个人应该缴纳多少五险一金费用？-法师兄

个人应该缴纳多少五险一金费用？

来源：互联网时间： 2023-07-05 21:10:15 357 人看过

公司给交925元。

五险一金缴纳500，工资2500，个人缴纳比例为20％，公司缴纳比例为36％到42％，按照37％的缴纳比例计算，公司需缴纳250037％＝925元。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20％，个人8％。

失业：单位2％，个人1％。

医疗：单位6－4％，个人2－4％。

工伤：单位1％，个人0％。

生育：单位1％，个人0％。

一金是单位8％－12％，个人也一样。

五险一金个人缴纳多少

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21％，个人8％。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9％，个人2％加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2％，个人1％。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要求用人单位赔偿损失。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理

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个体户缴纳五险一金

个人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。一、个人缴纳社保的流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；2、参保条件，城镇户口、农转非户口；3、办理地点，当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料，户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准，以上一年本地社平工资为基按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年

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一、个人缴纳五险一金有哪些险种个人缴纳五险一金的险种具体如下：1．养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；2．医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；3．失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；4．工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；5．住房公积金缴存比例在5％－12％之间，个人无需缴纳。二、个人缴纳五险一金和单位缴纳的有啥区别1．缴纳主体不同：个人缴纳社保，一般是以灵活就业者的身份进行缴纳，而单位缴纳社保，是由单位统一为员工缴纳。2．缴纳基数不同：个人缴纳社保时，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围为当地上年度社会平均工资的60％－300％。而单位缴纳社保时，缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的。3．缴费比例不同：个人缴纳的社保包括养老保险和医疗保险两个险种，而单位所缴纳的社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。在缴费比例上，单位缴

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养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。一、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数8％（目前为8％）；二、个体劳动者缴费额＝核定缴费基数18％。劳动者的基本养老保险缴费比例是多少用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20％的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务

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