警犬的训练和使用是否需要更加规范化?
来源:互联网 时间: 2023-07-06 16:41:53 123 人看过

故意杀死警犬构成妨害公务罪。警犬是由警察机关使用的具有一定警务用途的犬,故意伤害警犬属于以暴力手段妨害公务的执行。根据《刑法》第二百七十七条规定,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。

退役的警犬怎么领养?有必要吗?

领养退役警犬需具备以下条件:

1、有爱心,喜欢动物,特别是喜欢狗类动物;

2、具有一定的经济实力,有适合犬类生活的家庭条件;

3、需要有公安系统内的民警作为担保。

志愿者可以领养退役军犬,但需要经过严格的条件审核:

(一)领养者须年满22周岁,有独立经济能力,有爱心,有养狗经验者优先;

(二)领养者有稳定工作和固定居所(非合租),有能力为犬只提供足够的活动空间、舒适的环境和医疗保健;

(三)所有家庭成员没有动物过敏症,且家中没有五岁以下的儿童;

(四)自愿接受每年一次的不定期回访;

(五)领养者不能再次让退役警犬从事工作,或参与任何商业及相关性质活动;

(六)一名领养者只能领养一只警犬;

(七)若因不可抗力而无法继续领养犬只的,必须领养处商议后共同为其重新寻找领养人,未经同意,不得自行转交他人或弃养。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。

在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。

故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。

暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 15:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多领养相关文章
  • 规范化政策培训
    1、以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容,要求住院医师在二个阶段分别通过考试取得相应课程学分。2、培训的方法:临床实践以在岗培训为主,由科室集体指导。外语及专业必修课主要通过自学完成,部分公共必修课和选修课则通过业余办班面授完成,也可通过自学、参加该课水平测试获得学分。3、对工作满5年,学分符合要求者,经临床能力考核合格,发给住院医师培训合格证书,作为申报中级专业技术职务任职资格的必备条件。为部分在职临床医师申请临床医学专业学位所需,对从事临床工作3年以上,完成住院医师第一阶段规范培训并通过考核者,可发给《住院医师规范化培训合格证书》。医学生规培政策细则是在住院医师规范化培训基础上,培养能够独立、规范地从事疾病专科诊疗工作临床医师的可靠途径。助理医师规培政策助理全科医生培训基地由临床培养基地、基层实践基地和专业公共卫生机构组成。中国医师协会组织行业专家制订《助理全科医生
    2023-07-05
    56人看过
  • 星期六的训练会加班吗
    问:我们公司每个月平均用2个星期六的时间进行公司培训和沟通会议,所有员工都必须参加。当一名员工要求被视为加班时,公司辩称这两天只是员工的培训和会议,他们不让你工作,所以不能被视为加班。请问:这种情况应该算加班费吗?公司的回答合理吗?答:你的问题涉及“加班到底是什么?”。这也是现在的一个热点问题,我们通常所说的加班很容易识别:当老板让你在工作时间以外工作时,就是加班。然而,在加班问题上,法律更多关注的是加工制造业,对现代社会第三产业的快速发展缺乏认识。此外,它低估了现代企业的管理智慧。因此,有许多行为似乎不是加班,但也像加班。企业也利用这个模糊的概念抹杀员工的利益要正确认定什么是加班,就要从加班的定义入手。我们通常所说的加班实际上包括加班和加班。所谓加班,是指员工按照用人单位的要求,在法定节假日和休息日工作。加分是员工每天按照用人单位的要求继续在8小时以外工作认定加班的要点如下:1加班的内容
    2023-05-07
    53人看过
  • 绥化医师规范化培训执业注册需要什么材料
    一、绥化医师规范化培训执业注册需要什么材料1.小2寸白底正面免冠照片2.医师与拟聘机构签订的劳务合同(协议)或聘用合同(需注明聘期)3.申请人居民身份证4.《医师规范化培训申请执业注册(变更)情况汇总表》5.《黑龙江省住院医师规范化培训执业注册(变更)登记信息表》6.《医师执业证》二、绥化医师规范化培训执业注册的受理条件是什么《关于做好住院医师规范化培训期间医师执业注册工作的通知》第三条:办理流程及需要材料住院医师在规范化培训期间的注册,由培训基地负责,统一向核发培训基地《医疗机构执业许可证》的卫生计生行政部门申请办理。三、绥化医师规范化培训执业注册的设定依据是什么《医师执业注册管理办法》第十三条:国家实行医师执业注册制度。取得医师资格的,可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。第十四条:医师经注册后,可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业,从事相
    2023-05-19
    61人看过
  • 役前训练是否有报酬金?
    新兵服役前训练没有钱的。役前训练不需要钱,只要你能坚持下来,如果你走到这一步的话,能证明你是体检政审双合格的优秀青年,顶住训练的压力,肯定能走兵了。每个健康的男性公民,在年满18周岁那年必须参加体检,会收到体检通知单(仍在校读书的男学生除外,但可自愿报名),体检和政审全部合格后,应征入伍,当年未被征集的在22岁前仍可被征集服现役。役前训练放弃会入档案吗可以。说不去,虽然可以,但这情况下明年再想去当兵恐怕就没可能了,因为这时候再说不去只能归为思想原因,除非来年兵源紧张,部队基本不会再考虑。政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时,可以派党员前去调查,也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作,由于情况特殊,也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围,在不同的历史时期应有不同的要求。当前发展党员进行政审的主要内容应是:入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关
    2023-07-02
    126人看过
  • 警犬是否有退休金
    警犬退休没有退休金,一般继续饲养,直至死亡,功勋警犬基本是留队养老,规定是正常的警犬退役全部上交省一级主管部门,经过片区主管部门批准(也就是四大基地)可馈赠或出售,如果是退役的种犬处理要经过公安部警犬繁育工作委员会批准。退役的警犬怎么领养?有必要吗?领养退役警犬需具备以下条件:1、有爱心,喜欢动物,特别是喜欢狗类动物;2、具有一定的经济实力,有适合犬类生活的家庭条件;3、需要有公安系统内的民警作为担保。志愿者可以领养退役军犬,但需要经过严格的条件审核:(一)领养者须年满22周岁,有独立经济能力,有爱心,有养狗经验者优先;(二)领养者有稳定工作和固定居所(非合租),有能力为犬只提供足够的活动空间、舒适的环境和医疗保健;(三)所有家庭成员没有动物过敏症,且家中没有五岁以下的儿童;(四)自愿接受每年一次的不定期回访;(五)领养者不能再次让退役警犬从事工作,或参与任何商业及相关性质活动;(六)一名
    2023-07-04
    297人看过
  • 劳动部关于推动和规范民办就业训练工作的通知
    各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):为了鼓励社会各方面广泛开展对失业求职人员的就业训练工作,并加强对这方面工作的指导,依据《中华人民共和国宪法》第四十二条“国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练”和《中华人民共和国劳动法》第六十七条“鼓励和支持有条件的企业、事业组织,社会团体和个人进行各种形式的职业培训”的精神,现就进一步推动和规范民办就业训练工作的有关问题通知如下:一、民办就业训练是指企业、事业组织、社会团体、个人以及不属政府劳动部门的其他部门,为提高在就业服务机构登记求职人员的职业技能并促其就业而开办的就业训练中心、职业学校(中心)等就业训练实体组织的就业训练活动(不包括技工学校和企业职工的在职培训)。二、民办就业训练要遵守国家的就业和教育方针,执行国家的有关政策、法规和法律,在劳动部门的具体指导下开展工作。各级劳动部门要为其提供政策扶持和就业服务,并将其纳入劳动就业统筹管
    2023-06-10
    350人看过
换一批
#收养
北京
律师推荐
    展开
    #领养
    词条

    领养,就是将他人的小孩收为自己的子女,领养的小孩享有和婚生子女一样的权利,领养行为一旦发生法律效力,便产生两个方面的法律效果: 一是在领养人和被领养人之间产生法定的父母子女关系; 二是对被领养人及其生父母之间的父母子女关系以及基于此的其他亲... 更多>

    #领养
    相关咨询
    • 员工参加拓展训练后需要加班吗?
      江西在线咨询 2022-12-28
      应当。为了保障劳动者的身体健康,我国法律规定公休日和法定节假日应当安排劳动者休息休假。用人单位占用劳动者休息时间,在休息日或节假日安排员工参加拓展培训,这种行为与用人单位安排劳动者在工作时间外加班没有什么区别,符合加班的基本要素: 1、为了用人单位的利益; 2、占用劳动者的休息时间; 3、是用人单位的安排而非劳动者的自主行为。 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
    • 商标变化使用是否需要办理变更登记的?
      江苏在线咨询 2022-07-02
      根据现行《商标法》四十一条规定:“注册商标变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的,应当提出变更申请。” 商标的变更,是指变更注册商标的注册人,注册地址或者其他事项。申请人变更其名义、地址、代理人,或者删减指定的商品的,可以向商标局办理变更手续。如果要改变注册商标的文字、图形、则应当重新提出商标注册申请,按新申请商标对待,不能称为商标变更。 因此,商标变化使用需要申请变更。
    • 监狱训练是怎么训练的
      浙江在线咨询 2022-02-25
      对于犯人进行监狱之后,不存在所谓的训练的情形,监狱对于犯人会依监狱法第三十九条、第四十条规定进行关押和管理。相关法律规定:《中华人民共和国监狱法》第三十九条监狱对成年男犯、女犯和未成年犯实行分开关押和管理,对未成年犯和女犯的改造,应当照顾其生理、心理特点。监狱根据罪犯的犯罪类型、刑罚种类、刑期、改造表现等情况,对罪犯实行分别关押,采取不同方式管理。第四十条女犯由女性人民警察直接管理。
    • 去公司的队训练是否需要签劳动合同
      天津在线咨询 2022-10-08
      约定了服务期的话,在服务期内辞职有可能要赔偿,具体是否要赔主要取决于公司给你们提供的培训是否属于法律意义上的专项培训。
    • 在外训练可否有节日加班费
      江苏在线咨询 2022-07-13
      我俩平时说的加班,其实包括加班和加点。所谓加班,是指员工按照用人单位的要求,在法定节假日、周末日从事工作。加点是工人按照用人单位的要求,在正常工作日准则8小时的工作时间以外继续从事工作。识别加班加点要注意以下几点: 1、加班是用人单位要求的; 2、加班的内容体现用人单位的意志; 3、加班发生在在国家限定的准则工作时间之外。 第一,公司内部训练或参加会议可否是用人单位的要求呢?这自然是用人单位的要求