务员管理工作，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》，结合我总局实际情况，制定本办法。一、设置原则非领导职务是根据工作需要设置的不具有行政领导职能的实职。设置办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。助理调研员和调研员职数不超过处级领导职务职数的75%;助理巡视员和巡视员不得超过司(局)级领导职数的三分之一，其中巡视员不超过40%。非领导职务原则上一人一职，确因工作需要，经党组批准，也可在本部门内兼任一个下一级领导职务。非领导职务均占本司(厅、局)的编制。二、任职条件担任非领导职务的人员必须拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持党的基本路线;具有处理本职工作的科学文化知识和政策水平，积极工作，能够较好地完成领导交给的工作任务，胜任本职工作;遵纪守法，作风正派，身体健康，能坚持正常工作并具备下列条件：(一)办事

2023-04-24

410人看过
国家公务员
国家公务员局就国家公务员调剂补充录用答记者问

中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员调剂补充录用工作将于近期举行。国家公务员局考试录用司负责人就有关问题回答了记者的提问。问：今年在中央机关及其直属机构公务员招考中，首次组织这种形式的调剂补充录用工作，您可否介绍一下有关背景情况?答：今年1月，中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局对公共科目笔试合格人数达不到面试比例要求的招考职位，进行了调剂。通过调剂，解决了部分职位没有面试人选的问题。目前，经过面试、考察和体检，又有部分职位出现空缺。为了充分利用资源，提高考录效率，同时解决各招录机关急需用人的问题，根据招考工作安排，定于5月中下旬组织中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员调剂补充录用工作。问：您刚才提到，招考职位出现空缺时，可以申请调剂。请问还有哪些职位可以进行调剂补充录用?答：在2010年度中央机关及其直属机构公务员招考中，各招录机关因职位上没有面试合格人选或者面试

2023-04-24

335人看过
公务员辞职
国家工商行政管理局国家公务员辞职辞退暂行办法

第一章总则第一条为完善国家工商行政管理局国家公务员(以下简称公务员)管理制度，保障公务员的合法权利，提高公务员队伍素质，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》及相关规定，制定本办法。关联法规：第二条公务员的辞职，是指公务员依照法律、法规及本办法的规定，申请终止与国家工商行政管理局的任用关系。第三条辞退公务员，是指国家工商行政管理局依照法律、法规和本办法的规定，解除与不适宜在局机关继续工作的公务员的任用关系。第四条公务员辞职辞退工作的实施，应当本着严格执行政策与思想教育相结合的原则，做到事实清楚，程序完备。第二章辞职第五条公务员要求离开局机关，不再担任公务员职务，可以申请辞职。第六条公务员有下列情形之一的，不得辞职：(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的。(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。(三)正在接受审查或者财务审计的

2023-06-10

56人看过
履行职责
公务员法对公务员管理的创新

一、实现了对公务员的依法管理公务员法是公务员管理的宪法.这也是全国人大首次就整个公务员队伍管理进行立法.在一定意义上,填补了我国法律体系中的一块空白.将经长期探索形成的干部人事管理的做法,经验上升为法律,定型为制度,是公务员管理制度的重大发展.二、改变了单一的公务员管理模式.创新了分类管理制度长期以来,我国公务员实行的是简单的职务分类,即只有领导职务和非领导职务之分.公务员法的颁布,打破了单一化的管理模式,创新了分类管理制度.公务员职位类别按照公务员职位的性质,特点和管理需要,划分为综合管理类,专业技术类和行政执法类等类别.对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别.如在第十六章专门新建立了职位聘任制,对一些专业性较强的职位和辅助性的职位进行聘任,按照合同进行管理.把聘任制作为公务员任用的补充形式,拓宽了选人,用人渠道,改善了公务员队伍结构,增强了公务员制度的生机和活力.分类

2023-04-24

80人看过

国家公务员
5项考核决定国家公务员薪水职位

国家公务员局12月2日发布《公务员考核规定》(试行)，《规定》称，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。根据全面考核的结果决定其薪水和职位。根据《公务员考核规定(试行)》，该考核是针对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。德、能、勤、绩、廉五方面表现和工作实绩是考核一名公务员是否称职的主要标准。公务员年度考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核包括个人总结述职，主管领导给出评语和考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。对拟定为优秀等次的公务员还要在本机关范围内公示。引人注目的是，连续两年年度考核被确定为不称职等次的

2023-04-24

91人看过
安全生产监督管理
国家公务员职位介绍：国家安全生产监督管理总局

【导读】国家公务员职位介绍，国家安全生产监督管理总局，以下是对国家安全生产监督管理局的简介、职责等的简单介绍。1、研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议；监督检查、指导协调国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府的安全生产工作；组织国务院安全生产大检查和专项督查；负责组织国务院特别重大事故调查处理和办理结案工作；组织协调特别重大事故应急救援工作；指导协调全国安全生产行政执法工作；督促检查国务院安全生产委员会会议决定事项的贯彻落实情况。2、综合监督管理全国安全生产工作。组织起草安全生产方面的综合性法律和行政法规，制定发布工矿商贸行业及有关综合性安全生产规章，研究拟订安全生产方针政策和工矿商贸安全生产标准、规程，并组织实施。负责职责范围内非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理工作。3、依法行使国家安全生产综合监督管理职权，按照分级、属地原则，指导、协调

2023-06-06

468人看过
国家公务员
根据国家公务员法公务员停薪留职规定有哪些

一、公务员停薪留职规定第一，停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。二、《国家公务员法》第十四章辞职辞退第七十一条，国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职。第七十二条，国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员，给予开除处分。第七十三条，国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。第

2023-03-25

372人看过
国家公务员
对国家公务员的基本管理制度

（一）职位分类。是进行职位设置，确定职位职责和任职资格条件的人事管理活动。是实行国家公务员制度的基础。工作环节：进行职位设置；确定职位的职责；确定职位的任职资格条件。（二）公务员的录用与任免。录用制度适用于初次进入行政机关，担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。录用的主要方式是考试考核。考试录用遵循公开、平等、竞争和择优的原则。发布招考公告；对报考人员进行资格审查；对审查合格的进行公开考试；对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核；根据考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。任免制度。国家公务员职务主要实行委任制，部分职务实行聘任制。国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门按照规定的任免权限和程序任免国家公务员。国家公务员有下列情形之一的，应当予以任职：新录用人员试用期满合格的；从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的；转换职位任

2023-06-06

90人看过

国务院
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定

经过四次审议之后，全国人大常委会28日下午高票通过了社会保险法。这是最高国家立法机关首次就社保制度进行立法。法律就提高社会保险统筹层次作出明确规定：基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。此次通过的社保法以国家立法形式将转移接续上升为法律。该法将于明年7月1日正式实行。诚然，社保法是我国首次就社保制度所立之法，各方权益争论的激烈程度恐怕超过我们的想像，这才有多达四次的审议。此时，我眼前仿佛清晰地看到了各阶层人士对这部法律所调整对象的激辩身影，我耳旁再次响起近两年来人们对该法草案征求意见文本中的一条不公尾巴的置喙之声。那就是第二章之第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费的最后一句补白：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。两年前法律拟为公务员再次挥锄挖出的这个养老金小灶一经媒体曝光

2023-04-23

378人看过
竞业限制
公务员出境管理有哪些规定？

公务员出境有限制，公务员不是不能出国，而是需要单位批准后才行。需要办理普通护照，是登记备案人员的，按干部管理权限由主管单位出具同意意见，并交验户口本、身份证原件并提交复印件。1、国家公务员正处级以上干部属于国家报备人员，如需办理因私护照、因私出境都需要公安机关、单位审批。只要不是正处级以上干部都没问题。2、有些单位会将你办理好的因私护照收回单位。3、在办理一些签证的时候，例如欧美澳一类的签证，必须提供单位在职证明的，这种情况一般单位不会提供，或者不愿意提供。公务员竞业限制时间多久公务员竞业限制时间有两种，分别是两年和三年。公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》第九条因私事出国

2023-07-16

68人看过
试用期
公务员局是管什么的？

国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督，覆盖公务员事务管理的各个环节。国家公务员局内设5个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。国家公务员局：今年计划出台5项公务员管理法规人力资源社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋5日在全国行政机关公务员管理工作会议上表示，今年我国将继续推进公务员法配套法规建设，年内计划出台5项法规。这5项法规是：公务员转任规定、公务员回避规定、聘任制公务员管理规定、新录用人员试用期管理办法、公务员录用特殊体检标准。同时，抓紧研究制定专业技术类公务员管理规定、行政执法类公务员管理规定、违反公务员法责任追究办法，会同相关部门研究制定公务员专项处分规章，推进行政执法人员资格制度建设。今年是公务员法颁布5周年。杨士秋表示，在推进法规建设的同时，要加快制定和完善相关政策措施，特

2023-08-04

310人看过
国家公务员
国家对国家公务员休假的规定

国家对国家公务员休假的规定(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本

2023-02-06

148人看过

公务员辞退
新出台公务员辞退制

前日，人力资源和社会保障部下发的《关于印发〈国家公务员局2008年下半年工作要点〉的通知》中明确，昔日被视为铁饭碗的公务员将建立正常退出机制和辞退规定。修改完善辞退规定《通知》指出，今年刚刚挂牌成立的国家公务员局下半年将加快《公务员法》配套法规政策的制定进程，包括公务员录用违纪违规行为处理办法、日常登记办法等配套法规。此外《通知》还特别提到了研究建立公务员交流与正常退出机制，修改完善辞退规定，着手研究起草辞职、回避规定，而《行政机关公务员处分条例》配套的相关政策和专项处分规章的起草制定也在今年工作计划之列。辞职规定有望年内出台据了解，上述有关公务员退出机制的信息再次印证了不久前中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中透露的公务员改革动向，此前还有消息说公务员辞职辞退相关规定有望于今年年内出台。完善公务员考录工作在公务员考录方面，《通知》表明将研究建立专门的

2023-06-10

386人看过
国家公务员
纳入国家公务员管理的几种情形

在世界上的大多数国家中，公务员立法过程中争论最激烈的问题之一就是公务员的范围，即哪些人属于国家公务员。但迄今为止，世界各国对公务员范围的界定存在着很大的差别，一般都是根据本国的政治、经济和文化状况及政府管理的实际需求界定公务员的范围，都是充分考虑到本国的实际情况和管理需求。我国实行的是单一制国家管理体制，因此，我国公务员范围的划分也有其自身的特点，基本能反映我国社会政治经济体制的性质、特点和管理范围。解读公务员法：五种情形可纳入国家公务员管理在我国新出台的《中华人民共和国公务员法》中，对公务员范围的界定或对我们理解公务员范围这一复杂问题有所帮助的条规主要有以下几条：在公务员法总则中，第二条明确提出调整公务员范围的三个标准或划分公务员范围的三个基本条件。公务员法第二条规定：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这就是说，只有同时符合依法履行公职

2023-06-06

307人看过