合同未约定赔偿标准遭十项扣费
来源:互联网 时间: 2023-06-08 22:24:59 306 人看过

单先生的新房装修好了,前天去南坪一置业顾问公司处退掉以前租的房子,公司列了一份单子,写了十项扣费名目。他认为扣费名目不合理,扣费标准是什么呢?工作人员承认公司内部没标准,这是市场价。

没做好清洁卫生遭扣了150元

单先生去年买了新房,但还没装修好,所以暂住在朋友的一套房子里。去年6月初,朋友的房子要卖掉,时间比较紧急,新房又还没装修,单先生决定先租一套房子,作为过渡房。

他在某网站上找到一套香弥山12栋33-12的房子,电话拨打过去,接电话的人是房主亲戚,房主已将房子托管给南某置业顾问公司。

单先生说,租房时接电话的人来了,带单先生看了房,但置业顾问公司的人没到现场验房。时间比较紧,想着只是过渡,他和置业顾问公司签订租房合同。合同里规定保证金3000元,退租时间为2014年2月8日,共8个月。

今年2月8日,单先生房子装修好了,决定退房,正好合同也到期。他给托管公司工作人员打电话,工作人员王师傅去验房。

王师傅在房子里看了一圈,指出多处有问题,要扣费。前天,我们在置业顾问公司财务处看到这个单子,上面的扣费名目依次为:卫生150元、衣柜侧板脱落抽屉坏了250元、电脑桌抽屉坏了20元、高压水龙头漏水280元等共10项,一共840元。

在单先生看来,很多项目是自然磨损的。他觉得托管公司扣费不当,要求对方拿出扣费标准。

另外,单先生说房子里面设备本来就比较老旧,刚住进就发现高压水龙头开关漏水,给托管公司打了很多电话,就是没工作人员来修,只能自己找师傅,但还是没修好。托管公司自从我住进之后,没提供任何服务。

托管中心建议:

物品清单要当着租客的面点清

曾在重庆某房屋托管中心工作过的知情人士透露说,公司在和租客签订房租合同时,会有一个清单,清单要当着租客的面逐一点清楚物品,并让租客和经办人签字,退房时,以清单为准来验收。

按市价算赔偿金额租客不服

我们从租房合同上看到,合同上还列举登记了一些家具设备的名目。名字写得较为清楚,数量也写出来了,但是没有写出具体规定的赔偿标准和价格,只是模糊规定损坏照价赔偿。

针对单子列举的赔偿价格问了一下王师傅,王师傅说价格是估的,后又说是依照市价。至于市场价格到底是什么价格,他表示公司内部没有标准规定,建议我们去市场上去问。

不过,王师傅也提出建议,如果单先生觉得赔偿有异议,可以自行去找师傅修好,修理过的经验收后合格不会扣钱。设想一下,下个租客来租房子看到这么坏的会租么?

随后,单先生提出建议,双方各自再找一个师傅去单独每项验收。前天下午,经过再次验收,最后,维修费扣除了560元。

托管中心建议:

赔偿标准合同里要写清

租房合同一定要写清楚人为损坏和自然磨损的赔偿标准和方式。

曾在重庆某房屋托管中心上班的知情人士说,租客在租房时一定要选择正规的托管公司,亲自到公司办公地址去查看确定。在租房前要和托管公司的人一起到房屋去检查,对损坏的要标记,新旧程度合同里要写清楚。人为损坏的,比如烟头烫的,砸坏的,还是比较容易分辨,租客遇到物品损坏要立即与托管公司联系。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月14日 10:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退房相关文章
  • 未按合同约定支付的赔偿金
    没有签订劳动合同赔偿金赔偿如下:1、超过一个月不到一年未签订书面劳动合同的,每月支付两倍的工资;2、超过一年的,视为签订无固定期限的劳动合同,自签订无固定期限的劳动合同之日起,每月支付两倍的工资;3、经济补偿根据工人在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。违反劳动合同赔偿金是多少员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《劳动合同法》第22条,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
    2023-07-06
    172人看过
  • 合同违约责任怎么算,合同违约责任赔偿标准规定
    合同一方违约的,双方约定违约金的,按照合同约定的违约金进行赔偿,但违约金金额不得低于造成的损失,也不得高于造成的损失。1、约定的违约金低于造成损失的,人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求增加;2、违约金过高造成损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。如果双方没有约定违约金,守约方可以要求违约方根据违约行为造成的实际损失进行赔偿。房屋租赁合同违约责任怎么算房屋租赁协议约定违约责任一般针对出租人未按约定交付房屋及其附属设施、出租人交付租赁物不符合或未保持合同要求、出租人侵害承租人优先权、承租人未按约支付租金、承租人对出租房屋使用不当、承租人擅自转租转借换租等情形作出规定。《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的
    2023-08-18
    222人看过
  • 十级工伤赔偿标准,赔偿项目,计算方法?
    一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。鉴定标准:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
    2023-08-08
    81人看过
  • 十级人身损害赔偿标准以及赔偿项目
    十级人身损害赔偿的标准是上一年度城镇居民人均可支配收入标准乘以20年再乘百分之十。人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等,不同的伤残等级赔付的费用也是不一样的。一、人身损害十级赔偿标准人身损害十级赔偿标准是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。二、人身损害的赔偿项目人身损害赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾
    2023-06-05
    388人看过
  • 合伙合同必须约定的十个事项
    1、合伙企业的名称和主要经营场所的地点。合伙企业协议确定企业名称时一要依法,二要注意在其名称中注明普通合伙字样。主要经营场所—般为企业的注册地。2、合伙目的和合伙经营范围。合伙人的姓名、名称和住所。合伙人姓名即自然人合伙人的本名,名称即法人其他组织合伙人所使用的机构名称,住所即各合伙人的法定住址。3、合伙人的姓名及其住所。4、合伙人的出资方式、数额和缴付出资期限。由于法律允许合伙人以现金、实物、知识产权、土地使用权以及劳务等资产与方式对企业出资,而且不同的合伙人用于出资的方式可能有所不同,协议应分别对不同的合伙人的出资方式作出规定。明确各合伙人对合伙企业出资的数量额度和各合伙人对其出资向合伙企业缴付的具体期限。合伙人向合伙企业分期缴付出资的,应当分别标明各期缴付出资的具体时间。5、利润分配、亏损分担方式合伙协议中规定的亏损分担原则、具体比例、数额对合伙人的责任分担具有重要意义。6、合伙事务
    2023-04-16
    391人看过
  • 孕妇遭开除:赔偿标准新规定
    根据我国劳动合同法的规定在孕妇怀孕期间,用人单位是不可以开除孕妇的。如果用人单位开除了孕妇,孕妇有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照孕妇在本单位的工作年限来计算,孕妇每工作满一年的,需要支付给孕妇一个月工资的经济补偿金。不满一年的,但是工作年限在六个月以上的,用人单位也应当支付一个月的工资给孕妇作为经济补偿。员工开除的赔偿标准用人单位因为无过错辞退劳动者,需要按照以下标准赔偿,如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照以下标准的两倍支付赔偿金,如果是因为劳动者过错而辞退劳动者,则不需要赔偿或补偿。辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
    2023-07-01
    319人看过
  • 未到合同终止公司解除合同赔偿标准
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若劳动者月工资未高于前述3倍数额,则无支付年限限制,可以超过12年。如果劳动者月工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、公司终止劳动合同,需要补偿的情形1、单位提出解除劳动合同,双方协商一致。2、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他工作。3、劳动者不能胜任工作,经
    2023-02-28
    157人看过
  • 未签订劳动合同遭到解约
    用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的,首先是双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。被辞退离职证明上会写明被辞退吗一、被辞退离职证明上会写明被辞退吗1、被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金,如果签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平
    2023-07-06
    193人看过
  • 合同违约赔偿标准调整情况
    违约合同赔偿的最高标准通常是以合同当事人中被违约一方所受到的损失为准。根据我国民法典规定,在进行合同纠纷的处理时,若是合同当事人双方有明确的违约金约定,则按照约定进行,但是违约金的金额不得高于合同标的的实际价值,若是双方没有约定,则按照被违约方的实际损失赔偿,不得高于实际损失的百分之三十。租赁合同甲方违约合同赔偿标准1、合同中有约定违约金(1)如果租赁合同中对违约金有约定则按约定的违约金比例支付。(2)约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。如房屋租赁费用每月仅为1000元,而约定的违约金数额达到了一万元,那么违约的一方可以请求降低。2、合同中没有约定违约金房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金,并退回押金和多余的房费。总之,租房违约金的处理,双方按照租赁合同的约定处理,赔偿约定的金额,合同没有约定
    2023-07-01
    248人看过
  • 赔偿标准合同违约补偿条款有哪些
    对于合同违约赔偿标准,根据我国相关法律规定,是由其双方当事人协商而定的,其我国法律并没有明确规定其相应的赔偿标准,因此其合同违约赔偿标准以实际情况为准。一、车辆肇事处理程序如何走根据我国相关法律规定,对于车辆肇事后的处理程序,其肇事者应当立即停车,保护现场;对于造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。对于造成人身损害的情形,是需要根据其人身损害赔偿标准进行赔偿的,其具体赔偿项目有:医疗费、护理费、交通费、营养费
    2023-06-24
    337人看过
  • 怎样认定合约未满遭解聘合同的行为
    我于2005年9月被一家外国公司驻中国代表处录用,双方达成协议,月薪3000元,合同期限为2年。但该代表处称其没有录用员工的权利,故要求我和一家人才输出公司签订劳动合同,再由人才输出公司将我派遣到代表处工作。最近,我的合约期未到,代表处却无故解聘我。请问我应该怎么办律师解答:您的这种情况涉及的是劳动合同当事人之间的法律关系如何确定的问题。对此,《上海市劳动合同条例》第二十五条有明确规定:“签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的,用人单位应当承担对劳动者的义务。”在这里,法律将劳动关系确定为签订劳动合同的双方,是从劳动关系明晰的角度考虑的,因为一般情况下,接受单位与被派遣的劳动者之间不具有劳动关系。本案中,你与人才输出公司签订了劳动合
    2023-06-01
    98人看过
  • 合同中未约定违约金的情况如何赔偿
    《民法典》第五百七十七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任“第五百八十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失“第五百八十四条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失“从以上条款中可以看出,损失赔偿不是必然要约定的,如合同中未约定损失赔偿,但违约方给守约方造成损失的,仍应当赔偿。对于金钱给付义务中,因迟延支付,最直接也最易被预见的应当就是利息损失,即该笔款项被占用后,债权人无法进行存款获取利息收入等增值行为,或债权人因急用该笔资金未得而不得不向第三人借款而必须
    2023-02-15
    474人看过
  • 浅析合同未约定违约金时的赔偿问题
    合同中没有约定违约金,发生违约及纠纷需要解决的。当事人可以搜集证据证明因违约方的违约行为遭受的实际损失或者预期的未来收益损失,以及证明该损失由违约方的违约行为造成的证据,向法院起诉,要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。劳动合同能约定违约金吗?只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终
    2023-07-12
    122人看过
  • 购房合同违约时,违约金的赔偿标准如何规定?
    购房合同的违约赔偿标准是:1、当事人约定的违约金的数额不超过实际损失的百分之三十的,按其约定;2、违约金过高或过低的,当事人可以请求法院或仲裁机构适当降低或增加;3、未约定的,可根据实际损失,协商确定。一、房屋租赁合同违约赔偿标准及分析有哪些房屋租赁合同的违约赔偿标准是,如果合同中有约定的,约定的数额不超过实际损失的百分之三十的,按其约定的数额赔偿;但一方认为数额过高或过低的,可请求法院或仲裁机构适当予以调整。如果未约定的,则当事人可以根据实际损失协商确定,也可以通过起诉或仲裁的方式确定。二、怎样确定房屋买卖合同违约赔偿由于违约金是买方和开发商在签订合同时预先约定的,往往不能与实际损失完全一致。一般而言,即使有差异,也应按约定承担违约责任。除非约定的违约金过高或过低而明显不公平,否则可以要求减少或增加。至于违约金的约定,可以根据违约情况约定违约金额,也可以约定违约损失赔偿金额的计算方法。如
    2023-03-02
    387人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开
    #退房
    词条

    退房的条件有卖方违约导致合同目的不能实现,或者因为不能归责于当事人的原因导致合同目的不能实现,买房人就可以申请解除合同,要求退房。如果买房人因自身原因想要退房需要承担违约责任。... 更多>

    #退房
    相关咨询
    • 违约赔偿标准未签合同违约赔偿标准何时公布
      青海在线咨询 2023-08-08
      未签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,只要有违约的事实存在,就需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    • 定金违约赔偿标准标准合同定金算违约金吗?
      广东在线咨询 2021-06-29
      合同当事人有定金约定的,只有具备以下条件时,才适用定金罚则。 (1)须有定金的实际交付。当事人之间虽有交付定金的约定,但并未实际交付的,在当事人一方不履行合同时,不能使用定金罚则,因为此时尚不能确认定金合同有效成立。 (2)主合同须为有效。只有主合同有效时,才会发生定金罚则的适用。如主合同无效或被撤销时,即使当事人已有交付和收受定金的事实,也不能适用定金罚则,接受定金的一方应将收受的定金返还给交付
    • 租房合同未约定违约金赔付标准是哪些
      江西在线咨询 2022-07-26
      (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
    • 违约合同赔偿标准如何认定?
      江苏在线咨询 2023-06-12
      合同违约的赔偿分为了法定损害赔偿与约定损害赔偿,但是约定损害赔偿中的违约金是不能超过主合同标的额的20%,特殊情况例外。
    • 毁约合同赔偿标准2023最新规定
      澳门在线咨询 2023-10-20
      违约合同赔偿的标准是,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,还包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。