劳务合同是否允许辞职？-法师兄

劳务合同是否允许辞职？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-30 21:40:08 274 人看过

根据民法典关于合同的相关规定,劳务合同和劳动合同虽然名称不同,但在民法上属于债权债务关系。当事人协商一致可以解除合同。企业在短期临时用工时,通常会与临时工签订劳务合同。双方应按照合同约定履行各自义务。若劳务人员想辞职,应提前一个月告知企业,以便企业办理工作移交及相关手续。

劳务合同和劳动合同虽然名称不同，但它们在民法上属于债权债务关系，因此适用民法典中关于合同的相关规定。当事人协商一致，可以解除合同。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相关手续。

劳务合同能否随时辞职？

根据提供的核心内容，招录的临时工在未签订书面劳动合同的情况下，可以随时辞职并立即走人，不受约束。因此，对于招录的临时工，如果他们想要辞职，无需提前通知用人单位，可以直接走人。

劳务合同和劳动合同在民法上属于债权债务关系，因此适用民法典中关于合同的相关规定。当事人协商一致，可以解除合同。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相关手续。根据提供的核心内容，招录的临时工在未签订书面劳动合同的情况下，可以随时辞职并立即走人，不受约束。因此，对于招录的临时工，如果他们想要辞职，无需提前通知用人单位，可以直接走人。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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