员工登记表和劳动合同有区别吗-法师兄

员工登记表和劳动合同有区别吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 16:11:32 418 人看过

员工登记表不是劳动合同，不能等同于劳动合同。

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

员工登记表不能代替劳动合同，只有劳动合同是用人单位与员工劳动关系的最佳法律证明。

用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

员工登记表等同于劳动合同吗

不是，依据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同，劳动合同双方各执一份。合同的内容应包括企业名称和法定代表人或负责人的姓名、劳动者的姓名、住址和身份证号码、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险等内容。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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