一、骑车避让行人受伤算工伤吗
算工伤,但是要证明是上下班回家的途中这个事实。符合时间段,符合路线。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、个人申请工伤认定程序是怎么样的?
1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2、《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
三、个人工伤认定材料要哪些?
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
3、《职工工伤认定申请书》;
4、员工本人身份证和工作证(或工卡);
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
8、工伤认定所需的其他材料;
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
-
骑电动车与行人避让双方都受伤谁的责任
401人看过
-
避让行人摔伤无事故认定书算不算工伤
168人看过
-
自行车骑行受伤能否申请工伤认定?
462人看过
-
责任认定:避免骑车人受伤,谁该担责?
404人看过
-
工人骑自行车上班不慎受伤,是否符合工伤条件?
425人看过
-
为躲避骑车人致使乘客受伤责任是谁
497人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
-
骑车上班途中避让对面车辆摔伤算吗?青海在线咨询 2022-10-25这个要看交通事故你承担什么责任了,如果承担非主要责任就可以认定工伤的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
-
骑电动车避让行人撞了人算脑出血吗吉林省在线咨询 2022-10-16只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的条件。如果是自己处置不当而摔伤应当自已负主要或全部责任,不符合工伤认定条件,是无法认定工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履
-
为躲避乘客让乘客骑车受伤谁担责黑龙江在线咨询 2022-06-05根据《民法典》第一千二百一十一条、第一千一百九十一条规定,为躲避骑车人致使乘客受伤的,如果该司机属于汽车运输公司的工作人员,由该汽车运输公司承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果该机动车挂靠在某公司名下,为躲避骑车人致使乘客受伤的,经过交警进行责任认定后属于机动车一方责任的,由该机动车驾驶人和其挂靠的公司承担责任。根据《民法典》第一千二百零八条规定,机动
-
骑车逆行算不算工伤贵州在线咨询 2021-12-14员工骑车逆行造成的伤害是不认定为工伤事故的,我国法律上虽然规定了在上班和下班途中遇到伤害是可以认定工伤的,但涉及到个人违法或者违章造成的,则不受工伤认定的范围,具体情况结合实际而定。