生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。

一、生育险必须是产后三个月报销吗

生育险不是必须产后三个月报销。根据需要同相关部门进行沟通协商，会延长的。生育保险一般缴纳6个月到1年，并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。生育保险报销条件连续缴纳社保满12个月，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%；如果说现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。

二、生育险交满12个月包含第12个月吗

生育险交满12个月包含第12个月。生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇。符合上述规定的职工，因故中断生育保险关系累计不满2个月(含2个月)，继续参加生育保险并连续缴费后生育或者实施计划生育手术或复通手术的，可以享受生育保险待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、北京生育保险报销条件的相关规定

1、符合国家或者本市计划生育规定；

2、分娩前连续缴费满9个月才能享受生育险报销；

3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。

【政策内容】：北京社保局规定，生育险只有在分娩前连续缴费满9个月的生育保险职工，生育费、计划生育手术医疗费和生育津贴3项内容均可报销。如果连续缴费不满9个月的，其前两项费用可以报销，但生育津贴先要由用人单位垫付。参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但在分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

4、北京男职工生育保险报销条件

男职工参加了生育保险，其配偶没有工作单位的，可以按照参保女职工定额补贴生育医疗费标准的50%来报销费用。