对于工伤鉴定6级算不算重伤？-法师兄

对于工伤鉴定6级算不算重伤？

来源：互联网时间： 2023-04-28 09:53:35 287 人看过

一、对于工伤鉴定6级算不算重伤？

六级伤残是否构成重伤，应当由具有鉴定资质的鉴定机构按伤情对照标准确定。

残疾程度与伤害没有确定的对等关系复，但从落下这么严重的残疾后果推断，应该是重伤。不过这仅仅是推断，准确的结论应当以司法鉴定为准。

伤害程度是否构成轻伤或者重伤，是伤害时对人身造成的严重程度，区分该严重程度是为了确定侵害人行政责任或者刑事责任。实践中一般以司制法鉴定结论为准。根据《人体轻伤鉴定标准(试行)》第55条的规定，该标准只适用于《刑法》规定的伤害他人身体健康的法医学鉴定;根据《人体重伤鉴定标准(试行)》的规定，该标准仅适用于《刑法》规定的重伤的法医学鉴定。

二、6级工伤赔偿计算是怎样的

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤赔偿计算如下：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

工资
6级工伤工资怎么算

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-04-15

487人看过
直系亲属
对于厂里摔伤算不算工伤

只要是因为工作的原因摔伤的都可以被认定为工伤；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇

2023-02-24

107人看过
劳动能力鉴定标准
工伤6级伤残鉴定标准

凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准：1)癫痫中度;2)轻度智能损伤;3)精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者;4)三肢瘫肌力4级;5)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;6)双手全肌瘫肌力4级;7)一手全肌瘫肌力3级。一、七级伤残鉴定标准八级伤残鉴定标准八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。八级伤残部分损伤如下：（1)人格改变；（2)单肢体瘫肌力4级；（3)单手全肌瘫肌力4级；（4)双手部分肌瘫肌力4级；（5)双足部分肌瘫肌力4级；（6)单足部分肌瘫肌力≤3级；（7)脑叶切除术后无功能障碍；（8)符合重度毁容标准之一项者；（9)面部烧伤植皮≥1/5；(10)面部轻度异物沉着或色素脱失；(11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损。二、劳动局伤残鉴定标准劳动局工伤鉴定标准通常根据相关文献

2023-03-25

299人看过
保险费
工伤鉴定6级标准

《工伤保险条例》关于工伤鉴定6级标准赔偿的规定第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-02-25

117人看过

生活完全不能自理
十级伤残算不算重伤害

十级伤残不是重伤，十级伤残的伤势应当是轻伤，但也应该以法医鉴定为准。伤残是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重十级最轻。通常这个等级与赔偿相关，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。一、最新伤残等级评定标准是怎样的根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100％）到第x级（10％），每级相差10％．其等级划分依据是：1、一级伤残划分依据为：a．日常生活完全不能自理；b．意识消失；c．各种活动均受到限制而卧床；d．社会交往完全丧失。2、二级伤残划分依据为：a．日常生活需要随时有人帮助；b．仅限于床上或椅上的活动；c．不能工作；d．社会交往极度困难。3、三级伤残划分依据为：a．不能完全独立生活，需经常有人监护；b．仅限于室内的活动；c．明显职业受限；d．社会交往困难。4、

2023-03-14

381人看过
医疗机构
工伤鉴定五级伤残怎么算？

被认定为五级六级工伤的待遇：一次性伤残补助金分别为18个月的本人工资和16个月的本人工资；伤残津贴分别为本人工资的70%和60%；以及在停工留薪期内的原工资福利待遇不变等。一、工伤保险待遇有哪些工伤保险待遇根据伤残等级不同如下：1.一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月本人工资。2.伤残津贴一到六级伤残分别为本人工资的90%、本人工资的85%、本人工资的80%、本人工资的75%、本人工资的70%、本人工资的60%。3.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。4.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5.供养亲属抚恤金：配偶能领取工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属能领取工伤职工生前本人工资的30

2023-04-11

415人看过

换一批

#刑事证据

北京

律师推荐

查看全部律师

#刑事证据知识导航

刑事诉讼知识频道

展开

#鉴定结论