根据相关法律规定,劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的,用人单位劳动合同后,应当履行相应的义务,出具解除或者终止劳动合同的证明,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当办理相应的工作交接手续。
一、离职劳动合同丢了怎么办
劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。按照规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
二、离职关系解除劳动证明怎么写
解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具,并加盖公司公章。
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、用人单位解除合同的程序是什么
用人单位解除合同的程序:除过失性辞退外,提前书面通知劳动者本人;将解除劳动合同理由通知工会;用人单位应当支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付经济补偿;在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并且一次性支付工资;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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