可以。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
转让合同应注意些什么手续
1、转让人的基本情况;
2、转让合同之转让物条款;
3、转让合同之交接条款;
4、转让合同之保证金及转让费条款;
5、转让合同之拆迁补偿条款;
当前由于规划原因导致的拆迁经常发生,在合同中约定,转让店面在转让期内遭遇政府拆迁或其它因素给受让人经营造成影响的情形的,受让人有权解除合同并要求转让人退还转让费。
6、转让合同之转让手续;
在合同中约定,转让人有义务协助受让人办理相关变更手续,受让人要及时凭鉴定合同及其他所需证件到工商部门办理好更名登记手续。
7、其他事项;
应根据实际情况对转让期限、转租、违约责任、诉讼管辖地等约定清楚,以降低合同履行风险和保证合同顺利履行,并尽可能保障作为受让人的合法、合理利益。
《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。
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转让合同是指当事人一方将其合同权利、合同义务或者合同权利义务,全部或者部分转让给第三人的合同。根据转让的内容不同,转让合同可以分为债权转让合同、债务承担合同和债权债务概括转让合同三种类型。... 更多>
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劳动合同法规定续签合同的问题甘肃在线咨询 2022-07-09用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十
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托管公司没有续签合同我们只签一年的问题陕西在线咨询 2022-07-081,现在的公司是证券公司,现在处于托管期,但是我的合同今年5月就到期了,公司没有和我续约,最近我提出了辞职,但是托管组不同意,说什么现在是冷冻期,不允许离职,请问这合法吗?答:如原劳动合同未约定自动顺延条款,今年5月至今你和公司实际上一直处于事实劳动关系状态,你已不受原劳动合同约束,你辞职的要求是合理的,托管组无权阻拦。 2,那我应该怎么办呢是不是有什么托管法,它的效用大过劳动法吗?答:只是企业变
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未满20年的合同可以续签吗?河北在线咨询 2022-08-19一、对于已签20年合同未到期可以续签吗的规定,完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。 二、劳动法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 三、公司没有特殊的协助义务,在续签中只考虑公司同意不同意即可。同意就续签书面合同。
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连续签六年到期三年未续签问题?辽宁在线咨询 2022-10-09合同到期是公司提出不再续签劳动合同书的情况,公司要给予员工经济补偿金。相关依据资料如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除
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物业合同几年一签的问题?河南在线咨询 2022-10-121.物业管理合同签几年都行,没有强制规定,但是一般不要超过三年,因为物业管理人工成本很大,人工成本上涨也很快,所以如果签的时间过长会导致收入不变成本不断增加造成亏损。 2.物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会签立的,规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设备、设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序,由业主支付报酬的服务合同。 3.根据物业的性质不同,物业服务