一万三的税前工资扣多少税
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-01 23:40:50 414 人看过

依据现行规定,如果您每个月的收入超过了五千人民币,那么就需要缴纳个人所得税。对于月工资为一万三千元人民币的员工来说,我们可以将其视为总收入超出了五千元的免税额。

然而,我们还必须将其扣除掉专项附加扣除金额后的余额作为应缴付的个人所得税税款。因此,假设未考虑到专项附加扣除的情况下,这个月薪一万三千元的员工每个月需支付590元人民币的个人所得税。按照相应的计算公式,这笔个人所得税可通过(13000x12-60000-36000)x0.1+36000x0.03来得出,最终结果是7080元人民币。换算成每年的话,这就是全年所需缴纳的总税额,平均到每个月则是590元人民币的个人所得税。

《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 12:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工资一万五,税收扣除多少?
    计算过程如下:1、计算需要纳税数目公式是工资收入总金额先减去各社会保险费数目再减去5000,五千是起征点。所以工资一万五应纳税所得额为一万元。2、应纳税额等于应纳税所得额乘税率减去速算扣除数。3、应纳税额为一万乘百分之十减去二百一十元等于790元。所以工资一万五应纳税790元,最终所得14210元。请假应扣工资的标准按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请假期间要扣除法定公休日,具体计算方法如下:(一)制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。(二)日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时;日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时
    2023-06-30
    59人看过
  • 建筑工人工资一万元扣多少税
    一、建筑工人工资一万元扣多少税建筑工人工资一万元扣290元税。不属于免税的福利费范围,应当并入工资、薪金收入计征个人所得税:1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴;3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条增值税税率:(一)纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物,除本条第二项、第四项、第五项另有规定外,税率为17%;(二)纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,销售或者进口下列货物,税率为11%:(三)纳税人销售服务、无形资产,除本条第一项、第二项、第五项另有规定外,税率为6%;(四)纳税人出口货物,税率为零;但是,国务院另有规定的除外;(五)境内单位和个人
    2023-03-09
    165人看过
  • 月工资2.5万扣多少税
    3100元。2.5万月工资分不同的层次扣除工资。1、五千到八千这个层次,一个月的个人税率为3%,即600元;2、八千到一万七这个层次,一个月的个人税率为10%,即900元。一万七到两万五万这个层次,个人税率为20%,1600元。总共为3100元的税。一、70万的总房子要多少税买70万的房子要缴纳的税费:第一、买商品房需要交的税:1、契税,购房总价的3%至5%(不同的省市自治区税率不同),普通商品住宅减半,即1.5%至2.5%。2、印花税,购房总价的0.05%。第二、基金:1、房屋维修基金,购房总价的2%至3%,大多数地方是2%。2、副食品价格调节基金,2元/平方米,有些地方不用。第三、规费1、交易费,购房总价的0.5%买卖双方各交0.25%,住宅3元/平方米,由开发商交,购房者不用交。2、《房屋所有权证》工本费,各地不一样,但是都不超过100元。3、《土地使用权证》工本费,各地不一样,但是
    2023-04-05
    214人看过
  • 深圳工资税后五万税前多少
    税前工资为66570元。计算方法:1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。3、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。一、怎么申报个人所得税纳税人可以在任职单位每月预扣预缴税款环节享受专项附加扣除政策,也可以自行在年度汇算清缴环节享受专项附加扣除政策。1、纳税人在首次享受时,需要先填写《个人所得税专项附加扣除信息表》,并报送给任职单位。任职单位比照“三险一金”的扣除方式,为纳税人办理专项附加扣除。2、包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人共6项在内的个人所得税专项附加扣除。3、对于纳税人在年度汇算清缴的自行纳税申报环节办理的,如
    2023-02-24
    313人看过
  • 工资三万元税款是多少?
    月薪三万元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月应扣4875元的个人所得税。其个人所得税的计算方法为(工资30000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额5000元)*税率25%=6250元。如果是年薪三万元,根据个人所得税法的规定,是不需要缴纳任何个人所得税的,因为个人所得税的年综合收入起征点为6万元。月工资收入8000交多少税如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,计算:应纳个人所得税=(8000-5000)乘3%=90元;税后实发工资=8000-90=7910元;简要分析如下:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)乘适用税率-速算扣除数,根据应纳税所得8000-5000=3000元,确定税率3%,速算扣除数0元。我国现行工资薪金所得个税起征点是5000元(即免征额),计算方法如下:1、应交
    2023-07-11
    366人看过
  • 1万三工资税后是多少
    月薪一万三在不考虑专项附加扣除等情况下,每月需缴纳590元的个人所得税。一、7千元的工资个人所得税是多少工资七千元如果不考虑专项附加扣除、社保等因素,年个人所得税为720元,合每个月为60元个人所得税。计算方法为:(7000x12-60000)x0.03=720。如果在报税时扣除了专项附加扣除和社保,是不用交税的。1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%。二、年薪15万税后多少年薪15万税后按《中华人民共和国个人所得税法》,第六条的相关规定,不计算专项扣除和专项附加扣除,每月15万元的所得税为750元,一年可获得的税后额为14.1万元。如果月薪为12500元,工资范围为8000-17
    2023-03-24
    267人看过
  • 税前收入6万,税后应扣多少?
    月薪6万在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳10040元个人所得税,扣除个税后为49960元。个人所得税的具体计算方法为:(6000012-60000-36000-144000-300000)0.25+3000000.2+1440000.1+360000.03=120480元。此为年总缴税额,平均到每个月为10040元。税前40万税后多少税前40万税后322500。400000/12=33333.33每月工资。33333.33-2000=31333.33扣除免征。找税率为25%,速算扣除数为1375。31333.33*25%-1375=6458.33每月税金。6458.33*12=77500全年税金。实际税后工资400000-77500=322500。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
    2023-07-05
    411人看过
  • 税前工资2万到手多少
    法律综合知识
    一、税前工资2万到手多少根据国家税务总局的相关规定,个人所得税的应纳税所得额等于每月的收入减去法定的五险一金支出、起征点以及经法律明确的其他特定扣除项之后,再乘以相应的税率并加上速算扣除数。在此基础上,当月收入达到两万元时,在已扣除法定的五险一金后,应缴纳的个人所得税金额可通过以下公式计算得出:本月收入两万元应缴纳的个人所得税金额=(20000-5000)x25%-1005=2745元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的
    2024-07-23
    397人看过
  • 三百的税多少工资
    税前工资应为10100元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额=10100-5000=5100,应缴税额=5100乘10%-210=300元。一、300的税月薪多少税前工资应为10100元。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额0100-5000100,应缴税额100*10%-21000元。二、3000扣30多税发多少工资?应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。可以根据这个公式计算出来可以发多少工资。纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣
    2023-02-25
    161人看过
  • 工资扣多少税?26000工资能扣多少个人所得税?
    应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点=26000-0-3500=22500应纳个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数22500*25%-1005=4620月薪26000元,在不需上交五险一金的情况下需要上交个人所得税4620元旷工一天扣多少工资1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(
    2023-07-11
    404人看过
  • 税前工资包括五险一金吗,税前工资和税后工资差多少
    一、税前工资包括五险一金吗税前工资是不包括公司缴纳的五险一金的,它一般只包括个人承担的社保。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金,但这3500是应计入税前工资的。二、税前工资和税后工资差多少税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定,一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的,其工资未达到纳税起征点,也就是该税前税后工资没有差额。三、税前工资的组成1.计时工资计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2.计件工资计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:3.奖金奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4.津贴和补贴津贴和
    2023-04-12
    433人看过
  • 三费一金工资扣税吗
    一、三费一金工资扣税吗个人缴纳的三险一金可以作为个人所得税前的扣减项。因为这个是免税的。但是像你这样的情况,不可以扣除这些项目。除了养老保险现在可以转出所在地,其他的都是属地管理的。而且你交给劳动局的保费和私人老板给你发的工资这完全是两回事二、双休日加班的加班工资是平时的几倍休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-05-09
    431人看过
  • 工资一万怎么扣税
    一万元在不考虑五险一金的情况下,该交个人所得税290元,因为五险一金每个地方标准不一样。应纳税额为:应纳税所得额月收入-五险一金-起征点-依法确定的dao其他扣除-专项附加扣除)X适用税率-速算扣除数。月收入10000元;五险一金0元;起征点5000元;一发确定的其他扣除0元;专项附加扣除0元;适用税率10%;速算扣除数210元。一、深圳纳税标准深圳的工资扣税标准是5000元起,7000元每月应缴纳60元个人所得税应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数已知条件:月收入=7000元,五险一金=0元,起征点=5000元,依法确定的其他扣除=0元,专项附加扣除=0元,适用税率=3%,速算扣除数=0元。税额=(7000-0-5000-0)×3%-0=60元二、深圳个税起征点深圳工资扣税(个税)起征点是5000元,具体的深圳工资扣税公式:缴
    2023-06-24
    186人看过
  • 税前税后工资差多少
    税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定,一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的,其工资未达到纳税起征点,也就是该税前税后工资没有差额。一、急辞工扣50%工资是否合理急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳
    2023-02-27
    379人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • xxxx-x的税前工资(不扣税)是多少
      浙江在线咨询 2022-08-06
      扣社保扣税前工资的多少是要根据你在就业单位的职位来决定的,并没有一个固定的数目。 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由
    • 工资一万扣税多少,关于扣税的标准是什么
      江西在线咨询 2022-07-07
      个人所得税(工资-三险一金-个税起征点)税率-速算扣除数,假设你需要扣除的公积金是300,社保费用是400,全月应纳税所得额是10000-300400-35005800,对应个税缴税税率是20%,速算扣除数555,缴税总额(10000-300-400)-3500)20%-555605。其实意思就是,三险一金是可以税前扣除的(五险中的工伤、生育保险个人无需缴纳),而个税税率和速算扣除数直接参考下表套
    • 2022年工资一万扣多少个税
      湖北在线咨询 2022-11-28
      月薪1万,扣税2545.7,只能拿到7454.30元。个人所得税(应纳税额)=(应纳税所得额-法定允许税前扣除的费用-个税起征点3500元)乘以适用税率-速算扣除数,其中,个税起征点、适用税率和速算扣除数都是固定的,所以,要交多少税,就要看税前合法避税可以扣除的费用是多少钱了,税前合法避税是对计算结果影响最大的参数。
    • 请教一下工资一万扣税多少
      河北在线咨询 2024-09-09
      2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。 11月报10月的个税,适用5000元新的费用标准和新的税率表10月申报9月的个税,还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。 【例】张某某在10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元 (1)应纳税所得额税前工资收入金额
    • 税前工资3000五险一金扣多少
      山东在线咨询 2022-03-11
      税前工资3000,五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数,也可以本地社保缴纳最低基数为依据,目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成,缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,以工资总额为基数。社保缴纳额度每个地区的规定都不同,包括养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种,具体比例为:养老保险,个人缴费根据基数的8%缴纳。单位缴费根据基数的22%缴纳。医疗保险,缴费比例:单位10%