工作费用中的人工费和物业费有哪些不同？-法师兄

工作费用中的人工费和物业费有哪些不同？

来源：互联网时间： 2023-07-23 11:21:00 348 人看过

窝工费指的是承包商（包括合法分包商）在进入施工现场后，不能按照总包合同约定或者分包合同约定或者开工通知书指令或者设计安排进行施工，使得施工进度慢于计划进度或者合同约定进度而造成原来按照进度计划所配备的施工人员或施工机械设备不能正常施工而产生的费用。人工费指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。

关于定额人工费

预算定额的人工费是按定额工日消耗量和分部分项平均工资等级或按不同工程项目测算的综合平均工资等级的基本日工资和工资性津贴组成的预算日工资进行计算的。

1、月工资与日工资。在概预算定额中，建筑安装工人基本工资通常是以日工资形式表示，工日按8小时工作制计算。日工资和月工资可按下式换算：日工资＝月工资／25．5天式中的25．5天是法定每月工作日数（25．5是按每周6个工作日计算，若按每周5．5个工作日计算应为23．2天）。

2、工资性津贴。建筑安装工程工人工资性津贴是根据国家或地区有关规定，允许打入建筑安装工程建设成本的发给企业工人和管理工作人员的各项津贴，但又不属于建筑安装工程有关费用项目的费用。人防工程预算定额按北京地区的规定，预算日工资包括了副食品补贴、冬煤津贴以及人防工程施工津贴等。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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