超龄劳动仲裁不受理退休后打工遇维权尴尬-法师兄

超龄劳动仲裁不受理退休后打工遇维权尴尬

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:23:19 175 人看过

退休之后外出打工，引起劳动争议后才知道劳动仲裁不予受理。近日，胡女士来本报咨询，劳动仲裁不予受理后，单位欠她的工资该怎么讨回？

57岁的胡女士称，她是退休人员，去年应聘到武汉市一家科技公司担任质量管理员，辞职时公司尚欠她800元的工资。近日，她打算提起仲裁，结果区劳动部门告知：因为她是退休人员，劳动仲裁不予受理。

省劳动和社会保障厅仲裁处有关人士介绍，退休人员应聘到单位打工，这种情况比较特殊。劳动法规定的“劳动者”是年满16周岁处于劳动就业年龄内（国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）的人员，退休人员已超过了劳动就业年龄，就不符合这一主体资格。例如，单位不可能给他们办理社会保险，另外我省规定的最低工资标准、经济补偿金规定也不适用于他们。这些纠纷裁决起来“于法无据”，所以劳动仲裁部门一般不予受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

工会
欲使工会维权得解决其自身的尴尬境遇

广州市花都区朗盛水产养殖场工会主席陈传力和广东阳江龙达集团工会副主席杨观趣，为职工工资、养老保险等问题向企业提出要求，结果两人均被企业除名。然而，两人在劳动仲裁和法院判决均获胜诉、上级工会向企业发出《劳动法律监督书》的情况下，仍未能改变两位工会主席下岗的命运。工会主席履行职责，维护职工的合法权益，遭到企业打击报复的，并非仅广州市的这两家企业，去年北京市某企业就将替职工维权的工会主席给开除了。工会主要负责人因为依法维护职工合法权益而丢了饭碗的事，不得不使人想到工会在依法维护职工合法权益上显得软弱无力的现状。尽管工会被称为职工之家，但是不但企业的职工，就是社会上的其他人群对工会维护职工合法权益是存有很大意见的。然而，如果说工会不想不愿意依法维护职工合法权益，那么是不尽切合实际的。广州市中院在执法实践中认为，部分工会并不是不愿意维护工人的合法权益，而是由于工会工作制度和法律法规的缺失，导致工会缺

2023-06-08

431人看过
律师事务所
毕业生白干51天不签劳动合同引来维权尴尬

近日，因为没有签订劳动合同，大学毕业生小李被用人单位以不合格为由，拒付其51天的工作报酬。而某置业公司，也因为没有与员工甘先生签订劳动合同，被后者起诉。11月2日，劳动部门接受记者采访时提醒，用人单位和务工者应及时签订劳动合同，如遇劳动纠纷可向劳动保障、仲裁部门投诉。大学毕业生白干51天小李今年6月毕业于广西某高校文化传播系，9月初，她来到广西××影视文化传播有限公司(下简称影视公司)找工作，影视公司负责人梁某对她说：先实习两个月，试用合格的话再说。小李认为自己进入试用期了。9月8日，公司的另一负责人郭某表示，要她实习两个月，月薪一千，包两餐。10月29日，小李打算周末回老家看望父亲，欲向公司支取报酬，郭某却告诉她，当初没提到工资事宜，你在这里工作，没达到要求，所以不给报酬。郭某还说，公司不打算聘她，如果还想工作，可以等公司忙时再来帮忙，不过没工资。11月1日，梁某告诉记者，9月初小李来到

2023-06-10

275人看过
电影著作权
网络盗播暴露维权尴尬

人民网近日，中国电影著作权协会（以下简称“影著协”）携会员单位在京召开新闻发布会，宣布就上海宽娱数码科技有限公司（以下简称“英雄宽频”）、杭州世纪联线网络技术有限公司（以下简称“世纪联线”）、上海隐志网络科技有限公司（VeryCD）以及其他网站的侵权盗版行为向政府主管部门提出行政处罚的请求并向人民法院提起民事诉讼，以保护自己的合法权益不受损害。这是影著协转变为著作权集体管理组织后提起的第一起民事诉讼案。影著协理事长朱永德说，协会将对北京市一些播放盗版电影的网吧提起诉讼，同时起诉向网吧提供盗版影片的“网吧院线”——“英雄宽频”和“世纪联线”。这两家网络公司将影片资源整合后打包提供给网吧使用，网吧每年要向其缴纳使用费。然而，这两个“网吧院线”向网吧提供的众多影片均未获得版权方的合法授权。“这些被盗播的影片版权都属于影著协会员单位，并已授权给影著协实行集体管理。”朱永德表示，在取得大量确凿证据后

2023-06-05

358人看过
劳动争议调解
超过工伤待遇仲裁申请时效劳动局有权不受理吗

超过工伤待遇仲裁申请时效劳动局是有权不受理的。仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限。在规定的期限内，根据权利人请求，劳动争议仲裁委员会对其劳动权益予以保护，对义务人应履行义务予以裁决强制履行。如果权利人不主张权利，劳动争议仲裁委员会有权不受理。一、目前我国对工伤赔偿仲裁时效的有关规定我国先后制定的有关劳动方面的法律，对仲裁时效期限的规定措辞有所不同。1、1993年7月6日国务院颁布的《企业劳动争议处理条例》第23条规定，“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”。2、1995年实施的《劳动法》第82条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”3、2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事

2023-04-01

170人看过

打假
打假的法律尴尬

法律尴尬1、造假以商标侵权为主，这些造假企业或业主几乎无一例外地抢注与驰名、著名商标相同或近似的商标，当遇到执法人员查处时，用商标代理机构的受理证明搪塞，致使打假工作因侵权难以认定而半途而废(在广东，因与索尼近似的商标被抢注成功，索尼公司和打假执法部门都处于极为尴尬的境地)。商标和包装装潢真假难辩的仿冒品也时有发现，只是更难找到窝点。国家颁布了许多有关打假的法律法规，但对制假售假的定性依然含糊不清，条文过于原则而缺乏可操作性，违法者逃避制裁的漏洞不少，这样一方面给行政执法、司法人员的执法带来很大的难度，另一方面又由于定性和自由裁量度的宽泛，给某些执法人员太多的依法不作为(实质是徇私枉法)的理由。制售假冒伪劣产品到底是一种什么性质的违法犯罪?它的社会危害与谋财害命有多大的区别?法律应该怎样来惩戒这一类违法犯罪?法制社会的执法是不是处理人民内部矛盾或敌我矛盾?2、执法人员不怕投诉企业告，因为执

2023-06-07

200人看过
退休
超过法定退休年龄的劳动者发生劳动争议，是否接受劳动仲裁

劳动者超过法定退休年龄的劳动争议，劳动仲裁是否受理，一般不予受理。在获得劳动仲裁委员会的驳回通知书后，可向公司所在地法院提起诉讼刘某，男，1949年3月21日出生，2000年5月被某事业单位聘为临时工作人员，从事门卫工作。当时，双方没有签订劳动合同，也没有参加各种社会保险。2008年1月《劳动合同法》实施后，该单位尚未与其签订劳动合同。刘某曾向单位提出参加社会保险，但单位答复称，由于他年龄太大，所在省尚未出台机关事业单位聘用人员养老保险的相关规定，他无法办理各项社会保险手续。2009年3月22日凌晨3时，刘某因追赶进入单位的小偷，在黑暗中在不平的路面上摔倒，造成左腿股骨头严重骨折。单位将刘某送到医院治疗，并支付了医疗费用。病情稳定后，他提出终止与刘某的劳动关系，并支付相当于刘某10个月工资的经济补偿金。之后，刘某提出，自己的伤应认定为工伤，由用人单位支付随后更换股骨头的全部费用。被单位拒绝

2023-05-07

115人看过
工资
劳动观察：工资协商遭遇尴尬员工仍鲜有话语权

在多数企业里，加不加薪?加多少?往往都是由企业说了算，员工很少有话语权。近日，佛山某公司数百名员工因对工资和福利不满而罢工就是个很好的例证。而日前从人力资源和社会保障部传来消息，修订版的《工资条例》将在年内出台，届时工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。有部分人士认为，这将是收入分配改革的标志性内容。今后工资不再由资方说了算，企业利润劳资分成比例也将向劳动者方面倾斜。不过，也有专家对此并不抱乐观态度。工资协商制度早已推行，但是现实的情况是由于资方的强势和工会组织的弱势等诸多原因，员工对于工资依然少有话语权。专家认为，除了相关配套措施的完善，经济形势向好和工会组织有力是工资协商制度得以推进和落实的前提条件。■现状：工资协商，员工鲜有话语权在多数企业里，加不加薪?加多少?往往都是由企业说了算，员工很少有话语权。但工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中的修订

2023-06-10

198人看过
业主
缺乏监管家装监理遇尴尬

初夏时节，家庭装修成为人们关注的焦点，家装纠纷也逐渐增多。在此情况下，家装监理公司应运而生。但从2004年开始，长春市家装监理公司作为新生产业始终发展得不尽如人意，据记者了解，目前长春市专业的家装监理公司只有两家，而从事这一行的专业人士更是缺乏，目前的处境相当尴尬。缺乏监管家装纠纷之源装修结束的业主都记忆犹新：从头到尾都很紧张，耗费了大量的精力、物力、财力，身心疲惫不堪。可是如果找一家监理公司来监管，大多数消费者的说法就是：“要花这样的钱值不值？”吉林省一家家装监理公司的总经理刘家安告诉《市场报》记者，目前持这种心态的消费者不在少数，但有些装修公司利用业主对装修常识和法律知识的盲点，工程留下了诸多后患，还会带来二次施工的麻烦。家装监理想说爱你不容易《市场报》记者在采访中了解到，由于消费者的认识不足，长春家装监理行业地位还很尴尬，家装监理行业还是难以与消费者建立一种相互信任的关系。《市场报》

2023-06-10

136人看过

社保
《劳动合同法》实施遭遇尴尬农民工不愿交社保费

荆楚网消息（武汉晚报）（记者明眺生通讯员王海峰）昨日，采访多场春风行动招聘会发现，一些农民工在求职时，面对用人单位办社保的承诺，却选择放弃。《劳动合同法》规定，用人单位必须签订劳动合同，并给员工办理社会保险，我市人力资源市场在招聘时，也要求进场招聘的单位承诺办社保。但实际上，这种承诺只是剃头挑子——一头热，不少农民工一听说每月自己还要掏钱交社保费，就不干了。昨日，在硚口区人力资源市场求职的潜江农民工代克俭说，如果找到一份收入比较高的工作，每月交百把元社保费也无所谓，但如果每月工资只有几百元，除去生活费，再把社保一交，就所剩无几了。再说，武汉的社保跟潜江没联网，回家享受不到。不在武汉打工了，退保也麻烦。农民工工作8小时成奢望一名孝感籍农民工在汉晃了一周，想找到一份8小时工作，但至昨日仍未如愿。昨日下午，孝感农民工王明到硚口区人力资源市场求职，他看中了好几个岗位，但一问得知，工作时间都难以保证

2023-06-09

495人看过
社保
社保运动式征缴遇尴尬养老困境何时休

据中国之声《央广夜新闻》报道，临近岁末，如今多地又开启了运动式的征缴扩面，不过，随着参保人数增长拐点来临，扩面空间缩小，这种方法已很难再大比例地提高覆盖人数。据人社部公布的数据显示，今年前八个月，城乡居民基本养老保险参保人数仅仅增加了13万人，而去年全年这个数字为1381万。国庆长假前夕，清华大学公共管理学院与社会保障中心发布了一份《中国老龄社会与养老保障发展报告2013》，这份报告明确指出我国即老即富准备不足。未富先老，未备先老，未老先惰，未来我国可能陷入银发贫困状态。为何旨在为群众受益做保障的养老保险政策如今推行如何艰难?我国养老到底面临什么样的制度性困境?央广夜新闻记者对此展开调查。企业社保征缴无奈现状伴随着中国的养老保险扩面空间正大幅缩小，各地运动式征缴的工作中，很多是在催缴企业所欠的社保费。特别是一些小微劳动密集型企业和流动性较大的服务行业，不愿意为员工缴纳社保，征缴尤为困难。如

2023-04-24

499人看过
分公司
尴尬的“派遣工”

日前，某地市运营商爆出一条新闻：当地营业厅内的劳务派遣员工因待遇低、指标重而不满，引发劳资纠纷。此次事件虽然仅是一个局部事件，但却折射出目前电信运营商人力资源管理中存在的普遍问题：劳务派遣工难题、同工同酬问题以及岗位评测机制问题。为防止此类事件的再次发生，运营商们必须对以往企业种种司空见惯的管理顽疾重视起来。同时，也需要业内从整个电信行业发展、电信业竞争等更广阔的视角，重新审视电信运营商的人力资源管理体制。劳务派遣工：身份之殇据了解，此次劳资纠纷的参与者主要是30岁以上的劳务派遣工，在等级制度分明的三大运营商内部，劳务派遣工处于干活多、拿钱少的行列。据了解，在全国的大部分地方，劳务派遣工的收入不到正式员工的正式工的1/3。工业和信息化部电信研究院泰尔业务管理所研究员刘涛在接受《通信产业报》(网)采访时表示，劳务派遣工的问题在电信运营商一直都存在，只不过是此次事件将矛盾凸显出来，也引起了更多

2023-06-09

486人看过
书面合同
工伤认定的尴尬：过劳死

中国人一向自称推崇那些吃苦耐劳，工作十分拼命，甚至是带病上阵的人，因此出现不少操劳过度死亡的官员和劳动者。面对如此拼命勤劳而过劳死的员工，是不是可以依法申请工伤保护呢?毕业于成都电子科技大学的胡新宇2005年来到深圳华为公司从事研发工作。他的日常作息习惯从此改变：晚上10时，坐上公司班车，颠簸到家已过11时，第二天早上7时准时起床上班。2006年4月初开始，胡新宇所在的部门开始进行一个封闭研发的项目，内容被严格保密。这个项目开始后，胡新宇开始经常在公司过夜，甚至长时间在实验室的地上依靠一个睡垫打地铺，加班时间最长到次日凌晨2点左右。第二天依然按正常时间上班。4月28日，胡新宇身体开始极度不适，他请了假去医院就诊，5月28日晚，在中山大学附属第三医院，25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。律师点评：胡新宇事件凸显我国过劳死立法之不足。过劳死往往具备工伤认定的一个或多个特征，应该将其认定为工伤

2023-06-10

480人看过

劳动仲裁
因工受伤索赔难劳动仲裁帮维权

近日，宜春市xx区xx乡农民工彭xx特意赶到xx区区劳动和社会保障局，向区仲裁委员会赠送了一面伸张正义、扶弱助残的锦旗，以感谢仲裁委员会帮他维护合法权益、使他获得23.6万元补偿费的恩情。2007年11月初，彭xx到xx区一石材厂务工。12月14日上午，彭在工作时不慎被石块压伤上肢，之后被送往宜春市中医院抢救；因伤势严重，遂从该院转至南昌xx医院治疗，迫不得已将肘部以下的部门截除。石材厂为彭支付了医疗费用，并为彭安装了价值5万元的假肢。2008年2月，彭xx向xx区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局受理后认定其为工伤；4月份，经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定彭为三级伤残。期间，彭xx就伤残补偿金和后续假肢安装费用等问题多次与厂方协商，但没有达成协议。于是，彭就此事上诉至xx区劳动仲裁委员会。xx区劳动仲裁委员会受理此案后，经过调查了解，先是依法向厂方下达了同意申诉人安装假肢的决定，然后召集双

2023-06-09

388人看过
分居
供热消费维权缘何如此尴尬

新华网哈尔滨12月8日电(记者高增双)哈尔滨世纪花园小区C区和世茂滨江小区最近因集体退赔热费事件成为冰城市民关注的焦点，2008-2009年度，因供热38天不达标，小区居民要求退还热费，供热单位也答应给2800户居民退费。但这一看似简单的消费维权，却一波三折，步履艰难，直至陷入僵局。室温不达标居民要退费位于哈尔滨市松北区的世茂滨江小区和世纪花园小区都是新建小区，2007年前后居民们陆续入住。可一入冬供暖，烦恼事儿就来了。供暖不好，屋里实在太冷了。有的居民想办法到亲友家去住，没处去的就只好在这挺着。老百姓买房子不容易，可偏偏遇到了这样的供热，在这里过冬真的太难了。世茂滨江小区居民张玉兰说。随着小区入住居民的增加，要求改善供暖的呼声越来越强烈。2008年冬，经有关部门协调，捷能热力电站公司改造世茂滨江小区和世纪花园小区C区的供热系统，12月初居民们的屋子终于热了。可从2008年供暖期开始到新系

2023-06-07

366人看过